Формальные и неформальные организации
Сущность и классификация формальных организаций, факторы, влияющие на их эффективность. Неформальные группы: определение, основные характеристики, особенности образования, причины вступления, специфика управления, теория группового поведения Хоманса.
Подобные документы
Виды контрактов: формальные, неформальные, психологические. Характеристика и сущность власти, влияния и полномочия менеджера в организации. Характеристика нормативной модели лидерства Врума Йеттона, которая концентрирует внимание на принятии решений.
реферат, добавлен 28.11.2011Изучение объективно существующих законов, по которым развиваются организационные системы. Определение законов самосохранения, развития, синергии, информированности - упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности (гармонии).
реферат, добавлен 11.03.2010- 103. Сущность менеджмента
Необходимость менеджмента в сферах человеческой деятельности. Системный и ситуационный подходы к управлению. Особенности построения миссии и целей предприятия. Руководство и лидерство, отличительные признаки понятий. Формальные и неформальные организации.
контрольная работа, добавлен 13.03.2014 Организационная структура управления, её виды, структурное подразделение, взаимосвязь с внешней средой. Формальные, неформальные организации. Интеграция и дифференциация. Методы достижения эффективной интеграции. Система управления финансами предприятия.
контрольная работа, добавлен 16.06.2014Теоретические аспекты управления работой группы. Факторы, влияющие на эффективность работы группы. Основные преимущества и недостатки работы в командах. Обобщение результатов анализа эффективности отдела по работе с клиентами и выявление проблем.
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Группы и их значимость в организации. Факторы, влияющие на развитие и эффективность работы группы. Проведение комплексного анализа управленческой ситуации. Исследование групповой динамики и лидерства и влияние их на эффективность деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Организационные модели и их характеристики. Требования к системе управления организацией, определение целей и стратегии. Понятие лидерства и его влияние на эффективность деятельности организации. Факторы, влияющие на уровень развития системы управления.
реферат, добавлен 18.04.2013Сущность лидерства и подходы к его изучению. Характеристика и анализ существующих концепций лидерства. Инструменты влияния лидера, формальные и неформальные лидеры. Руководство, его сущность и уровни. Сравнительный анализ различных стилей руководства.
контрольная работа, добавлен 14.02.2010Формальные и неформальные методы обоснования решений при управлении инвестиционным портфелем. Математическая теория принятия решений по экономических проблемам. Мониторинг инвестиционной деятельности. Подходы к управлению инвестициями на предприятии.
статья, добавлен 20.02.2018Стандартизация и формализация в организациях. Формальные роли и статусы. Факторы, влияющие на формальное поведение сотрудников в организации. Мотивационные предпочтения организационного поведения. Мотивы, определяющие направленность трудового поведения.
курсовая работа, добавлен 02.05.2017Понятие, сущность и построение эффективных коммуникаций на предприятии. Внутренние и внешние, формальные и неформальные коммуникации. Процессы коммуникации, как связующие звенья между руководителем и его подчиненными, между организацией и внешней средой.
реферат, добавлен 24.11.2016Методы проведения исследований в менеджменте: тестирование, анкетирование, изучение документации организации и др. Неформальные группы и сети, их назначение. Синтез формального и неформального в организации. Определение термина "коллектив", его признаки.
реферат, добавлен 21.05.2017Понятие личности, ее свойства и основные условия формирования. Характерные особенности и свойства личности, ее типология. Измерение личностных характеристик и теория поведения личности в организации: факторы, влияющие на нее и основные типы поведения.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Механизм образования формальных и неформальных организаций. Психологические характеристики и классификация групп. Анализ факторов, влияющих на эффективность функционирования. Рассмотрение проблем и преимуществ. Распределение ролей и руководство.
презентация, добавлен 29.06.2015Особенности управления персоналом как основа бизнеса. Сущность и задачи формальных и неформальных групп в коллективе, их влияние на деятельность организации, причины возникновения конфликтных ситуаций. Характеристика лидерства и принципы руководства.
реферат, добавлен 12.04.2015Особенности и факторы, влияющие на формирование индивидуального стиля руководителя и его виды. Модели поведения директора с подчиненными и его влияние на эффективность деятельности организации, основные принципы менеджмента на предприятии ПК "Звезда".
курсовая работа, добавлен 15.06.2014Сущность и характерные особенности решений. Классификация управленческих решений и факторы, влияющие на качество и эффективность принимаемых решений. Процесс, специфика и среда принятия управленческих решений, значение и характеристики внешней среды.
курсовая работа, добавлен 26.05.2014Психологическая специфика управленческой деятельности. Личностные характеристики руководителей и подчиненных, оказывающие влияние на эффективность бизнеса. Особенности группы и организации как субъектов управления. Формы и закономерности делового общения.
учебное пособие, добавлен 04.02.2014Место принятия решения в процессе управления организацией, понятие и сущность, типы и классификация. Процесс принятия решений, риск и неопределенность, сущность и причины. Факторы, влияющие на эффективность процесса принятия решения в ОАО "Газпром".
курсовая работа, добавлен 15.11.2009Понятие и история развития теорий управления, их разновидности и отличительные признаки. Основные принципы, методики и средства управления персоналов на предприятии. Организация системы управления и факторы, влияющие на эффективность ее действия.
контрольная работа, добавлен 25.01.2010Основные факторы, влияющие на инновационную деятельность организации. Понятие и сущность нововведения, его основная классификация. Характеристика сопротивления инновациям и его основные причины. Особенности преодоления сопротивления нововведениям.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Эффективность управления как важнейшая социально-экономическая категория: сущность, подходы к выявлению и оценке. Основные критерии и показатели экономической эффективности управления. Факторы повышения эффективности управления, их роль и классификация.
контрольная работа, добавлен 06.12.2016Взаимодействие социального окружения с начальником. Автократичное и демократичное руководство. Исследования эффективности стилей лидерства Куртом Левиным. Методы управления, сосредоточенные на работе и человеке. Двумерная трактовка стилей первенства.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Понятие, виды и характеристики стилей и методов руководства компанией. Теории лидерских качеств. Особенности производственного коллектива. Основные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом предприятия. Авторитарный стиль управления.
реферат, добавлен 14.06.2017- 125. Теория организации
Социальные организации, их классификация и особенности. Формы строения, структура, модели и законы организаций. Управление изменениями и организационной культурой. Организационное проектирование. Эффективность деятельности организаций производства.
курс лекций, добавлен 06.02.2012