Меморандум и его значение в трудовых отношениях
Подходы к трактовке понятия "меморандум". Заключение меморандумов о взаимном сотрудничестве между акиматом Алмалинского района г. Алматы, работодателями, профсоюзными организациями, Управлением занятости. Главный недостаток заключения меморандумов.
Подобные документы
Сущность и значение внешнеэкономического менеджмента, его формы и закономерности внедрения. Виды внешнеэкономических сделок, подходы к управлению ими. Современное состояние интеграции, значение и роль в данном процессе деятельности Таможенного Союза.
статья, добавлен 20.02.2018Основные этапы развития менеджмента в мире. Недостаток концепции трудовых установок Гастева. Реформы с 1965 г. по настоящее время, направленные на совершенствование системы управления народным хозяйством. Принципы формирования российского менеджмента.
реферат, добавлен 17.01.2015Значение конфликта в человеческих отношениях и деловых отношениях. Социальная природа, причины, типы и динамика конфликтов, пути, методы, средства их предупреждения и регулирования. Причины и последствия конфликтов. Управление конфликтной ситуацией.
реферат, добавлен 22.03.2010Анализ нормативно-правовой базы деятельности органов местного самоуправления по развитию физической культуры. Роль физической культуры и спорта в жизни человека. Кадровое обеспечение физической культуры и значение руководства для управления организациями.
дипломная работа, добавлен 24.01.2012- 105. Динамика развития трудовых ресурсов и рынка труда в контексте социально-экономической безопасности
Проведение анализа понятия и динамики развития трудовых ресурсов. Основные функции рынка труда. Методы увеличения трудовых ресурсов на базе их качественных характеристика: образования, квалификации, компетентности, профессионального мастерства.
статья, добавлен 01.09.2018 Значение рынка труда в жизни общества, его анализ и виды занятости населения. Реализация социально-экономических федеральных целевых программ, использование профессиональной подготовки и ориентации, психологической и социальной поддержки безработных.
курсовая работа, добавлен 09.11.2010Общая характеристика КГУ "Центр занятости населения г. Славгорода". Профессионально-должностная структура учреждения. Уровень занятости населения в г. Славгород и его регулирование. Основные проблемы занятости в городе. Формы самозанятости населения.
отчет по практике, добавлен 09.04.2013- 108. Трудовой договор
Документы, устанавливающие, изменяющие и прекращающие трудовые правоотношения между работником и работодателем. Виды, порядок заключения и значение трудового договора, его отличие от смежных гражданско-правовых актов. Социальные гарантии работнику.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017 - 109. Инновационные подходы к управлению персоналом с использованием справедливых трудовых контрактов
Прoблема обоснования спрaведливых трудовых контрактов как вопрос мотивации персонала. Ключевые факторы справедливой оценки работника. Возможные реакции на несправедливость действия. Зависимость среднедневной заработной платы менеджера от его активности.
статья, добавлен 11.03.2019 Сущность, формирование и развитие социально-трудовых отношений. Качество трудовой жизни. Сущность, механизм и формирование системы социального партнерства в России. Разработка стратегии развития социального партнерства для предприятий города Троицка.
дипломная работа, добавлен 25.03.2011Понятие и анализ занятости населения Российской Федерации, изучение структуризации рынка труда. Исследование экономической активности и занятости населения России по различным параметрам. Выявление проблем занятости населения РФ и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 01.08.2009Значение трудовых ресурсов в деятельности организации. Структура и показатели оценки кадров организации. Планирование трудовых ресурсов деятельности организации. Рынок труда и занятость населения. Определение потребности организации в трудовых ресурсах.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014- 113. Коллективный договор
Сущность коллективного договора как акта социального партнерства на уровне предприятия между работниками и работодателями. Понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения. Основные этапы создания и контроля за исполнением соглашения.
курсовая работа, добавлен 26.11.2013 Роль трудовых ресурсов в современных рыночных условиях. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов, сущность метода цепных подстановок. Анализ движения рабочей силы и обеспеченности кадрами, влияния факторов на производительность труда.
курсовая работа, добавлен 24.02.2013Аутсорсинг - отказ предприятий, организаций, государственных структур от некоторых функций управления и заключение со сторонними организациями договора на выполнение данных функций. Дается анализ практики применения аутсорсинга в российской армии.
статья, добавлен 03.04.2021Материальная ответственность работника и работодателя. Возмещение ущерба в размере и порядке установленом законодательством. Прекращение действия трудовых договоров. Общие основания прекращения трудового договора. Причины возникновения трудовых споров.
реферат, добавлен 06.10.2008Рассмотрение стратегий выбора работодателем программ дополнительного образования в рамках двух методологических предпосылок. Зависимость эффективности стратегий выбора работодателями этих программ от решения проблем эффективности управления в целом.
статья, добавлен 17.09.2018Теоретические подходы к анализу трудовых ресурсов организации, их понятие, классификация. Задачи, основные направления, информационное обеспечение анализа ресурсов. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов, формирование фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Изучение оснований для возникновения взаимодействия между работником и работодателем. Виды трудовых договоров. Документирование рабочей деятельности и трудового стажа сотрудника. Порядок расчета суммы фактических начислений среднедневного заработка.
лекция, добавлен 10.01.2015Характеристика состава, среднесписочного количества трудовых ресурсов по их профессиям и квалификации. Категории и система показателей численности сотрудников. Определение сезонных и временных работников. Различие между явочными и фактически работающими.
статья, добавлен 10.08.2018- 121. Трудовые соглашения
Формы социально-партнерского регулирования трудовых отношений в Российской Федерации. Роль и значение коллективного договора. Понятие, виды и стороны трудовых соглашений. Процедуры оформления разногласий в ходе проведения коллективных переговоров.
контрольная работа, добавлен 17.08.2014 Рассмотрение подходов к урегулированию отношений между работодателями и выпускниками для увеличения показателей трудоустройства выпускников. Создание информационной системы, для сопровождения выпускника в его начинании профессиональной деятельности.
статья, добавлен 24.02.2019Результаты исследований по определению места сервиса в стратегическом управлении современных компаний. Обобщение научных подходов к содержанию и трактовке особенностей сервисной стратегии, обоснование выбора отдельных ее признаков, критерии классификации.
статья, добавлен 20.11.2020Социальный пакет как система законодательно-правовых льгот и гарантий, предоставляемых работодателями. Структура, элементы и подходы к формированию социального пакета. Мотивационные и компенсационные стимулы к труду в компании на примере ЗАО НПК Катрен.
курсовая работа, добавлен 09.01.2014Проблема формирования конкурентоспособности молодых специалистов на региональном рынке труда. Проведение корреляции между формой собственности предприятия и оценкой работодателями профессиональных, деловых и личностных компетенций молодого специалиста.
статья, добавлен 26.07.2021