Розвиток комунікативних умінь менеджерів як чинник підвищення ефективності управлінського спілкування
Сутність спілкування, його структура, функції, види. Комунікативні вміння в структурі особистості менеджера, психологічна специфіка професійної діяльності управлінця. Значення соціально-психологічного тренінгу, навчання з питань охорони праці менеджерів.
Подобные документы
Ефективність діяльності організації та вплив діяльності менеджерів на ефективність організацій. Види ефективності діяльності організації. Коло чинників, що впливають вид ефективності. Внесок функцій управління у досягнення організацією ефективності.
методичка, добавлен 07.08.2008Поняття професійної комунікації спілкування як інструменту професійної діяльності. Риторика і мистецтво презентації. Культура усного фахового спілкування. Колективне обговорення професійних проблем. Ділові папери як засіб писемної професійної орієнтації.
курс лекций, добавлен 26.09.2017Чинники, які мають вплив на управлінську працю менеджерів, її наслідки, людські ресурси. Принципи, технології ефективного планування діяльності управлінцем-лідером. Рекомендації по вдосконаленню організації праці та управління часом управлінця-лідера.
статья, добавлен 25.01.2022- 104. Моделювання колективного особистісного потенціалу професійної мобільності менеджерів підприємства
Обґрунтування необхідності концептуального оновлення моделі менеджера в контексті розвитку його професійної мобільності. Перелік основних комплексних індикаторів колективного особистісного потенціалу професійної мобільності та їх головних характеристик.
статья, добавлен 05.10.2018 Аналіз місця і ролі кадрової служби в процесі розвитку управлінського персоналу. Характеристика головних проблем організації підготовки працівників апарату управління. Необхідність раціоналізації процесу навчання менеджерів машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 01.01.2017Вимоги до сучасного управління. Система комплексної оцінки роботи менеджерів, компетенції та особисті якості менеджера. Форми влади та стилі керівництва. Аналіз системи стимулювання діяльності робочих дільниці, рекомендації щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 13.04.2012Управлінська праця як складова управлінської діяльності. Методика проектування складу структурних одиниць. Аналіз ставлення організації до навчання менеджера. Оцінка коефіцієнту використання робочого часу управлінцем, рівня ефективності його труда.
контрольная работа, добавлен 23.10.2013Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу. Основні напрямки професійного навчання і підвищення кваліфікації. Підготовка нових працівників. Підвищення кваліфікації керуючих кадрів. Підготовка і перепідготовка менеджерів у західних країнах.
контрольная работа, добавлен 02.02.2010Поняття та функції менеджменту, його значення. Особливості впливу технічного прогресу на робоче середовище менеджерів. Роль художнього конструювання у формуванні предметного оточення. Зміст та значення соціокультури для управління співробітниками.
реферат, добавлен 26.03.2009Характеристика необхідності упорядкування професійної діяльності менеджерів. Визначення сутності організації управлінської праці. Дослідження змісту приватної форми власності у капіталістичних країнах. Аналіз еволюції виробничо-господарських організацій.
реферат, добавлен 25.12.2017Поняття, види і зміст мотивації трудових процесів в організації. Дослідження основних чинників підвищення мотивації праці на підприємстві. Характеристика діяльності і оцінка системи мотивації праці в ЗАТ "ПО КОНТІ", методи підвищення її ефективності.
курсовая работа, добавлен 07.12.2012Впровадження системи антикризового управління на підприємствах, роль спеціалістів з антикризового управління в його діяльності. Характеристика необхідних здібностей антикризових менеджерів, їх функції та система підвищення кваліфікації працівників.
статья, добавлен 12.09.2010Моральні передумови ділового спілкування, взаємодія та взаєморозуміння в контексті його етики та культури. Індивідуальна бесіда як форма ділового спілкування, принципи колективного обговорення. Рекомендації щодо особливостей поведінки в різних країнах.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Вивчення процесу залучення і створення резерву працівників для заняття вакантних посад на підприємстві. Актуальні завдання добору та підготовки менеджерів в Україні. Кваліфікаційні вимоги до менеджера: знання справи, впевненість, високий рівень розвитку.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Використання сучасних кадрових практик та інновацій на українських підприємствах машинобудування. Підвищення ефективності праці керівників і менеджерів. Оптимізація управлінських інструментів у роботі з персоналом. Аналіз трудової поведінки працівника.
статья, добавлен 06.10.2021Володіння іноземною мовою для професійного спілкування - умова конкурентоспроможності фахівця на ринку праці. Загальноєвропейські документи в області навчання іноземним мовам, як основа для взаємного визнання дипломів в державах-членах Ради Європи.
статья, добавлен 27.08.2012Закономірності і особливості ефективної самоорганізації роботи менеджера. Функціональний розподіл управлінської праці. Організаційні підходи до основної діяльності менеджера. Управлінські прийоми і процедури, що використовуються в роботі управлінця.
статья, добавлен 13.07.2017Результати емпіричного дослідження взаємовпливу соціально-психологічного клімату організації та стилю управління організацією і ставлення працівників до роботи. Визначення рівня соціально-психологічного клімату і ефективності діяльності керівника.
статья, добавлен 06.03.2019Дослідження особливостей спілкування у контексті керівник–підлеглий. Створення комфортного психологічного клімату та способи ефективної комунікації. Стратегії поведінки керівника у конфліктній ситуації та практичні приклади його взаємодії з підлеглим.
контрольная работа, добавлен 13.11.2010Роль менеджера в організації. Визначення особливостей управлінської праці, викликаних необхідністю розмежування реальних та офіційних повноважень менеджера. Визначення сильних та слабких місць реальних та офіційних повноважень менеджерів компанії.
статья, добавлен 13.07.2022Теоретичні засади тлумачення категорії "мотивація", систематизація підходів до визначення мотивації. Аналіз результатів емпіричного дослідження професійної мотивації майбутніх менеджерів в на основі тесту професійного особистісного типу Холланда.
статья, добавлен 13.11.2023Аналіз таск-менеджерів, які використовуються для управління IT-проектів. Порівняльна таблиця можливостей таск-менеджерів. Порівняльний аналіз можливостей для управління IT-проектів п’яти таск-менеджерів, управління різноманітних команд та проектів.
статья, добавлен 27.08.2023Представлення моделі процесу формування в майбутніх менеджерів умінь конструктивної взаємодії в ситуації конфлікту, розкриття мети кожного етапу. Формування вмінь конструктивної взаємодії в ситуації конфлікту як процес оволодіння соціальним досвідом.
статья, добавлен 14.06.2013Види управління соціальними та соціально-педагогічними системами. Наукові основи та функції процесу управління загальноосвітніми навчальними закладами. Інформаційна діяльність керівника закладу освіти. Розробка і прийняття управлінського рішення.
статья, добавлен 28.09.2020Сутність управлінського обігу. Системи управлінського обліку, його принципи та функції. Способи відображення об'єктів управлінського обліку в інформаційній системі. Аналіз та методи вдосоналення управлінського обліку на АТ "Донецький завод Продмаш".
курсовая работа, добавлен 14.02.2010