Современные подходы к проблеме стимулирования деятельности персонала
Содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные виды, тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Мотивация, представляющая собой процесс создания системы условий.
Подобные документы
Сущность и оценка предпринимательской деятельности в РФ, финансовые источники ее стимулирования. Роль государственных и частных структур в малом и среднем бизнесе. Делегирование социальных обязательств из федерального бюджета на региональный уровень.
дипломная работа, добавлен 22.02.2017Перспективные системы и принципы материального стимулирования работников, способы оплаты труда в современных условиях. Особенности систем оплаты труда в животноводстве и растениеводстве. Характеристика хозяйственной деятельности колхоза "Астапковичи".
дипломная работа, добавлен 13.08.2010Понятие социальных аспектов на примере предприятий металлургической промышленности. Анализ системы повышения профессионального уровня персонала. Оценка системы стимулирования персонала. Разработка программы развития человеческих ресурсов предприятия.
статья, добавлен 01.06.2018Оценка финансово-экономического состояния ООО "Альфа-Компьютер" на основе анализа бухгалтерской отчетности. Структура и содержание маркетингового анализа предприятия. План сбыта товаров и услуг. Система мотивации и стимулирования труда персонала.
отчет по практике, добавлен 10.05.2012Роль материального стимулирования на предприятии. Стимулирование перспективных специалистов в США посредством льгот и бесплатных услуг из фондов социального потребления. Рассмотрение задач стимулирования наемных работников, приоритеты в мотивации труда.
статья, добавлен 12.05.2016Управление персоналом как решающий фактор обеспечения успешной деятельности организаций. Характеристика деятельн6ости ЗАО "Илиада", показатели финансово-хозяйственной деятельности. Виды мотивации: внутренняя, внешняя. Анализ законов управления Тейлора.
дипломная работа, добавлен 03.07.2012Роль стимулирующих выплат в формировании заработной платы персонала. Меры материального вознаграждения. Совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации. Требования к организации стимулирования труда.
статья, добавлен 14.02.2022Проблемы стимулирования труда в российской экономике. Общая характеристика системы оплаты труда на предприятии. Система оплаты труда как часть системы стимулирования. Номинальная и реальная заработная плата. Повременная и сдельная формы вознаграждения.
реферат, добавлен 11.09.2010Исследование институциональных условий стимулирования национальной предпринимательской инициативы и роли бизнеса в создании эффективной деловой среды. Подходы к стиранию административных барьеров в контексте взаимодействия власти всех уровней и бизнеса.
статья, добавлен 25.09.2018История создания предприятия ООО "Пашковский хлебозавод", организационно-экономическая характеристика. Анализ количественной и качественной структуры персонала, финансово-экономической деятельности предприятия. Анализ стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 22.03.2012Основные аспекты функционирования механизма финансирования инновационной деятельности. Необходимость государственного стимулирования инновационной деятельности и возможные направления совершенствования такого стимулирования в Республике Беларусь.
статья, добавлен 01.12.2017Контроль эффективности деятельности предприятия участниками бизнеса. Снижение внутрипроизводственных затрат и методы стимулирования персонала. Повышение эффективности финансово–хозяйственной деятельности предприятия. Оценка капиталовложений по проекту.
дипломная работа, добавлен 29.04.2019Премирование как часть системы мотивации на предприятия. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Показатели, условия, категории и источники премирования. Исследование системы оплаты и стимулирования труда работников и способов повышения ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 03.03.2016Изучение теоретических основ мотивации труда. Анализ кадрового потенциала предприятия, составляющих системы материального стимулирования, видов оплаты труда и премирования работников. Определение путей повышения эффективности трудовой мотивации.
реферат, добавлен 30.10.2014Понятие и сущность оценки эффективности системы управления персоналом. Характеристика основных методов и видов анализа. Главные подходы к оценке эффективности трудовой деятельности на предприятии. Разработка системы мотивации персонала и ее расчет.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Современные инструменты стимулирования инновационности экономики. Анализ размеров технопарков мира. Повышение результативности сотрудничества малого и крупного бизнеса в рамках экономических кластеров. Внедрение научно-технологических парков в России.
статья, добавлен 04.02.2020Определение оплаты труда как экономической категории, ее функции. Изучение мирового опыта материального стимулирования персонала. Анализ тарифной системы и форм оплаты труда на российских предприятиях. Характеристика сдельной и повременной ее форм.
реферат, добавлен 27.05.2014Рассмотрение принципов организации и регулирования оплаты труда. Изучение зарубежного опыта и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Исследование структуры и состава фонда заработной платы, вариантов мотивации и стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 13.10.2015Проведение комплексного подхода при совершенствовании системы стимулирования рационального водопользования. Выделение недостатков методов рационализации системы с целью недопущения их реализации при регулировании водохозяйственного комплекса России.
статья, добавлен 11.09.2018Теории, виды и сущность мотивации труда. Сопоставление теорий Маслоу, Мак Клеланда и Герцберга. Улучшение мотивации труда и ее методы. Исследования социально-трудовых, экономических и управленческих отношений, рекомендации по мотивированию сотрудников.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Доход как одно из средств мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Методика планирования фонда оплаты труда на предприятии. Анализ повременной, повременно-премиальной, окладной и контрактной форм заработной платы.
контрольная работа, добавлен 09.06.2015Характер и содержание труда работников промышленных организаций. Виды, формы и системы оплаты труда. Оценка трудового потенциала. Анализ производительности труда и влияющих факторов. Анализ образования и использования фонда заработной платы работников.
курсовая работа, добавлен 05.10.2013- 73. Подходы к оценке мотивации профессиональной деятельности работников высшей школы на основе инноваций
Управление трудовыми ресурсами в период становления инновационной экономики. Мотивация персонала как средство обеспечения его оптимального использования и мобилизации. Разработка инструментария для оценки мотивации деятельности работников высшей школы.
статья, добавлен 24.11.2018 Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом РК "Удыль" в целях мотивации персонала. Совершенствование системы оплаты в обособленных структурных подразделениях корпорации "Удыль". Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Сущность, функции, формы и законодательные основы малого предпринимательства. Формы и методы государственного стимулирования развития малого предпринимательства. Основные проблемы и направления улучшения развития малого бизнеса на современном этапе.
дипломная работа, добавлен 03.05.2012