Анализ путей развития карьеры выпускников польских университетов
Критерии выбора карьерного пути на примере выпускников Вроцлавского технологического университета. Оценка вероятности трудоустройства при помощи эвристического метода Беллингера и алгоритма Гейла-Шепли. Сравнение преимуществ и ограничений данных теорий.
Подобные документы
Анализ причин, оказывающих влияние на безработицу среди выпускников вузов. Основные критерии руководителей, предъявляемые кандидатам при трудоустройстве. Создание системы взаимодействия и полноценного партнерства предприятий-работодателей с вузами.
статья, добавлен 13.03.2019Теоретические основы анализа несоответствия образования. Анализ теоретических подходов к определению и классификации горизонтального соответствия. Масштабы и причины горизонтального несоответствия и его влияние на успешность трудоустройства выпускников.
магистерская работа, добавлен 01.12.2019Проблема трудоустройства выпускников в России. Актуальность выбора специальности "Государственное и муниципальное управление", личное отношение автора. Поиск места в иерархической системе государственной службы. Причины, затрудняющие трудоустройство.
курсовая работа, добавлен 18.07.2012Анализ трудовой мобильности молодых людей после окончания обучения. Использование ресурсов Интернета на этапе поиска работы. Рассмотрение процедуры, этапов трудоустройства. Оценка качества подготовки выпускников профессиональных образовательных заведений.
статья, добавлен 13.05.2016Теоретические подходы к определению карьеры и карьерных путей. Характеристики современного рынка труда. Описание карьерного пути работников "А-банка". Анализ особенностей карьеры сотрудников "Б-банка". Изучение особенностей карьерного пути фрилансеров.
дипломная работа, добавлен 31.08.2016Характеристика ситуации трудоустройства молодых специалистов в Российской Федерации. Регулирование трудовых отношений между работодателем и молодым специалистом. Основные советы и рекомендации для успешного трудоустройства выпускников университетов.
реферат, добавлен 28.11.2014Характеристика процедурной подсистемы трудоустройства выпускника на должность государственного или муниципального служащего. Пути оптимизации трудоустройства выпускника УрАГС очного отделения. Требования работодателей к подготовке молодых специалистов.
статья, добавлен 10.12.2018Рассмотрение подходов к урегулированию отношений между работодателями и выпускниками для увеличения показателей трудоустройства выпускников. Создание информационной системы, для сопровождения выпускника в его начинании профессиональной деятельности.
статья, добавлен 24.02.2019Исследование понятий карьеры и карьерного пространства. Дается авторское определение карьерного пространства. Большое внимание уделяется видам карьеры. Отмечаются особенности и проблемы карьерного определения для молодых специалистов на современном этапе.
статья, добавлен 31.07.2018Основные способы управления процессом профессиональной адаптации выпускников вузов. Мотивация и ценность их трудовой жизни. Социально-экономические факторы, влияющие на профессиональную адаптацию выпускников вузов в Приднестровской Молдавской республике.
автореферат, добавлен 08.09.2012Классификации конкурентных преимуществ предприятия. Преимущества и недостатки методики SWOT как метода выбора стратегии развития предприятия в сравнении с другими матрицами выбора. Пути поддержания и пути повышения конкурентных преимуществ предприятия.
контрольная работа, добавлен 23.11.2011Понятие, виды и модели карьеры. Анализ теории Голланда о выборе карьеры человеком. Типология карьеристов. Основные этапы внутри- и внеорганизационного карьерного роста. Рекомендации по планированию и самоуправлению карьеры, мотивации ее развития.
реферат, добавлен 24.03.2010Рассмотрение особенностей карьерного продвижения на российском рынке труда. Характеристика рынка труда в медиасфере. Оценка методов управления карьерным продвижением через мотивацию. Исследование структуры рынка труда в медиасфере по профессиям.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Сущность, содержание и этапы карьеры, методы и способы ее мотивации. Передовой опыт управления карьерой. Анализ построения карьеры персонала на примере предприятия ОАО "РУСАЛ". Разработка комплексной системы карьерного роста и оценка ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 02.10.2015Децентрализация регулирования трудовых взаимоотношений как характерная черта государственной политики Российской Федерации. Несоответствие уровня профессиональной подготовки специалистов потребностям рынка труда - проблема трудоустройства молодежи.
курсовая работа, добавлен 16.06.2017Сущность карьерного роста и определяющие составляющие этого понятия. Особенности типологии карьеры. Классификация ее по характеристикам протекания процесса профессионального развития работника. Этапы формирования карьерного роста, недостатки планирования.
контрольная работа, добавлен 11.12.2013Проблемы трудоустройства студентов и выпускников вузов в России. Нарушение равновесия между спросом и предложением на российском рынке труда. Причины сокращения уровня хороших молодых специалистов в г. Ульяновске. Борьба с безработицей и тунеядством.
реферат, добавлен 12.03.2018Требования к человеку и его личным и профессиональным качествам. Проблема трудоустройства выпускников учебного заведения. Критерии отбора персонала. Дефицит квалифицированного персонала. Требования, предъявляемые к соискателю на должность товароведа.
реферат, добавлен 12.10.2015Средства и методы должностного продвижения персонала в организациях. Виды и типы деловой карьеры. Определение путей служебного роста. Оценка карьерного потенциала работников. Фазы развития профессионала. Источники резерва кадров на руководящие должности.
реферат, добавлен 20.03.2015Исследование качества подготовки выпускников специальности "Экономика и управление на предприятии (в пищевой промышленности)" ФГОУ ВПО "КГТУ". Сравнительная оценка качества подготовки выпускников всех специальностей вузов рыбной промышленности России.
статья, добавлен 23.06.2018Понятие деловой карьеры, ее виды и этапы развития. Цели и функции системы управления персоналом предприятия. Планирование карьеры на основе ведущих свойств и качеств личности, профессионального образования и с учетом факторов, определяющих карьерный путь.
контрольная работа, добавлен 04.08.2011Рассмотрены цели и задачи оценки качества деятельности современного университета. Анализ целеполагания отечественных и зарубежных университетов. Основные этапы оценки качества деятельности университета. Ориентиры развития российских и зарубежных ВУЗов.
статья, добавлен 23.11.2020Понятие и виды карьеры в научной литературе, факторы и направления карьерного роста. Уровни профессионализма и периодизация развития человека как субъекта труда. Особенности построения карьеры и профессионально важные качества корпоративного психолога.
курсовая работа, добавлен 20.10.2010Этапы карьерного процесса – от выбора карьеры до стадии ее завершения. Опыт зарубежных стран в вопросе управления карьерой служащих. Реалии карьерного процесса в современных условиях, отношение к своей будущей карьере потенциальных и реальных госслужащих.
курсовая работа, добавлен 06.07.2011История развития концепции HR-брендинга. Основные проблемы профессионального самоопределения выпускников ВУЗов, классификация современных технологий и инструментов их привлечения в отечественные компании. Изучение карьерных ожиданий молодых специалистов.
контрольная работа, добавлен 18.11.2012