Штатное расписание
Рассмотрение понятия штатного расписание, его виды и значение для эффективного использования работников. Правила его составления с описанием сути каждой графы. Основные формы выплат надбавок и доплат, порядок внесения изменений в штатное расписание.
Подобные документы
Общее понятие "кадровой документации" или "документации по личному составу". Виды кадровых документов и правила их оформления. Значение документации по личному составу для работников предприятий и организаций. Унифицированные формы кадровой документации.
контрольная работа, добавлен 19.10.2014Необходимость внесения изменений в основные формы управления гостиничными предприятиями на территории России. Определение места предприятий индустрии гостеприимства в общей структуре отраслей народного хозяйства и денежно-кредитной политики государства.
статья, добавлен 13.09.2018Мотивация, как метод стимулирования трудовой деятельности персонала. Особенность системы премий и вознаграждений кадров. Формы и порядок оплаты труда. Улучшения организации выплат заработной платы на предприятии. Анализ уровня текучести работников.
дипломная работа, добавлен 12.01.2015Обработка входящей, исходящей и внутренней документации в организации. Порядок обработки документации. Понятие, виды, содержание и составление номенклатуры дел предприятия. Различие актов по назначению и содержанию. Общие правила составления актов.
контрольная работа, добавлен 16.06.2009Сущность и значение кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики работников организации. Особенность совершенствования организации труда и рабочих мест как основа эффективного использования кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 22.06.2020- 106. Договорной отдел
Основные этапы организации системы договорной работы. Роль договора как универсального регулятора хозяйственных связей, всеобъемлющего инструмента коммерции, хозяйственной деятельности. Порядок внесения изменений в договор, извещение об изменении.
курсовая работа, добавлен 27.12.2015 Договор страхования: понятие, значение, элементы, содержание и виды. Основные термины и понятия страхового права. Сущность, виды, формы и функции страхования. Понятие и виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный предприятию.
контрольная работа, добавлен 13.05.2010Трудовые ресурсы как основа качественного и эффективного функционирования современной системы здравоохранения, значение которых усиливается персонифицированным характером труда работников медицинских учреждений. Повышение уровня квалификации персонала.
контрольная работа, добавлен 27.11.2010Понятие и виды адаптации, ее взаимосвязь с профессиональной ориентацией. Характеристика процесса адаптации на производстве. Современные подходы к организации адаптации персонала на предприятии. Правила составления общей и специальной программ адаптации.
реферат, добавлен 23.05.2012Понятие и значение номенклатуры дел (НД) в учреждении, их виды (типовые, примерные, конкретные или индивидуальные) и структура. Методика составления НД, организация работы. Оформление и применение примерной НД, методика составления индивидуальной НД.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017Основные виды и формы планирования на предприятии: кратко- и долгосрочное. Сущность и структура финансового плана, порядок и принципы его составления. Структура современного рынка фармацевтической дистрибуции и перспективы роста заданной организации.
курсовая работа, добавлен 02.09.2014Персонал предприятия как объект управления. Факторы эффективного использования трудовых ресурсов. Определение потребности в персонале. Нормирование труда и его значение для оптимизации численности работников. Организация процесса отбора сотрудников.
учебное пособие, добавлен 09.01.2014Характеристика понятия численности и движения рабочей силы на предприятии. Очерк эффективности использования фонда рабочего времени. Определение объема резервного роста производительности трудовых ресурсов. Значение повышения квалификации работников.
дипломная работа, добавлен 01.11.2013Государственная стандартизация Республики Казахстан. Порядок разработки, принятия, внесения изменений и отмены межгосударственных стандартов. Основные международные нормативные документы по метрологии. Система менеджмента качества ИСО серии 9000.
учебное пособие, добавлен 14.08.2011Порядок составления и оформления должностных инструкций сотрудников кадровых служб. Отображение в инструкции квалификационных требований для определенной должности, прав и обязанностей работников. Определение меры ответственности должностного лица.
статья, добавлен 22.04.2019- 116. Виды писем
Определение термина "письмо", его основные виды: инструктивное, сопроводительное, рекламное, арбитражное, гарантийное и др. Цель составления и направления писем. Реквизиты, печатаемые в заголовочной части. Основные формы изложения письменного документа.
доклад, добавлен 17.05.2016 Понятие и значение процессов адаптации нового работника на рабочем месте, его закономерности и основные этапы. Виды адаптации и их отличия. Порядок составления программы адаптации, требования к данному процессу и оценка его практической эффективности.
реферат, добавлен 24.05.2012Методологическая характеристика проблемы, касающейся рациональной организации работы руководителя. Значение фактора времени и содержание труда управляющего персоналом. Принципы эффективного использования и планирование личного времени руководителя.
курсовая работа, добавлен 31.05.2010- 119. Персонал предприятия
Изучение понятия персонала, как основного штатного состава работников предприятия, выполняющих различные производственно–хозяйственные функции, включенные в трудовые отношения. Характеристика особенностей работы руководителей, специалистов, рабочих.
лекция, добавлен 18.05.2015 Характеристика понятия, структуры и показателей трудового потенциала. Анализ места и роли трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия. Сущность проблем эффективного использования трудовых ресурсов в Казахстане и поиск путей их решения.
курсовая работа, добавлен 24.01.2014Норма продолжительности рабочего времени. Виды учёта рабочего времени. Порядок распределения времени работы персонала. Виды времени отдыха работников. Порядок предоставления ежегодных отпусков и их продолжительность для различных категорий работников.
реферат, добавлен 16.02.2012Рассмотрение понятия и сущности предпринимательства, основные виды и формы деятельности. История предпринимательства в России. Характеристика содержания понятия менеджмента. Взаимосвязь, общие черты и принципиальные различия предпринимателя и менеджера.
реферат, добавлен 01.12.2014Залежність розміру заробітної плати від індивідуальних і колективних результатів роботи. Використання преміальних систем для заохочення та стимулювання працівників на підприємствах. Особливість застосування доплат, надбавок та компенсації в організації.
статья, добавлен 26.08.2016- 124. Мотивація персоналу
Мотивація як складова управління персоналом. Формування компенсаційного пакета на підприємстві. Проектування основної заробітної плати. Технологія оцінювання посад, формування грейдів. Установлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів.
учебное пособие, добавлен 22.07.2017 Основные направления стимулирования работников с помощью премий. Общие правила материального поощрения персонала, основанные на единстве материальных и моральных стимулов. Формы и способы оплаты труда, модели компенсации трудовых усилий работников.
реферат, добавлен 09.04.2012