Формальные и неформальные организации
Сущность и классификация формальных организаций, факторы, влияющие на их эффективность. Неформальные группы: определение, основные характеристики, особенности образования, причины вступления, специфика управления, теория группового поведения Хоманса.
Подобные документы
Характеристики формальных и неформальных организаций. Мотивация вступления людей в группы не связанные напрямую должностной иерархией. Управление неформальной организацией в трудовом коллективе. Проблемы лидерства при групповом поведении работников.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Понятие и виды групп: формальные и неформальные. Факторы, влияющие на эффективность малых формальных групп: размер, состав, групповые нормы, сплоченность, степень конфликтности, статус и функциональные роли членов группы. Модель Джорджа Хоманса.
контрольная работа, добавлен 03.06.2013Развитие неформальных организаций и их характеристики. Особенности и приемы управления неформальной организацией. Факторы, влияющие на эффективность формальных групп и пути их повышения. Управление неформальной организацией с помощью комитетов.
курсовая работа, добавлен 08.02.2011Основные характеристики организации, ее структура, целевое определение и прогнозирование эффективности деятельности. Сущность и классификация формальных организаций. Неформальная организация как продукт явлений самоорганизации и саморегулирования.
реферат, добавлен 24.02.2016Значение группового поведения в деятельности организации. Условия, факторы эффективности групповой работы. Современный взгляд на формирование групп. Становление норм поведения (нормирование). Формальные и неформальные группы, их достоинства и недостатки.
курсовая работа, добавлен 09.12.2013Специфика возникновения устойчивых групп людей. Понятие, сущность, особенности образования, структура, типы и цели формальных и неформальных групп, а также анализ факторов, влияющих на эффективность их работы. Понятие и классификация групповых норм.
контрольная работа, добавлен 11.03.2010Основные характеристики неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Изучение факторов, по которым отличаются неформальные организации от формальных, и какие из этих организаций являются наиболее эффективными.
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Определение и сущность неформальных организаций. Причины образования неформальных групп, их типичные признаки. Особенности характеристики неформальных организаций, специфика управления в них. Анализ организации Тюменской федерации роллерского спорта.
курсовая работа, добавлен 04.10.2010Понятие и стадии развития группы, причины объединения людей в группы. Внешние условия, определяющие эффективность работы человека и группы. Формальные и неформальные организации: социальный контроль, сопротивление переменам, неформальные лидеры.
презентация, добавлен 06.03.2015Характеристика групп и команд в организации. Особенность формальных и неформальных бригад на предприятии. Причины вступления в партикулярную группировку. Проблемы и выгоды, связанные с неофициальной компанией. Анализ классификации групповых норм.
курсовая работа, добавлен 19.12.2014Механизм образования формальных и неформальных организаций. Причины вступления в неформальные группы и их характеристика. Эффект Хоторна. Поддерживающие и функциональные роли членов группы. Управление с помощью комитетов, признаки их не эффективности.
презентация, добавлен 30.01.2015Формирование и функционирование, механизмы образования формальных и неформальных групп в организации. Управление неформальной группой. Понятие неформального лидера. Руководство и власть, стили руководства. Сущность формальных групп и их содержание.
реферат, добавлен 18.11.2009Рассмотрение влияния формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании. Обзор плюсов и минусов данных групп, проблем, которые возникают в ходе их работы и пути решения. Определение на примере предприятия представления об организациях.
реферат, добавлен 12.05.2015Формальные и неформальные группы в организации, их влияние на психологический климат в коллективе. Понятие групп и их значимость для организации. Основные причины вступления в группу по М. Мескону. Влияние формальных и неформальных групп на организацию.
курсовая работа, добавлен 23.04.2016Рассмотрение влияния формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании. Выяснение причин вступления в неформальные организации. Выявление зависимости между условиями работы и производительностью труда в ходе Хоторнского эксперимента.
курсовая работа, добавлен 12.10.2015Исследование понятия и особенностей группы. Выявление характера взаимодействия формальных и неформальных групп. Анализ их влияния на процесс функционирования организации. Характеристика нестандартных приемов управления персоналом. Стили руководства.
реферат, добавлен 26.05.2016Формальные группы как особенные группы, созданные по воле руководства для организации производственного процесса, принципы и закономерности формирования и развития, пути повышения эффективности. Образование неформальных организаций и управление ими.
контрольная работа, добавлен 14.08.2013Проблема существования и взаимного влияния формального и неформального в социальной организации. Методы управления группами: консультации, обучение и внушение, замена руководителя, лояльность, размещение кабинетов, признание лидеров, обмен информацией.
реферат, добавлен 27.11.2009Коллектив - объединение людей, которые заняты решением конкретных задач, основанных на общности целей, принципах сотрудничества. Признаки вступления человека в неформальные группы. Факторы, влияющие на эффективность совместной трудовой деятельности.
презентация, добавлен 06.02.2017Понятие формальных, неформальных и внеформальных групп. Их сравнительная характеристика и описание механизма образования. Рассмотрение потенциальных проблем, связанных с неформальными организациями. Значение управления группой в современном менеджменте.
реферат, добавлен 16.09.2012Организация как социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Формальные и неформальные группы. Комитеты и комиссии, созданные самими руководителями. Развитие неформальных организаций, их характеристики и особенности образования.
реферат, добавлен 06.11.2014Определение и особенности трудового коллектива. Формальные и неформальные группы и их характеристика. Специфика управления трудовым коллективом в организации. Понятие и значение трудовой дисциплины, роль руководства организации в ее обеспечении.
курсовая работа, добавлен 27.11.2010Эффективность работы формальных и неформальных групп. Структура ролей, должностей и позиций внутри компании. Неписаные правила и нормы поведения неформальных групп. Система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом межличностного общения.
презентация, добавлен 16.12.2013Классификация организаций: хозяйственные и социальные; простые и сложные; формальные и неформальные. Связь теории организации с экономической наукой. Рассмотрение роли менеджмента в в обеспечении жизнеспособности организаций и достижении ими своих целей.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Характеристики неформальных отношений в организации. Причины возникновения неформальных отношений в организации. Проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями. Функционирующие неформальные группы в ООО "Строитель" и способы борьбы с ними.
курсовая работа, добавлен 01.01.2012