Забезпечення інтересів сторін трудових відносин під час простою в умовах пандемії
Правове регулювання оплати праці за час простою не з вини працівника. Відповідність зменшенння оплати праці під час простою позитивному праву. Дотримання балансу інтересів та відповідальності роботодавця, збереження за працівником середнього заробітку.
Подобные документы
Організація праці у сільськогосподарських підприємствах та характеристика її правового регулювання. Поняття, порядок притягнення та види стягнень дисциплінарної відповідальності. Правове регулювання насіннєвої діяльності в Україні та ринку зерна.
контрольная работа, добавлен 12.09.2012Дослідження заходів щодо реалізації державного регулювання соціально-трудових відносин у вирішенні проблем зайнятості населення. Забезпечення гідного рівня оплати праці. Аналіз розвитку організаційно-правових основ соціального діалогу у сфері праці.
статья, добавлен 04.02.2019Узагальнення результатів досліджень та формалізація теоретичних засад державного регулювання організації оплати праці з урахуванням особливостей викликів сьогодення та тенденцій розвитку умов господарювання. Забезпечення справедливості на ринку праці.
статья, добавлен 19.04.2024Використання оцінок справедливості оплати праці найманими працівниками як інструменту формування корпоративної культури підприємства, важливого елемента в побудові ефективних стратегій управління персоналом у сучасних умовах роботи трудових відносин.
статья, добавлен 29.10.2021Дослідження функцій локального правового регулювання оплати праці і їх розгляд як основних напрямків впливу актів локального рівня на відносини з оплати праці. Роль правового регулювання при визначенні властивостей та ознак, притаманних цим відносинам.
статья, добавлен 07.07.2022Особливості укладання та розірвання контрактів з керівниками державних підприємств, установ та організацій. Особливості правового регулювання оплати праці в сільському господарстві. Облік робочого часу. Правове забезпечення додержання дисципліни праці.
доклад, добавлен 28.07.2017Дослідження інтересу як елемента правового механізму регулювання трудових відносин у сфері охорони праці в сучасних умовах. Необхідність урахування інтересів усіх суб'єктів трудового права для гармонійного розвитку законодавства про охорону праці.
статья, добавлен 15.09.2017Теоретичні засади правового регулювання оплати праці працівників: огляд діючого законодавчих актів України, характеристика ключових термінів та понять. Структура та функції заробітної плати, джерела її виплати, загальні правила організації оплати праці.
реферат, добавлен 19.07.2010Економічне поняття оплати праці, її різновиди: номінальна і реальна, відмінні особливості та умови реалізації на підприємстві. Правове поняття оплати праці, відображення даної категорії в трудовому праві. Шляхи та напрямки захисту прав працівника.
реферат, добавлен 09.02.2011Характеристика принципів правового регулювання оплати праці та визначення її основних функцій (соціальної, регулюючої). Загально-правові принципи справедливості, свободи і рівності. Роль оплати праці в механізмі функціонування ринкової економіки.
статья, добавлен 22.09.2017Особливості побудови механізму державного регулювання організацією оплати праці в сучасних умовах національного господарства України. Формування основних компонент механізму у консолідовану детермінанту. Формування методології регулювання оплати праці.
статья, добавлен 04.11.2018Дослідження змін в трудовому законодавстві, спрямованих на регулювання працевлаштування, умов праці та інших аспектів трудових відносин в умовах воєнного стану. Визначення правових механізмів забезпечення прав та інтересів працівників та роботодавців.
статья, добавлен 31.07.2024Проблеми забезпечення прав та інтересів працівників у змісті колективного договору, значення його умов для оптимального поєднання прав та інтересів сторін трудових відносин. Особливості виробничої та соціальної складових у змісті колективного договору.
статья, добавлен 08.09.2017Чинне законодавство України в частині оплати праці держслужбовців, передумови та підстави у реформуванні системи оплати праці у державному секторі. Суть, роль грейдової системи оплати праці державних службовців як нової системи для працівників.
статья, добавлен 26.03.2024Принцип єдності та диференціації оплати праці як один з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Вдосконалення правових норм задля подальшого поліпшення умов оплати праці та підвищення гарантій жінок та чоловіків в Україні.
статья, добавлен 04.03.2019- 41. Диференціація правового регулювання праці та її вплив на правове становище суб’єктів трудового права
Диференціація правового регулювання праці як правове явище, у якому виражені різноманітні відмінності, які перебувають у діалектичному розвитку і проявляються у правовому регулюванні трудових відносин. Баланс інтересів працівників і роботодавців.
статья, добавлен 25.02.2016 Визначення поняття "галузевий стандарт оплати праці". Аналіз проблеми впровадження системних заходів з реформування оплати праці в економіці. Аналіз зарубіжного досвіду застосування галузевих стандартів оплати праці та можливостей їх реалізації в Україні.
статья, добавлен 16.09.2017Збереження балансу інтересів і гарантій сторін трудових правовідносин у зв’язку з флексибілізацією трудового законодавства. Розширення правосуб’єктність сторін трудового договору, закріпивши більше можливостей у застосуванні різних форм організації праці.
статья, добавлен 13.07.2022Становлення і розвиток правового регулювання трудових відносин в країнах Європи. Причини, підстави та історичні умови виникнення та укладання трудового та колективного договору, регулювання оплати праці та соціального страхування, діяльність профспілок.
автореферат, добавлен 30.07.2014Визначення сутності категорії "оплата праці" у механізмі реалізації права особи на працю. Характеристика її призначення як складової задоволення потреб людини. Встановлення напрямів підвищення ефективності реалізації принципів гідної оплати праці.
статья, добавлен 22.12.2022- 46. До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення
Питання правового регулювання форм зайнятості та безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця. Правове забезпечення завдань збереження робочих місць, працівників та організації з використанням найманої праці в нових реаліях.
статья, добавлен 06.08.2023 Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 01.03.2017Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 06.03.2019Гендерні особливості оплати праці у світовій практиці. Роль роботодавців у вирішенні упереджень щодо розміру заробітної плати. Напрямки для зрівняння оплати праці за статтю, утвердження рівних та справедливих умов оплати праці за гендерної складовою.
статья, добавлен 28.12.2022Єдність та диференціація у правовому регулюванні праці. Нормативно-правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Підстави та порядок звільнення працівника з власної ініціативи. Визначення сутності, сторін, форми та змісту колективного договору.
шпаргалка, добавлен 20.01.2015