Человеческий капитал в России: перспективы развития
Государственное обеспечение повышения качества человеческого капитала и использования его как фактора становления экономики. Необходимость смены модели развития в Российской Федерации. Изучение современных методов управления человеческим потенциалом.
Подобные документы
Определение и формирование базовых компетенции сотрудников инновационно-ориентированной организации, которые оказывают доминирующее влияние на величину человеческого капитала и подлежат приоритетному развитию в рамках кадровой и инновационной стратегий.
автореферат, добавлен 21.10.2013Человеческий капитал - особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и улучшение функционирования рабочей силы; классифицируют по элементам инвестиций в человеческий капитал.
контрольная работа, добавлен 28.02.2009Пути повышения качества управления посредством формирования оптимальных организационных условий функционирования органов государственной власти и местного самоуправления. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской и муниципальной службы.
статья, добавлен 10.03.2021Искусство управления человеческим интеллектуальным и эмоциональным капиталом. Практические рекомендации по развитию человеческого интеллекта в компании, путем инвестирования в личность. Инновационные и социальные технологии управления процессами.
статья, добавлен 15.07.2018Человеческий ресурс как качество, характеристика и способность индивида к действию и часть человеческого капитала. Понятие амортизации человеческого капитала. Оптимизация управленческого воздействия на человеческий ресурс с учетом самоценности личности.
статья, добавлен 20.09.2021Роль человеческого капитала в инновационной экономике. Эффективность управления качеством человеческого капитала организации. Совершенствование социально-психологического климата в компании. Персонал как конкурентное преимущество современного предприятия.
дипломная работа, добавлен 19.08.2017Проблема человеческого капитала в условиях глобальной информационной экономики. Понятия и цели, функции, субъекты и методы управления персоналом. Концепция использования трудовых ресурсов. Методы совершенствования параметров работы подчиненных.
курсовая работа, добавлен 18.10.2009Сравнительный анализ моделей корпоративного управления человеческим капиталом. Их преимущества и недостатки. Принципы, на которых должно быть основано корпоративное управление человеческим капиталом. Классификация структур управления корпорацией.
статья, добавлен 16.08.2018Определение условий и механизма формирования креативного человеческого капитала. Факторы и компоненты его содержания. Совершенствование методологии анализа капитала с целью обеспечения инновационного развития персонала и достойных условий его труда.
статья, добавлен 13.07.2017Взаимосвязь и взаимное влияние микро- и мезоуровней. Анализ самообучающегося региона в качестве инновационной технологии управления человеческим капиталом на мезоуровне. Исследование последовательности процессов управления человеческим капиталом.
статья, добавлен 26.06.2018Производство конкурентоспособной продукции - цель создания инновационных промышленных кластеров (ИПК). Важнейшие элементы имплементарной подсистемы таких кластеров. Роль и инструменты государственной поддержки в развитии человеческого капитала в ИПК.
статья, добавлен 17.02.2023- 62. Ориентация корпоративного менеджмента на реализацию эффективного управления человеческими ресурсами
Изучение процессов формирования человеческих ресурсов, их характеристика как основного источника для становления и развития современных организаций, а также выявление особенностей и перспектив их развития в условиях современной инновационной экономики.
статья, добавлен 27.01.2019 Характеристика ретроспективного анализа этапов развития командообразования и тенденции развития человечества в XXI веке. Определение основных целей и задач будущего развития командообразования. Технологии управления человеческим капиталом предприятия.
статья, добавлен 22.01.2017Проблемы повышения качества управления. Принцип процессного подхода. Модели организационного развития организации. Особенности новейших концепций управления. Сущность, цели и задачи реинжиниринга. Современные системы управления на российских предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.10.2017Современные управленческие методы развития социального и человеческого капитала. Использование технологий компьютерных игр для повышения эффективности труда и организационных процессов. Изучение опыта геймификации в восьми компаниях разных сфер бизнеса.
статья, добавлен 27.02.2021Функции и современные задачи стратегического менеджмента. Основные модели развития компаний. Рассмотрение особенностей российского менеджмента. Идеальные качества менеджера в модели управления. Проблемы и перспективы развития менеджмента в России.
курсовая работа, добавлен 23.01.2017Понятие и сущность малого предпринимательства. Анализ финансов предприятия, управления и перспектив его развития. Теоретические основы управления активами предприятия. Определение направлений повышения эффективности использования финансовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 25.02.2017Значение персонала в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Методы оценки и модель процесса формирования конкурентоспособности человеческого капитала. Расчеты уровня конкурентоспособности человеческого капитала по экономическим показателям.
автореферат, добавлен 17.04.2018Анализ внедрения элементов контроллинга человеческого капитала на предприятиях для их лучшего функционирования. Основные функции и задачи мониторинга данной сферы. Влияние на конкурентоспособность предприятия, увеличение прибыли, управление персоналом.
статья, добавлен 25.07.2018Особенности создания человеческих ресурсов, а также интеллектуального и эмоционального человеческого капитала. Инновационные технологии управления процессами, происходящими в организации. Создание человеческого капитала путем инвестирования в личность.
статья, добавлен 16.07.2018Понятие человеческого капитала и особенности его формирования за счет инвестиций в повышение уровня и качества жизни населения, в интеллектуальную деятельность. Его роль в уровне конкурентоспособности страны. Причины и последствия оттока кадров в России.
статья, добавлен 06.03.2018Процесс возникновения, формирования, борьбы и смены управленческих идей на всех этапах исторического развития России. Рассмотрение существующих управленческих моделей. Положительные и отрицательные результаты в истории управления, его российская модель.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Проблема современной трактовки понятия "человеческий капитал". Человеческий капитал – запас знаний, навыков и способностей, которые есть у каждого человека и которые могут использоваться им. Способность человека учиться (одаренность, воображение).
контрольная работа, добавлен 26.01.2017Изучение основных предпосылок формирования американской модели управления. Рассмотрение национальных особенностей менеджмента в Соединенных Штатах Америки. Исследование возможности использования американской модели управления в Российской Федерации.
реферат, добавлен 14.03.2015- 75. Специфика формирования интеллектуального капитала как фактора инновационного развития организаций
Личностное развитие студента путем формирования интегративной системы связей в управлении профессиональной подготовкой будущих выпускников на основе интеллектуального капитала образовательной организации. Обеспечение качества подготовки персонала.
статья, добавлен 23.02.2021