Эффективное взаимодействие при групповой работе как метод реализации социальной компетентности
Модерация как совокупность приемов группового решения проблем. Требования и порядок проведения технологии. Практическое использование модерации и метапланирования при проведении конференции и семинаров. Показатели успешности групповой деятельности.
Подобные документы
Характерные признаки японского управления, его современные методы. Руководящий принцип японского менеджмента, концепция непрерывного обучения. Система группового принятия решений Ринги, Р. Халлорани. Система контроля и управление трудовыми ресурсами.
реферат, добавлен 30.11.2009Преимущества и недостатки принятия групповых (коллективных, коллегиальных) решений. Особенности решения управленческих задач с помощью методов проб и ошибок, контрольных вопросов, совета с компетентными лицами, "мозговой атаки", дневников и сценариев.
курсовая работа, добавлен 06.05.2013Общенаучные методы познания и их группировка. Роль индуктивного и дедуктивного методов в принятии решения управленцем. Совокупность проблемных вопросов, решаемых руководителем в ходе управленческой деятельности. Методы уклонения от разработки решения.
статья, добавлен 07.03.2016Понятие и классификация управленческих решений, главные их отличия и признаки. Сущность и этапы процесса принятия решения в реальной жизни. Роль ответственности руководства, методы и практическое использование технологии принятия управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 07.11.2009Систематизация теоретико-методических аспектов проектного управления с точки зрения модели компетентности организации и условий эффективности. Исследование процессов сопровождения перехода на проектные технологии, способствующие реализации проектов.
статья, добавлен 05.04.2020Анализ коллегиального подхода к процессу принятия в таможенных органах управленческих решений. Обоснование применения в таможенной практике групповых методов, к числу которых относятся метод "мозгового штурма", метод Дельфи и метод номинальной группы.
статья, добавлен 22.12.2018Организация разработки решения, взаимосвязь целей и решений. Стратегические и тактические решения, их особенности и взаимосвязь. Выявление управляемых факторов и определение альтернатив. Сравнение и анализ альтернатив при разработке групповых решений.
контрольная работа, добавлен 09.09.2015Проявление власти и личного влияния руководителя организации в процессе принятия управленческих решений. Преимущества группового и индивидуального методов принятия решения. Схема процесса подготовки, принятия и реализации решения о приеме на работу.
практическая работа, добавлен 24.07.2012Метод управления как совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей, его виды и критерии классификации. Социально-психологические аспекты управления персоналом. Этапы принятия решения.
контрольная работа, добавлен 23.01.2011Характеристика стилей управления организацией и факторы их формирования. Общая характеристика профессии и основные функции менеджера по персоналу. Профессионально значимые качества специалиста, содержание его деятельности и делегирование полномочий.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010Понятие информационных технологий в управлении, их задачи и принципы. Практическое использование ИТ в менеджменте: обработка данных, планирование, организация учёта, снабжения и сбыта, взаимодействие с клиентами, регулирование потребительского спроса.
презентация, добавлен 14.02.2015Роль и значение культурных различий в деловом мире. Способность менеджеров использовать элементы групповой эффективности. Элементы коммуникативных процессов, суть кросс-культурной компетентности, ее когнитивный, мотивационный и поведенческий аспекты.
статья, добавлен 30.09.2012Содержание процесса принятия управленческого решения. Требования к технологии менеджмента, важнейшие области принятия решений. Анализ как составная часть процесса принятия решения. Особенности коллективного решения и реализации управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Формирование современной российской концепции корпоративной социальной ответственности. Межстрановые различия в моделях КСО. Структура представлений населения о социальной ответственности бизнеса. Эффективное взаимодействие бизнеса и государства.
статья, добавлен 10.09.2013Развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. Основные методы инновационного менеджмента в кадровой работе. Принципы управления нововведениями в кадровой работе. Определение учета факторов, влияющих на управление персоналом.
контрольная работа, добавлен 10.05.2024Понятие и структура, основные этапы разработки и реализации управленческого решения, требования к данному процессу. Производственно-экономическая характеристика предприятия, выявление проблем текущего функционирования и разработка путей их разрешения.
курсовая работа, добавлен 14.03.2015Выявление проблем управления инновационного развития образовательной организации. Практическое обучение педагогов инновациям через систему тренингов, семинаров и мастер-классов. Преимущества внедрения инновационных идей в современное образование.
статья, добавлен 21.12.2019Рассмотрение описания наиболее важных элементов современного знания об управлении. Характеристика внутренних и внешних переменных характеристик организации. Определение социальной ответственности, этики, групповой динамики и лидерства в менеджменте.
учебное пособие, добавлен 29.03.2015Учебное планирование организации управленческой деятельности в школе: оперативное и стратегическое. Изменения и коррекция в случае недостижения оперативных целей. Основные функции управления школой. Преимущества групповой формы организации труда.
статья, добавлен 29.06.2013Групповая задача как объект и источник принятия решения. Групповая дискуссия, ее формы и роль в принятии решения. Основные методы принятия управленческих решений и специфика их использования. Оценка качества групповых решений и возможности его повышения.
курсовая работа, добавлен 13.02.2014Менеджмент в социальной работе как один из ключевых инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Критерии оценивания производительности менеджмента в социальной работе, основные проблемы и перспективы его развития.
статья, добавлен 08.07.2016Сущность принципа "Взаимодействие работников", преимущества его реализации в управлении персоналом. Поиск сотрудниками возможностей повышений компетентности, опыта, передача их внутри организации. Осознание персоналом значимости своей роли в компании.
статья, добавлен 18.02.2019- 98. Деловые игры
Изучение источников разработки деловых игр и их современное развитие. Теоретические предпосылки создания активных групповых методов. Понятийный анализ и типология деловых игр, области их применения и конструирование. Проведение исследования в игре.
курсовая работа, добавлен 21.09.2009 Организация взаимодействий муниципальными подразделениями и другими субъектами. Решетка стилей лидерства блейка и мутона. Особенности принятия решения в организации. Характеристика аспектов групповой динамики. Системы в стиле лидерства лайнерда.
курс лекций, добавлен 19.02.2014Рассмотрение понятия, принципов и методов построения рабочего коллектива. Обоснование значения руководителя в реализации персоналом своих трудовых обязанностей. Социальная и психологическая характеристики процесса управления групповой деятельностью.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014