Организация как система
Понятие организации как группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей (формальные и неформальные организации). Подходы к управлению (школы управления). Системный подход, открытые и закрытые системы.
Подобные документы
Основные этапы управления на основе системного подхода. Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. Классификация систем по уровню иерархии. Основные подходы к управлению организацией.
контрольная работа, добавлен 10.01.2012Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, ее внутренняя структура и взаимосвязь компонентов. Сущность и принципы управления. Содержание системы организационного менеджмента.
контрольная работа, добавлен 02.09.2016Организация - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Теория жизненных циклов компании Ицхака Адизеса. Характеристика и особенности внешнего строения. Среда прямого и косвенного воздействия.
дипломная работа, добавлен 17.03.2014Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Существование формальных и неформальных правил в теории контактов. Человеческие ресурсы - капитал, работа квалифицированного персонала.
курсовая работа, добавлен 07.04.2014Обзор стадий жизненного цикла организации, социальной общности, состоящей из группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения цели. Анализ и оценка внешней и внутренней среды, природы возникновения конфликтов в коллективе.
контрольная работа, добавлен 02.12.2011Понятие организации как группы людей, деятельность которых координируется для достижения общих целей; условия и факторы внешней среды, воздействующие на её функционирование. Содержание организаторской работы менеджера. Типы организационных структур.
реферат, добавлен 13.11.2009Понятие системы и ее составляющих. Внутренняя и внешняя среда организации, содержание их элементов. Системный подход к управлению организацией. Определение наилучших способов достижения целей и решения конкретных задач. Важность отбора работников.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Раскрытие основных свойств организации, ее сущности и признаков. Изучение видов и моделей организации. Определение целей в зависимости от критерия систематизации. Сущность формальных и неформальных организаций. Открытые и закрытые системы организации.
контрольная работа, добавлен 16.12.2018Миссия организации, основные подходы в толковании. Формирование идеологической основы системы управления предприятием. Политика организации. Понятие и сущность SWOT-анализа. Стратегические цели. Пирамида целей организации. Процессный подход к управлению.
реферат, добавлен 20.05.2013Организация - сознательно координируемое социальное образование, функционирующее для достижения общей цели. Соотношение централизации и децентрализации управления, степень дифференциации, разделение труда, координирование уровней в иерархии организации.
эссе, добавлен 06.12.2012Организации как системы и группы общественных образований и систем. Открытые и закрытые системы, особенности их организации и взаимодействия со средой. Системные свойства и среда организации, характеристика специфичности их социальной организации.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Необходимость менеджмента в сферах человеческой деятельности. Системный и ситуационный подходы к управлению. Особенности построения миссии и целей предприятия. Руководство и лидерство, отличительные признаки понятий. Формальные и неформальные организации.
контрольная работа, добавлен 13.03.2014Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Элементы и типы организационной системы. Организация как социальный механизм для реализации целей. Основные аспекты работы руководителя организации. Понятие и характеристика общей теории систем.
реферат, добавлен 08.06.2012Принципы управления и системный подход к организации управления. Планирование - основополагающая функция управления, так как определяет цели функционирования системы и способы их достижения. Таможенные органы, как единая система государственных органов.
курсовая работа, добавлен 06.03.2012Понятие организации как системы. Открытые и закрытые системы. Модель организации как открытой системы, концепция 7-С Т. Питерса и Р. Уотермана. Организация, ее внутренняя и внешняя среда, жизненный цикл, типы и адаптация к условиям внешней среды.
курсовая работа, добавлен 28.12.2014Системный подход в процессе управления, организация как система, её виды. Формулировка миссии, целей организации, построение "дерева целей". Выбор организационной структуры управления, ее характеристика и построение, структура трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 04.07.2010Категории системного подхода. Принципы и закономерности организации как социальной системы. Состояние, поведение системы, ее равновесие и устойчивость. Социальное пространство в рамках организации. Характеристика типов систем: закрытые и открытые.
реферат, добавлен 15.04.2014Определение организации. Организация как объект управления. Типы и формы организационных систем. Системный подход к управлению современной организацией. Применение системного подхода в современном мире. Системное управление промышленной организации.
контрольная работа, добавлен 11.06.2020Понятие менеджмента, области и уровни управленческой деятельности. Формальные и неформальные организации, школы научного управления. Процессный подход к менеджменту, роль оплаты труда в мотивации сотрудников. Система методов управления, их классификация.
шпаргалка, добавлен 12.09.2017Неформальная организация как спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, методы управления ею. Повышение эффективности формальных групп, подходы и приемы к данному процессу.
контрольная работа, добавлен 22.01.2011Понятие и стадии развития группы, причины объединения людей в группы. Внешние условия, определяющие эффективность работы человека и группы. Формальные и неформальные организации: социальный контроль, сопротивление переменам, неформальные лидеры.
презентация, добавлен 06.03.2015Классификация и типы организаций по признаку системы управления ею: формальные и неформальные. История разработок и теоретическое обоснование системного подходов в сфере управления, роль и значение руководителя. Функции менеджеров на предприятии.
контрольная работа, добавлен 15.12.2013Фундаментальные основы системного подхода к управлению, его сущность, классификация и свойства систем. Системный подход к управлению коммерческим предприятием. Система управления организацией. Организация разработки и внедрения систем управления.
курсовая работа, добавлен 20.02.2010Модели поведения человека в организации. Социализация индивида, формирование и роль личности в организации. Формальные и неформальные группы, их взаимодействие в организации. Понятие и проблемы лидерства. Конфликты в организации, пути их решения.
краткое изложение, добавлен 29.09.2017Неформальная организация как спонтанно возникшая группа людей, вступающих в регулярное взаимодействие ради достижения определенной цели. Основные причины возникновения таких организаций, мотивы вступления личности в группы и неформальные организации.
реферат, добавлен 09.06.2016