Забезпечення інтересів сторін трудових відносин під час простою в умовах пандемії
Правове регулювання оплати праці за час простою не з вини працівника. Відповідність зменшенння оплати праці під час простою позитивному праву. Дотримання балансу інтересів та відповідальності роботодавця, збереження за працівником середнього заробітку.
Подобные документы
Трудовий договір як організаційно-правова форма залучення громадян до праці, оптимальний спосіб узгодження інтересів працівника й роботодавця. Право працівника реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору.
статья, добавлен 05.03.2019Правове регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану. Аналіз новоприйнятих законів щодо оптимізації трудових відносин в особливому режимі. Зміни до Кодексу законів про працю України з питань оплати, призупинення, припинення трудових відносин.
статья, добавлен 20.07.2023Огляд специфіки відтворювальної, стимулюючої, соціальної, регулюючої функцій оплати праці у трудовому праві. Дослідження їх взаємозв’язку з вченням класичної економічної школи. Характеристика норм трудового права, присвячених регулюванню оплати праці.
статья, добавлен 18.03.2018Аналіз законодавства щодо особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником. Розгляд дискусійних питань матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Сутність інституту матеріальної відповідальності.
статья, добавлен 01.02.2018З'ясування сутності та характерних рис гендерної рівності за часом ініціативи Європейської Комісії щодо забезпечення прозорості оплати праці для забезпечення подолання в ЄС гендерного розриву в оплаті праці. Посилення механізмів правозастосування.
статья, добавлен 26.12.2022Принципи встановлення прожиткового мінімуму, які є загальними для всіх країн, визначені конвенцією Міжнародної організації праці. Система забезпечення мінімальних гарантій у сфері оплати праці. Аналыз досвіду зарубіжних країн із порушеного питання.
статья, добавлен 26.05.2022Гармонізація трудового законодавства як один із векторів потужних євроінтеграційних процесів. Необхідність росту гарантування дотримання та захисту прав як працівників, так і роботодавців. Правове регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану.
статья, добавлен 19.09.2024Основа Трудового кодексу України як основного нормативно-правового акту, що покликаний регулювати суспільні відносини у сфері праці. Захист соціально-економічних прав та інтересів людини у сфері трудових відносин. Правовий статус працівника і роботодавця.
статья, добавлен 18.03.2018Аналіз сутностей і особливостей додержання права людини на честь і гідність зі сторони роботодавця у сфері трудових відносин. Характеристика моралі і моральності як однієї з складових трудової діяльності працівника, роботодавця, трудового колективу.
статья, добавлен 16.07.2023Поняття, види та класифікація гарантій прав працівників на охорону праці. Шляхи вдосконалення правового регулювання гарантій трудових прав працівників, а також дослідження гарантій охорони праці що передбачаються за кордоном. Особливості оплати праці.
курсовая работа, добавлен 21.04.2017Основні проблеми визначення та реалізації змісту трудових правовідносин у сучасних умовах. Аналіз норм чинного законодавства України в галузі правового регулювання праці, локальних актів, які визначають умови та зміст угоди між працівником і роботодавцем.
автореферат, добавлен 27.08.2013Визначення та аналіз змісту термінів "юридичні гарантії прав працівника", а також "працівник". Розробка та характеристика практичних пропозицій з удосконалення сучасного трудового законодавства у сфері робочого часу, часу відпочинку та оплати праці.
статья, добавлен 19.01.2024Дослідження соціального призначення трудового права у сучасних умовах розвитку правової системи України. Аналіз трудових відносин найманої праці. Необхідність забезпечення пріоритету інтересів найманого працівника щодо захисту його життя і здоров'я.
статья, добавлен 30.01.2017Ознаки, правове регулювання та методи забезпечення дисципліни праці. Дисциплінарний проступок як підстава дисциплінарної відповідальності. Заохочення працівника за трудові заслуги. Заходи впливу на порушників трудової дисципліни, порядок їх застосування.
курсовая работа, добавлен 08.02.2019Сутність й особливості правового регулювання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі невиконання чи неналежного виконання працівником своїх трудових обов’язків. Пропозиції щодо шляхів удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 22.08.2018Поняття та правові засади охорони праці в сучасній Україні. Гарантії для жінок при припиненні трудових відносин. Особливості охорони праці молоді, їх правове регулювання та значення. Граничні норми підіймання та переміщення речей неповнолітніми.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Аналіз проблем трудового законодавства, що ускладнюють дотримання законних інтересів усіх учасників трудових відносин. Розвиток нетипових видів трудових відносин як важливий фактор розширення можливостей реалізації права на працю, що потребує захисту.
статья, добавлен 13.06.2023Поняття, зміст та особливості виникнення трудових відносин. Адміністративно-правове регулювання добору і відбору кадрів. Організація, права та функції служби персоналу. Умови та порядок взаємного виконання трудових відносин роботодавцем і працівником.
автореферат, добавлен 14.08.2015Розвиток правового регулювання запобігання конкуренції у трудових відносинах. Поняття нечесної конкуренції у трудових правовідносинах. Правове регулювання відповідальності працівника і роботодавця за порушення законодавства по запобіганню конкуренції.
автореферат, добавлен 14.09.2015Правова природа правосуддя як особливого різновиду соціальної діяльності. Причини й підстави диференціації правового регулювання праці суддів, процедура оцінки їх професійної кваліфікації. Специфіка оплати праці та інших форм матеріального забезпечення.
автореферат, добавлен 29.07.2015Аналіз основних характерних рис щорічних відпусток: особливості звільнення працівника від виконання покладених на нього професійних обов’язків, термін самої щорічної відпустки, збереження оплати праці (заробітної плати) за працівником під час відпустки.
статья, добавлен 20.07.2020Умови визначення як критеріїв ефективного правового регулювання. Суть феноменів свободи, справедливості та рівності для забезпечення дотримання прав, свобод та інтересів у сучасних умовах. Діалог та співробітництво щодо забезпечення гідної праці.
статья, добавлен 06.11.2018Правове регулювання умов праці на різних рівнях за допомогою угод, які відображають волю та інтереси сторін цих угод. Соціальне партнерство як соціальний діалог, комплекс процедур узгодження інтересів об’єднань працівників, роботодавців і держави.
статья, добавлен 19.11.2022Трудовий договір як форма реалізації конституційного права людини на працю. Визначення правового статусу працівника і роботодавця та регулювання їх правовідносин. Роль трудового договору у гармонізації і захисті прав та обов'язків сторін у сфері праці.
статья, добавлен 07.02.2024Аналіз міжнародної практики регулювання трудових правовідносин. Зміна принципових підходів до організації праці в умовах "цифрової економіки". Механізми забезпечення представництва та захисту трудових, соціальних, економічних прав працівників в Україні.
статья, добавлен 17.01.2023