Сучасні підходи до управління конфліктними ситуаціями

Теоретичні основи управління конфліктами в організації. Дослідження причин та наслідків конфліктів. Характер розбіжності в інтерпретації конкретних подій або почуттів. Соціально-психологічний клімат в колективі та між працівниками і керівництвом.

Подобные документы

  • Підбор людей до колективу з ціллю формування ефективної команди. Види трудових колективів, етапи життя і стадії їх розвитку. Поняття груп і їх значення. Соціально-психологічні методи управління колективом. Оцінка стану трудової дисципліни в організації.

    курсовая работа, добавлен 11.04.2010

  • Теоретичне обґрунтування змістовної типології концепцій управління персоналом і емпіричної верифікації актуальності ознак-підходів до формування соціально-відповідальних взаємовідносин між роботодавцями і працівниками в сучасній господарській практиці.

    статья, добавлен 02.01.2019

  • Сутність функцій управління та їх класифікація. Теоретичні основи здійснення функції планування та організаційної функції. Теоретичні основи здійснення мотиваційної складової управління. Здійснення контролю. Особливості координації та регулювання.

    реферат, добавлен 25.02.2015

  • Корпоративна діяльність в умовах глобалізації інформаційної економіки. Розвиток корпоративного управління як цілісної системи взаємовідносин між акціонерами, кредиторами, працівниками, державою та суспільством. Правова оцінка діяльності корпорацій.

    статья, добавлен 02.11.2018

  • Формування ефективної моделі державного управління, аналіз співвідношення між політичною системою, державною владою, інститутами громадянського суспільства, соціально-економічними стандартами, соціокультурними нормами. Теорія адміністративного управління.

    статья, добавлен 13.08.2016

  • Суть та типи конфлікту, джерела його виникнення. Структурні та міжособистісні способи ефективного управління конфліктною ситуацією. Функціональні та дисфункціональні наслідки конфлікту. Методика вирішення проблеми управління конфліктами на підприємстві.

    дипломная работа, добавлен 29.10.2012

  • Особистість і група: проблеми лідерів і керівників. Формування лідера у колективі, розходження між ним та керівником. Стилі керівництва, адміністративні та лідерські якості. Шляхи оптимізації розвитку колективу. Соціально-психологічний клімат у колективі.

    курсовая работа, добавлен 08.01.2014

  • Нова парадигма організації управління в Україні та за кордоном. Моделі організацій, їх місія та цілі. Школи, функції та методи менеджменту. Організаційні структури органів управління. Процес прийняття управлінських рішень. Причини і наслідки конфліктів.

    курс лекций, добавлен 24.10.2013

  • Дослідження стратегій антикризового управління, які допоможуть підприємству впоратися з потенційними кризовими ситуаціями та забезпечити його стабільність та успішну діяльність у невизначеному середовищі. Визначення дефініції антикризове управління.

    статья, добавлен 25.04.2024

  • Теоретико-прикладні підходи до управління змінами в системі менеджменту персоналу. Оптимальна послідовність управлінських кроків щодо організації цього процесу в компанії. Основні стадії, за якими має бути організований процес управління змінами.

    статья, добавлен 20.04.2024

  • Дослідження систематичного аналізу та оцінки стратегій управління кризовими ситуаціями, що виникають у компаніях у зв’язку з кримінальними правопорушеннями. Обґрунтовано важливість забезпечення захисту конфіденційної інформації та уникнення витоків даних.

    статья, добавлен 25.09.2024

  • Понятійний апарат господарчого механізму, сутність основних категорій та передумови виникнення конфліктів. Конфлікт інтересів у системі корпоративного управління. Підходи до попередження виникнення конфліктів на основі теорії життєвого циклу організації.

    отчет по практике, добавлен 13.01.2020

  • Предмет науки управління, її структура, поняття та функції. Розвиток, історія, сутність та зміст менеджменту як науки. Формування принципів управління. Наукові підходи до менеджменту. Функції, основи теорії організації. Управління організаційними змінами.

    курсовая работа, добавлен 11.12.2012

  • Дослідження суті феномену соціального підприємництва. Управлінські підходи до вирішення можливих конфліктів в організації. Аналіз процесу розробки еклектичних цілей, притаманних соціальним підприємствам. Управління еклектикою неприбуткових організацій.

    статья, добавлен 29.07.2016

  • Показано зовнішні (соціально-економічні) та внутрішні (соціально-психологічні) функції організації, значущі для особистості. Визначено сутність організаційних змін у контексті перетворення, зміни окремих аспектів, елементів, характеристик організації.

    статья, добавлен 21.07.2018

  • Принципи управління персоналом в умовах ринкової економіки. Оптимізація відношень робітників у процесі виробництва. Впровадження комплексу оздоровчих заходів на машинобудівельному заводі. Причини виникнення протиріч у колективі, основні види конфліктів.

    контрольная работа, добавлен 09.06.2022

  • Аналіз взаємозв’язку національного менталітету працівників з управлінням конфліктами на вітчизняних підприємствах. Оцінка особливостей національного менталітету українських працівників, його слабкі сторони та характер впливу на управління конфліктами.

    статья, добавлен 02.04.2019

  • Дослідження взаємодії всіх складових системи управління підприємством, для забезпечення цілісності. Право всіх громадян на повне використання здібностей і майна для ведення підприємницької діяльності в рамках законодавства. Аналіз персоналу управління.

    статья, добавлен 25.02.2016

  • Сутність та процес антикризового управління у закладах вищої освіти. Аналіз засобів виходу їх з кризи та підкреслено необхідність налагодження кризової комунікації. Алгоритм побудови системи комунікації між педагогічними працівниками та керівниками.

    статья, добавлен 07.06.2024

  • Елементи базової моделі управління корпоративною культурою закладу вищої освіти. Організаційні цінності навчального закладу, норми поведінки співробітників, здобувачів. Психологічний клімат в освітній організації. Вдосконалення менеджменту вищої школи.

    статья, добавлен 04.03.2021

  • Теоретичні засади якості управління працівниками підприємств сільського господарства. Аналіз стану та шляхи підвищення ефективності управління персоналом сільськогосподарських підприємств. Залучення персоналу до процесу управління на різних його стадіях.

    автореферат, добавлен 26.09.2015

  • Методологічні основи управління персоналом. Сутність управлінської діяльності. Система управління кадрами. Кадрова політика і планування. Управління персоналом на різних стадіях розвитку організації. Методи оптимізації управління персоналом організації.

    дипломная работа, добавлен 25.11.2010

  • Теоретичні основи управління персоналом. Вивчення кількісного та якісного складу співробітників організації. Аналіз управління персоналом на підприємстві. Впровадження системи атестації і навчання робітників. Мотивація, стимулювання праці персоналу.

    дипломная работа, добавлен 19.04.2015

  • Головні напрямки та етапи ефективного управління трудовими ресурсами. Сутність та врахування феномену психологічної сумісності. Вплив на продуктивність праці особистості керівника та його стилю управління. Прогнозування та оцінка психологічної сумісності.

    курсовая работа, добавлен 06.03.2015

  • Історія і сучасний стан розвитку психології управління. Психологія особистості та організації в управлінні. Особливості управління рекламною діяльністю організації та її співробітників. Соціально-психологічні методи управління людськими ресурсами.

    учебное пособие, добавлен 29.01.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.