Рекрутмент, как часть стратегии управления человеческими ресурсами в организации
Исследование и анализ основ взаимосвязи процесса подбора персонала и стратегии по управлению персоналом в организации. Определение и характеристика социальных препятствий и сложностей, негативно влияющих на технологию процесса подбора персонала.
Подобные документы
Сущность понятия "функциональная неграмотность". Рассмотрение проблем образовательной стратегии. Анализ экономических и демографических факторов естественного процесса взаимодействия и смены поколений. Знакомство с деятельностью психолога Дж. Брунера.
статья, добавлен 24.08.2020Исследование понятия и роли социальных технологий в повышении эффективности социального управления. Характеристика социальных технологий в различных сферах управленческой деятельности. Изучение основных этапов процесса управленческого консультирования.
лекция, добавлен 21.10.2013Особенность развития современных форм социальной защиты персонала организации. Характеристика сущности общественной помощи и поддержки. Особенность программы денежных выплат, натуральных выдач или услуг нуждающимся в силу сложившихся обстоятельств.
реферат, добавлен 04.10.2017Существенные параметры конфликта, проявляющиеся в работе социальных организаций, как элемента общественной системы. Проведение исследования цели профессиональной адаптации. Возникновение различных коллизий в процессе управления и привыкания персонала.
статья, добавлен 30.09.2018Формирование стратегии социального развития. Методика социальной паспортизации предприятия. Развитие физической культуры и спорта. Удовлетворение организацией спроса работников на жилье. Определение приоритетности разработки социальных стратегий.
контрольная работа, добавлен 22.08.2017Некоторые особенности организации работы с детьми и взрослым населением в микросоциуме. Основные задачи и функции социального педагога и требования, предъявляемые к такому специалисту. Анализ процесса формирования стратегии социальной политики в РФ.
реферат, добавлен 22.04.2013Неформальные группы как часть формальной организации. Возникновение неформальной группы и ее роль в организации. Механизмы и методы управления. Неформальные группы и их вклад в эффективность организации. Виды и характеристика основных неформальных групп.
реферат, добавлен 13.01.2009- 33. Классификация речевых стратегий и тактик в социальных сетях профессионально ориентированного общения
Специфика классификации информационно-новостной, субъективно-комперативной, объективно-комперативной стратегии, стратегии агриментирования и дискутивной речевой стратегии. Характеристика и особенности речевых стратегий, тактик виртуального дискурса.
статья, добавлен 30.12.2018 Анализ понятия "оценка персонала" в отечественной и зарубежной литературе. Классификация и характеристика основных методов оценки персонала. Анализ содержания аттестации как метода оценки персонала в социальной сфере в литературе отечественных авторов.
курсовая работа, добавлен 02.11.2015Анализ концептуальных подходов к исследованию социальных ресурсов. Состояние и динамика социальных ресурсов региона (на примере Белгородской области). Определение и систематизация технологий оптимального управления социальными ресурсами региона.
автореферат, добавлен 17.08.2018- 36. Молодежная политика в Оренбургской области: участие государства, бизнеса и общественных организаций
Анализ процесса реализации молодежной политики (МП) в Оренбургской области. Анализ процесса становления МП, а также степень влияния на реализацию основных направлений МП таких социальных институтов как государство, бизнес и общественные организации.
статья, добавлен 28.11.2018 Деятельность участников мобильных исследовательских групп, как представителей социальных групп, действующих в сфере информационно-аналитического обеспечения управленческого процесса. Эффективность данной технологии в организации муниципального управления.
автореферат, добавлен 01.05.2018Понятие социальных институтов как элементов общества, представляющих стабильные формы организации и регулирования общественной жизни. Их цели, функции, черты и свойства. Условия процесса институционализации. Характеристика основных социальных институтов.
реферат, добавлен 14.05.2012Повышение квалификации персонала как условие качественной работы персонала. Анализ проблемы переподготовки и повышения квалификации специалистов социальной сферы. Компетентностный подход в переподготовке и повышении квалификации социальных работников.
курсовая работа, добавлен 10.09.2016Освоение социальных ролей как часть процесса социализации личности. Общественный статус – место человека в рамках группы или общества, связанная с определенными его правами и обязанностями. Сущность социологического подхода к управлению коллективом.
реферат, добавлен 16.06.2015Сущность и феномен безработицы в социалистическом обществе. Социологические опросы населения в советское время, связанные с изучением безработицы, бедности, экономического поведения. Основы регулирования спроса на труд, критерии подбора персонала.
статья, добавлен 28.07.2020Характеристика организации человеческого общества на современном этапе. Исследование основных видов и особенностей социальных систем. Характер взаимодействия между человеком и организацией. Условия поддержания существования корпоративной организации.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017- 43. Повышение готовности персонала миротворческих организаций к регулированию региональных конфликтов
Общее представление о деятельности организаций России в поддержании мира. Исследование роли миротворческого персонала в системе управления региональными конфликтами. Параметры стрессоустойчивости и профессиональной безопасности участников миссий ООН.
автореферат, добавлен 10.03.2014 Выявление значения стратегии качественных методов эмпирических исследований в области социальной работы. Раскрытие сущности качественной стратегии и определение сфер применения качественных методов социологических исследований, их общая характеристика.
реферат, добавлен 22.04.2010Определение понятия и раскрытие содержания социологии личности как специальной социологической теории. Исследование этапов, изучение агентов и характеристика институтов процесса социализации. Особенности социальных статусов и социальных ролей личности.
контрольная работа, добавлен 24.04.2012Анализ научно-теоретических основ социальной работы с персоналом организации. Изучение потребностей, интересов и проблем работников. Поддержка, развитие личности и трудового потенциала работников. Специфические принципы социальной работы с персоналом.
статья, добавлен 30.05.2018Рассмотрение использования потенциала социальных медиа в становлении участвующего управления. Уровень онлайн и офлайн активности как показатель готовности к участвующему управлению. Исследование социальных сетей как площадки для диалога и партнерства.
статья, добавлен 27.02.2021Характеристика положительных связей между функционированием социальных сетей и увеличением социального капитала. Особенности создания препятствий со стороны Facebook для эффективного функционирования демократии и осуществления процесса демократизации.
дипломная работа, добавлен 16.07.2020Изучение понятия культуры, как фактора социальных изменений. Структура, виды и формы проявления культуры, ее влияние на формирование общественных принципов, ценностей и наследия. Анализ основных факторов, влияющих на динамику социокультурного процесса.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Рассмотрение основных направлений советской системы организации труда. Основные формы социальных технологий в современном понимании. Определение причин применения социальных технологий мягкого управления. Роль коммуникаций и социальных технологий.
статья, добавлен 05.04.2019