Консалтинговые услуги и их классификация
Два основных подхода к консультированию как виду интеллектуальной профессиональной деятельности, в процессе которого консультант предоставляет объективные и советы, способствующие успешному управлению организацией. Главные задачи консалтингового проекта.
Подобные документы
Разработка и обоснование социологической концепции синергетического управления деятельностью трудового коллектива в интеллектуальной сфере. Специфика информационного обмена в процессе совместной интеллектуальной деятельности членов трудового коллектива.
автореферат, добавлен 30.01.2018Рассмотрение требований к управлению современной образовательной организацией. Разработка кадровой базы реализации новшеств. Методы диагностирования населения на запрос на образовательные услуги. Проблемы формирования инновационного потенциала школ.
статья, добавлен 26.01.2020Дефиниции, подходы к формированию стратегии. Инструменты, методы и элементы стратегического управления организацией. Анализ внедрения стратегического подхода в управление некоммерческой организацией на примере АНО "Агентство Стратегических Инициатив".
дипломная работа, добавлен 30.09.2017Характеристика отношений "клиент-консультант", процесс консалтинга. Особенности фундаментальной части привлечения клиента. Необходимые способности для консультанта. Создание и поддержание обещаний. Расположение к себе клиента, построение с ним отношений.
реферат, добавлен 21.10.2015Сущность и классификация основных функций управления организацией, их направляющая роль в формировании целей подразделения. Развитие неформальных организаций и их характеристика, значение в рыночных условиях шкалы характеристик управленческого персонала.
контрольная работа, добавлен 11.03.2012Понятие стандартизации как деятельности по установлению правил и характеристик, ее главные задачи и функции. Сущность и основные направления унификации продукции. Процесс расчета коэффициента применяемости и повторяемости, его главные задачи и цели.
практическая работа, добавлен 12.06.2013Понятие и задачи консалтинга. Основные направления деятельности консультантов. Финансовые и управленческие консалтинговые компании. Профессиональные требования к консультанту. Стратегия консалтинговой фирмы. Варианты выбора при определении стратегии.
реферат, добавлен 27.01.2014- 108. Школы в менеджменте
Этапы развития науки управления. Основные нововведения Тейлора. Положительные и отрицательные черты научного подхода к управлению организацией. Школа научного управления, человеческих отношений и поведенческих наук. Эволюция управленческой мысли.
реферат, добавлен 05.04.2012 Основные особенности, содержание и функции трудовой деятельности менеджера. Требования к профессиональной компетенции; факторы, влияющие на его работу. Необходимые качества личности руководителя и их влияние на эффективное управление организацией.
курсовая работа, добавлен 21.10.2009Черты личности руководителя и его главные качества. Основы власти руководителя. Практическое применение ситуативного подхода. Учение о менеджменте как профессиональной деятельности и о менеджере как профессионале. Концепция управления по целям Дракера.
курсовая работа, добавлен 24.09.2012Сущность и значение управления персоналом в современном обществе, его задачи. Описание и особенности модели управления персоналом, функциональные обязанности специалиста в сфере человеческих ресурсов. Область профессиональной деятельности выпускника.
презентация, добавлен 04.11.2015Определение термина "успех", его феномен. Понятие социального и жизненного успеха. Особенности профессиональной компетенции. Личностный и социальный успех: проблема их соотношения в управлении. Понятие коучинга, практические советы деловым людям.
курсовая работа, добавлен 15.09.2015Зависимость эффективности деятельности сотрудников от выбранного компанией подхода к управлению персоналом. Ухудшение отношений среди сотрудников и снижение авторитета руководителей в глазах начальства, что приводит к снижению эффективности труда.
статья, добавлен 28.08.2022- 114. Бизнес-моделирование
Понятие и сущность бизнес-моделирования. История его развития как подхода к управлению организацией. Подходы Д. Дебелака, Остервальдера и Пинье. "Стратегия голубого океана" Ч. Кима и Р. Моборна. Применение модели открытых инноваций в организации.
реферат, добавлен 11.06.2016 Особенности применения системного подхода в управлении образовательными учреждениями, нормативно-правовая база. Характеристика СШ №51 г. Липецка: цели, задачи. Анализ внутренней и внешней среды. Мероприятия по совершенствованию системы управления МОУ.
дипломная работа, добавлен 24.06.2018Профессиональные консультанты: универсалы и специалисты. Основные отличия внешних и внутренних экспертов. Главные типы консультантских организаций. Профессионально-этические позиции деятельности советника. Анализ принципов взаимоотношений с клиентами.
лекция, добавлен 10.04.2015Изучение работ представителей поведенческого подхода. Анализ основных положений Школы научного управления основанной на наблюдении, логике и анализе для усовершенствования операций ручного труда. Главные задачи менеджмента. Теории мотивации А. Маслоу.
реферат, добавлен 28.04.2016Основные черты и принципы системного подхода при проведении исследований. Структурные элементы и классификация организационных систем, характеристики их открытых типов. Значение системного подхода в управлении, требования к мышлению руководителя.
реферат, добавлен 12.10.2010Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Процедуры, способствующие облегчению вхождения новых сотрудников в организацию. Задачи подразделения (специалиста) по управлению адаптацией в области организации процесса, обязанности профконсультанта.
реферат, добавлен 21.10.2014Принципы классификации управленческих решений. Применение научного подхода к процессу принятия решения. Экономия ресурсов организации в процессе принятия управленческих решений. Четыре основных принципа процесса принятия решений по управлению фирмой.
реферат, добавлен 21.12.2009Специфика управления командой, которая формируется с целью реализации проекта на примере ООО "Счастливый ребенок". Жизненный цикл проекта. Разработка рекомендаций по управлению процессом формирования команды проекта, ее развития и трансформации.
реферат, добавлен 01.04.2015Характеристика потребности в консультировании и формирование спроса на консалтинговые услуги. Его сущность и распределение. Формирование и структура стратегии предложений российских консультационных фирм. Процедура и способы отбора консультантов в России.
контрольная работа, добавлен 18.12.2014Проблема мотивации и мотивов поведения в деятельности как одна из базовых в психологии управления. Значение индивидуальных особенностей личности в процессе их формирования. Обзор основных теорий, занимающихся мотивацией профессиональной деятельности.
контрольная работа, добавлен 23.03.2013Объективные и субъективные причины предпринимательского риска, его источники и пути снижения. Их классификация и типы: политический, технический, производственный коммерческий, финансовый, отраслевой и инновационный. Подходы к управлению данными рисками.
курсовая работа, добавлен 08.01.2015- 125. Исследование риск-ориентированного подхода и возможностей его применения во внутреннем контроле
Создание концептуальной модели внедрения риск-ориентированного подхода в коммерческих организациях. Совершенствование деятельности топ-менеджмента в России. Задачи служб внутреннего контроля и аудита. Классификация рисков и разработка мер по их снижению.
статья, добавлен 02.01.2022