Оптимізація бізнес-процесів телекомунікаційної компанії
Телекомунікації - технологічна галузь, що має велике значення у соціально-економічній діяльності суспільства, забезпечуючи оперативне передання інформації. Впровадження процесної структури - метод забезпечення гнучкої координації діяльності персоналу.
Подобные документы
Розвиток концепції сталого розвитку бізнес-структур, принципи його практичної реалізації. Критеріальні ознаки стійкої моделі розвитку бізнес-структури. Соціальна відповідальність бізнесу в умовах наростання кризових явищ в глобальній економічній системі.
статья, добавлен 14.12.2023Процесний підхід як один з прогресивних сучасних методів управління виробництвом. Побудова системи бізнес-процесів підприємства та управління ними для досягнення ефективності діяльності. Використання положень теорії функціональних систем П. Анохіна.
контрольная работа, добавлен 16.09.2010Дослідження ефективності діяльності Федорівської сільської ради та обґрунтування напрямків підвищення її ефективності на підставі аналізу показників її діяльності. Аналіз існуючих бізнес-процесів установи та шляхи їх оптимізації на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010Дослідження значення оптимальних організаційних структур для ефективної діяльності підприємств малого бізнесу. Ознайомлення з ознаками оптимальної структури автотранспортного підприємства. Характеристика особливостей виконання управлінських функцій.
статья, добавлен 27.07.2017Стратегії диверсифікованого росту та їх значення для діяльності компанії: функціональні і оперативні стратегії, стратегії горизонтальної, центральної, конгломеративної диверсифікованості. Фактори, які визначають стратегію компанії в стратегічній зоні.
реферат, добавлен 29.10.2012Поняття і класифікація інформації. Аналіз та характеристика управлінської та економічної інформації. Значення економічних, технологічних, соціальних, юридичних, демографічних даних на стадії аналітичної діяльності в процесі розробки управлінських рішень.
статья, добавлен 28.12.2017Організація діяльності компанії в ринкових умовах. Розробка комерційних і корпоративних стратегій. Формування та розвиток людського капіталу, мотивація персоналу. Створення маркетингових цінностей компанії. Вдосконалення процесу управління продажем.
статья, добавлен 14.10.2018Розгляд інформаційного забезпечення управління соціально відповідальною діяльністю підприємств. Характеристика інформаційних потреб зацікавлених сторін щодо соціально відповідальної діяльності. Розгляд технологічних етапів процесу формування інформації.
статья, добавлен 12.10.2018Розгляд факторів, що здійснюють вплив на формування прибутку підприємства, визначення впливу структури реалізованої продукції на фінансові результати діяльності. Побудова матриці Бостонської консультаційної групи. Проведення рангового аналізу асортименту.
дипломная работа, добавлен 28.04.2012Аналіз консалтингової діяльності, її сутності, структури та видів, впливу на рівень економічної безпеки суб'єктів господарювання. Причини попиту на консультаційні послуги, залучення бізнес-консультантів. Особливості процесу управління бізнес-одиницями.
статья, добавлен 26.08.2022Вплив практик корпоративної соціальної відповідальності на соціально-економічний розвиток організацій. Впровадження міжнародних стандартів ведення відповідального бізнесу в діяльність суб’єктів господарської діяльності для забезпечення розвитку України.
статья, добавлен 31.05.2021Дослідження перспектив формування управлінських підходів у сфері цифровізації діяльності бізнес-компаній на рівні регіонів, міст на сучасному етапі соціально-економічного розвитку. Обґрунтування впливу цифровізації на покращення економічних показників.
статья, добавлен 11.01.2023- 88. Механізм перебудови технології управління підприємством на засадах реінжинірингу бізнес-процесів
Зростання конкуренції та збільшення кількості фірм, що функціюють в одній галузі. Методологія, класифікація й аналіз інструментальних засобів розгляду бізнес-процесів. Упорядкування складу потоків інформації шляхом визначення черговості їх обробки.
статья, добавлен 27.08.2012 Доцільність впровадження системи безперервного навчання персоналу підприємства та алгоритм дій, що до її реалізації на ПАТ "ЕТМ". Чинники, які зумовлюють потребу в постійному навчанні персоналу та сфери її застосування в процесі діяльності підприємства.
статья, добавлен 30.07.2017Доведено ключову особливість ділової репутації, яка виражається "об’єкт-суб’єктивним" взаємовідношенням. Вивчення структурного наповнення репутації компанії сприятиме її конструюванню з врахуванням специфіки діяльності та особливостей бізнес-оточення.
статья, добавлен 29.11.2021Сутність, види та основні вимоги до інформації, її роль в управлінні. Взаємозв’язок між інформацією, управлінськими цілями і джерелами інформації. Сутність фінансової звітності в процесі діяльності підприємства як одного з найважливіших джерел інформації.
статья, добавлен 12.08.2016Обґрунтування залежності ефективності діяльності персоналу від стилю управління керівника. Спосіб поведінки керівника. Комбінування різних стилів управління відповідно до соціально-політичних, економічних, виробничих чи морально-психологічних ситуацій.
статья, добавлен 01.02.2024- 93. Визначення складових надійності персоналу установи в контексті забезпечення інформаційної безпеки
Проблема підбору надійного нового співробітника в комерційних установах. Навчання та мотивація персоналу. Критерії надійності персоналу у правоохоронній, фінансово-економічній та інженерно-технічній галузях в контексті забезпечення інформаційної безпеки.
статья, добавлен 23.08.2018 Роль менеджменту персоналу у стабільному, тривалому функціонуванні різноманітних організацій. Оптимізація професійно-кваліфікаційної структури персоналу. Нормування праці та розроблення прогресивних систем стимулювання праці. Витрати на розвиток персоналу
учебное пособие, добавлен 12.03.2014У дослідженні вказано на важливість комунікаційних процесів та їх організацію як своєрідного сполучного елемента для всіх детермінант створення бізнес-моделей. Ефективність і відповідність очікуванням, що виникають у результаті впровадження бізнес-моделі.
статья, добавлен 16.08.2022Суть можливостей професійного вдосконалення в процесі праці як одного із визначальних факторів, що впливають на рівень залученості персоналу. Виявлення залежності між наявністю перспектив професійного зростання та бажанням продовжувати роботу в компанії.
статья, добавлен 10.10.2018Визначення виду та місця бізнес-процесів у колі якості підприємства. Оцінювання механізмів забезпечення гнучкості та адаптивності систем управління якістю бізнес-процесів на основі визначення показників для сталого моніторингу систем управління якістю.
статья, добавлен 10.09.2020Організація ефективного управління адаптацією. Функції і напрями діяльності підрозділів компанії. Визначення економічного збитку, викликаного текучістю персоналу. Розробка та впровадження посібника для нового співробітника "Адаптаційний путівник".
дипломная работа, добавлен 14.10.2012Суть значення та психологічні наслідки організаційних змін у діяльності підприємства. Загальний соціально-психологічний характер колективу в організації. Оцінка діяльності системи менеджменту. Покращення роботи лідера для ефективного впровадження змін.
курсовая работа, добавлен 31.12.2020Концептуальні засади бізнес-процесів на промисловому підприємстві. Реінжиніринг бізнес-процесів в системі управління персоналом підприємства. Побудова інформаційної моделі мотивації й оцінки персоналу. Автоматизація управлінського підрозділу підприємства.
статья, добавлен 18.04.2024