Стиль управления организацией и его влияние на трудовую мотивацию сотрудников
Результаты эмпирического исследования, проведенного в двух учреждениях, в которых доминирует либеральный и демократический стиль управления со стороны руководителя. Оценка влияния стиля управления на трудовую мотивацию персонала в заданных организациях.
Подобные документы
Авторитет руководителя, его понятие и структура. Характеристика основных методов воздействия руководителя на подчиненных. Совершенствование авторитета и методов работы руководителя с персоналом. Факторы, определяющие стиль управления персоналом.
реферат, добавлен 20.01.2011Влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе. Стиль управления в колхозе "Амурский Партизан", его достоинства и недостатки. Экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности, обеспеченность трудовыми ресурсами.
дипломная работа, добавлен 12.02.2012Оценка персонала как способ достижения стратегических целей предприятия. Анализ системы деловых и личностных качеств руководителей и специалистов и их влияние на процесс управления организацией. Понятие лидерства и методика определения стиля руководства.
курсовая работа, добавлен 10.06.2015Рассмотрение наиболее встречающихся стилей управления и факторов их формирования. Изучение особенностей применения стилей управления на СООО "АлюминТехно". Исследование направлений совершенствования в области управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.04.2014Анализ влияния личностных особенностей работников на мотивацию их труда. Разработка мероприятий для повышения эффективности влияния личностных особенностей работников на мотивацию их труда. Экономическая оценка, правовое и программное обеспечение проекта.
дипломная работа, добавлен 02.07.2013Контролирующее и информационное свойства внешних стимулов внутренней мотивации людей. Анализ влияния различных внешних стимулов на внутреннюю мотивацию персонала с помощью теории когнитивной оценки. Неправильное использование внешних поощрений и наград.
статья, добавлен 01.06.2018Сущность строптивого, равнодушного и инициативного подчинения. Характеристика основных стилей управления: авторитарного, демократического, либерального. Социальные роли руководителя, анализ факторов его профессионализма в аспекте стилевых взаимодействий.
курсовая работа, добавлен 20.01.2013Теоретические основы управления мотивацией персонала, ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию. Мотивационные модели совершенствования систем и методов управления, роста объема продукции и услуг в условиях конкурентной борьбы.
курсовая работа, добавлен 12.05.2013Человеческий фактор в фирмах. Профессионально важные качества руководителя. Стиль руководства в контексте управления. Характеристика руководителя и лидера. Эффективное руководство. Психологическая подготовка менеджеров. Регулирование потоков информации.
реферат, добавлен 21.10.2008Рассмотрение сущности, видов, структуры организации, основополагающие научные подходы к управлению организацией, принципы, методы и стили управления, посредством анализа составных частей самого процесса управления организацией и проблемы управления.
курсовая работа, добавлен 19.12.2009Сущность стиля руководства, его компоненты. Авторитарный, либеральный, демократический стили и их признаки. Индивидуальный стиль руководителя, пути формирования и укрепления его авторитета и престижа. Управленческая культура и корпоративная этика.
реферат, добавлен 26.10.2014Анализ существующих моделей руководства, их достоинства и недостатки на примере конкретных ситуаций в социокультурных учреждениях. Характеристика основных видов и стилей управления. Критерии определения уровня, типа и стиля управленческого поведения.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Наиболее эффективные стили поведения руководителя для направления усилий людей на достижение целей организации. Уровень подчинения и его зависимость от мотивации. Классификация стилей руководства. Модель Дугласа МакГрегора и исследования Левина.
реферат, добавлен 20.01.2013- 89. Стили управления
Стили управления как способ управления подчиненными сотрудниками. Авторитарный, корпоративный, делегирующий стиль управления. Характеристика и типичные признаки. Гуманистический подход к руководству. Требования, предъявляемые к управляющему руководителю.
контрольная работа, добавлен 01.10.2008 Роль руководителя в трудовом коллективе. Основные требования, предъявляемые к нему. Анализ стиля руководства и личных качеств руководителя филиала ОАО "Содружество Деловой Мир". Предложения по совершенствованию его стиля управления в трудовом коллективе.
курсовая работа, добавлен 22.12.2010Теоретические основы формирования стиля руководства. Стили управления, его виды, их достоинства и недостатки. Способы реализации стиля руководства в коллективе. Характеристика и стратегия развития и управления персоналом в компании ООО "Клуб путешествий".
курсовая работа, добавлен 02.10.2010Сущность и виды режима управления. Факторы формирования стилей руководства. Ситуационный стиль управления – стиль XXI века. Анализ стилей управления на примере спа-салона "ПАРИС". Рекомендации по улучшению отношения между руководителем и сотрудниками.
реферат, добавлен 15.05.2010Западноевропейский стиль управления на примере "Трайбахер хемише веерке". Проблемы управления, особенности децентрализованной структуры. Реорганизация, руководящие принципы. Процесс принятия решений в западноевропейских, японских и американских фирмах.
реферат, добавлен 23.05.2012Функции управления производством. Кадры менеджеров современных предприятий. Стратегия руководства коллективом, принципы подбора управленческих кадров. Стиль управления и психология руководителя как факторы повышения эффективности управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 08.10.2015Сущность стиля управления. Влияния стилей руководства на эффективность деятельности организации. Планирование карьеры работников в производственном предприятии. Совершенствование организационной культуры как основы повышения эффективности управления.
курсовая работа, добавлен 17.10.2016Рассмотрение совокупности ценностей, норм, стандартов поведения и отношений, сложившихся в организации. Определение роли и места организационной культуры в процессе управления. Воздействие ее на мотивацию к деятельности сотрудников и положение на рынке.
статья, добавлен 15.10.2017Характеристика стилей управления. Анализ стиля управления заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением. Анализ эффективности деятельности руководителя. Рекомендации по совершенствованию управленческой культуры организации.
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Эффективная мотивация труда как "ключ" к успеху работы организации. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Анализ удовлетворённости трудом персонала, действующей мотивирующей рабочей среды в МУ "ЕРКЦ" г. Курск.
курсовая работа, добавлен 16.11.2013Особенности влияния системы управления по целям на мотивацию персонала. Основные ценности как важнейшее формирование мотивационной структуры личности. Анализ удовлетворения трудом и вовлеченности. Характеристика определения эффективности стимулирования.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016Изучение одномерных и многомерных стилей руководства, факторов их формирования, достоинств и недостатков. Исследование влияния стиля управления на результаты деятельности предприятия. Анализ профессиональных качеств регионального директора ООО "Сакура".
курсовая работа, добавлен 06.04.2012