Консалтинговые услуги и их классификация
Два основных подхода к консультированию как виду интеллектуальной профессиональной деятельности, в процессе которого консультант предоставляет объективные и советы, способствующие успешному управлению организацией. Главные задачи консалтингового проекта.
Подобные документы
Сущность, главные направления и виды посреднической деятельности. Характеристика профессиональной этики менеджера. Основные группы посреднических организаций и услуги, которые они осуществляют на рынке. Принципы и методы управления, самоорганизации.
отчет по практике, добавлен 02.10.2013Понятие имиджа, его задачи, функции и структуры. Характеристика основных этапов и средств формирования. Влияние имиджа на конкурентоспособность туристского предприятия. Рекомендации по его управлению как фактора успешной профессиональной деятельности.
курсовая работа, добавлен 06.01.2014Лицензия как разрешение на осуществление лицензируемого вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, порядок и цели ее выдачи, этапы оформления. Последовательность подхода к оценке интеллектуальной собственности.
контрольная работа, добавлен 26.03.2011Особенности управления сервисной организацией. Основные задачи производственного менеджмента. Управление качеством в сервисной деятельности. Осуществление продажи туристической услуги. Техническое регулирование сервисной деятельности турагентства.
реферат, добавлен 14.05.2014Характерные черты систем управления предприятием. Функционально-ориентированная организация, её характерные черты, преимущества и недостатки. Предпосылки процессного подхода. Ключевые элементы бизнес-процесса, его классификация. Жизненный цикл продукции.
презентация, добавлен 23.08.2016- 56. Закрытие проекта
Особенности и содержание заключительной фазы проекта, главные задачи его закрытия: сворачивание, оценка результатов и качества управления, извлечение уроков ретроспективным методом. Принципы реализации управленческих операций по закрытию проекта.
реферат, добавлен 18.04.2015 Цели и задачи деятельности рекрутинговых агентств. Способы обеспечения надежности подбора кадров. Изучение результативности профессиональной деятельности кандидатов и проверка рекомендаций, собранных со всего информационного поля, их окружающего.
реферат, добавлен 16.12.2014Характеристика предлагаемых консультационных услуг, основные причины обращения в консалтинговые фирмы. Услуги обеспечения предприятий информационными технологиями, промышленного инжиниринга, обучения менеджменту, PR и отношения с общественностью.
курсовая работа, добавлен 08.08.2013Инструменты продвижения социальных проектов. Преимущества применения процессного подхода к управлению социальными проектами. Модель процесса реализации проекта в нотации IDEF0. Инструменты краудкриэйшн, с помощью которых осуществляется поиск и отбор идей.
статья, добавлен 05.06.2018Научно-теоретические и методологические подходы к управлению организацией в условиях слияний и поглощений. Стратегии слияний и поглощений ведущих компаний России и Западной Европы. Разработка модели управления компаниями инфокоммуникационного сектора.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Характеристика путеводителя по кадрам "Консультант Плюс" и особенностей его использования в практической деятельности. Характеристика основных информационных разделов программы, практических рекомендаций, форм документов и образцов их заполнения.
реферат, добавлен 23.01.2016Функции управления, их специфический характер и особое содержание. Мотивационный подход к поведенческой деятельности как центральная функция менеджмента. Составляющие процесса управления организацией. Задачи планирования и контроля в процессе управления.
курсовая работа, добавлен 25.09.2013Анализ международного сотрудничества в области интеллектуальной собственности. Понятие исследовательского проекта, их виды и основные задачи. Отличительные особенности продуктовых инноваций от процессных, экономическая экспертиза инновационного проекта.
контрольная работа, добавлен 19.08.2009Управленческие решения, связанные с организацией и управлением деятельности персонала, как основной фактор эффективности организации. Анализ экономического подхода в кадровом менеджменте. Рекомендации по внедрению отраслевой модели сертификации персонала.
статья, добавлен 03.03.2018Зарождение и развитие консалтинга в ходе промышленной революции. Появление консалтинговых фирм по управлению человеческими ресурсами, по управлению сбытом и маркетингом. Концепция реструктуризации, причины нехватки консультантов в экономических сферах.
статья, добавлен 18.05.2016Характеристика и разновидности задач производственного обучения. Этапы управления переподготовки работников. Анализ основных методов подготовки: методы сообщения новых знаний, методы закрепления материала. Описание процесса переподготовки работников.
реферат, добавлен 13.03.2012Понятие и задачи оценки качества профессиональной деятельности работника, виды и методы оценки. Направления и главные критерии оценки персонала предприятия. Общая характеристика предприятия ООО "Телефон.Ру", пути совершенствования на нем оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Содержание, характеристика и разновидности системного подхода. Характеристика основных принципов. Значение системного подхода в управленческой деятельности организации. Исследование механизма его реализации при решении сложных производственных проблем.
контрольная работа, добавлен 21.12.2010Понятие, задачи и значение системы управления организацией. Классификация управленческой структуры организации. Взаимосвязь организации с органами государственной власти и местного самоуправления. Динамика основных технико-экономических показателей.
дипломная работа, добавлен 10.11.2016Разработка нового подхода к управлению персоналом. Характеристика современных теоретических подходов к мотивации. Выделение основных типов потребностей, составляющих иерархическую структуру в теории А. Маслоу. Главные методы стимулирования сотрудников.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019Рассмотрение сущности, видов, структуры организации, основополагающие научные подходы к управлению организацией, принципы, методы и стили управления, посредством анализа составных частей самого процесса управления организацией и проблемы управления.
курсовая работа, добавлен 19.12.2009Сущность и история развития системного подхода, его основные свойства, цели и задачи, принципы применения к управлению качеством. Соотношение понятий "системный подход" и "системный анализ", а также их использование в процессе изучения менеджмента.
контрольная работа, добавлен 06.11.2018Понятие, история формирования, особенности внедрения и функции процессного подхода к управлению. Техника построения и общая схема бизнес-процесса. Необходимость и особенности применения процессного подхода в государственном и муниципальном управлении.
курсовая работа, добавлен 30.12.2012Методика использования процессно-ориентированного подхода к управлению технологическими процессами в крупном сельскохозяйственном предприятии. Оценка экономической эффективности использования процессного подхода. Преимущества процессной модели управления.
статья, добавлен 26.06.2018Причины повышения спроса на консалтинговые услуги в России. Выработка готовых решений с учетом специфики деятельности компании-заказчика. Оптимизация и антикризисное планирование ведения бизнеса. Исследование и прогнозирование рынков сбыта, движения цен.
статья, добавлен 06.06.2018