Аналіз основних холдингів для формування світових рейтингів провідних університетів
Дослідження основних холдингів для формування світових рейтингів провідних університетів. Параметри розвитку освіти у постіндустріальному суспільстві. Визначення та характеристика спільних критеріїв та індикаторів обчислення рейтингу університетів.
Подобные документы
Управління кар'єрним розвитком науково-педагогічних працівників на інституційному рівні. Визначення ключових напрямів сприяння особистісному, професійному, дослідницькому розвитку та реалізації потенціалу науково-педагогічних працівників університетів.
статья, добавлен 28.05.2020Орієнтація на стратегічний розвиток навчального закладу як концептуальна парадигма удосконалення діяльності сучасних університетів. Характеристика основних управлінських процесів, які характерні для моделювання стратегічного розвитку університету.
статья, добавлен 10.04.2018Визначення провідних мотивів професійної діяльності (самореалізації, матеріальних та моральних) для розуміння можливостей застосування основних теорій до підвищення інноваційної активності персоналу. Аналіз формування системи на підприємствах Тернополя.
статья, добавлен 30.10.2016Опис базових складових моделі професійної компетентності майбутнього фахівця з вищою технічною освітою. Дослідження формування комунікабельної компетентності. Аналіз архетипу поезії Р. Петріва, натуралістичні модифікації в європейському мистецтві.
статья, добавлен 05.02.2019Визначення та обґрунтування світових технологічних трендів й особливостей економічного розвитку на сучасному етапі науково-технологічної революції. Перспективи залучення інтелектуального потенціалу при формуванні політики розбудови "розумного рітейлу".
статья, добавлен 14.10.2018Аналіз питання формування системи управління коксохімічного підприємства з урахуванням його особливостей: комплексного характеру виробництва, безперервності технологічного процесу. Відношення КХП до вертикально інтегрованих холдингів змішаного типу.
статья, добавлен 02.01.2019Наведення провідних чинників, що впливають на пріоритетність застосування різними учасниками проекту тих чи інших критеріїв. Розгляд поняття інформаційної відстані. Пропонування концепції визначення спільних критеріїв на основі теорії несилової взаємодії.
статья, добавлен 14.07.2016Встановлення орієнтирів розвитку українського HR-менеджменту на підґрунті дослідження світових трендів, що спостерігаються протягом останніх років у соціально-трудовій сфері. Оцінка важливості дослідження світових трендів розвитку HR-менеджменту.
статья, добавлен 03.12.2022Сутність питання соціальної відповідальності бізнесу та процес його формування на вітчизняних підприємствах. Аналіз світових тенденцій розвитку концепції корпоративної відповідальності. Визначення механізмів її формування в управлінні підприємством.
статья, добавлен 11.05.2018Аналіз досвіду публічно-громадського управління університетами окремих країн ЄС, які посідають провідні позиції у Шанхайському академічному міжнародному рейтингу університетів. Роль публічно-громадського управління у стратегічних пріоритетах закладів.
статья, добавлен 31.08.2023Аналіз основних пріоритетів та індикаторів довгострокового розвитку з точки зору системного підходу та відповідності стратегічним орієнтирам України. Визначення моделі організації стратегічного контролю системи планування соціально-економічного розвитку.
статья, добавлен 31.10.2017Аналіз проблем академічного інбридингу - формування професорсько-викладацького складу університетів за рахунок власних випускників. Його негативні та позитивні наслідки, вплив на мобільність науковців і викладачів та на ефективність наукових досліджень.
статья, добавлен 18.10.2022Розглянуто особливості новітніх позицій трансформування та реформування управління шкільною освітою за сучасних глобалізованих умов розвитку освіти у світі та спрямування спільних зусиль світових організацій і країн на розбудову якісної, доступної освіти.
статья, добавлен 07.04.2023- 14. Управлінська культура як чинник розвитку підприємства в умовах сучасних викликів і світових змін
Дослідження управлінської культури підприємств як важливого чинника його розвитку під впливом сучасних викликів, світових і вітчизняних тенденцій. Посилення адаптивності діяльності підприємства на засадах лідерства, розвитку, саморозвитку, інноваційності.
статья, добавлен 14.11.2023 - 15. Управлінська культура як чинник розвитку підприємства в умовах сучасних викликів і світових змін
Дослідження управлінської культури підприємств як важливого чиннику його розвитку під впливом сучасних викликів, світових і вітчизняних тенденцій. Обґрунтування комплексу заходів управлінського впливу на команду працівників для реалізації задач.
статья, добавлен 19.01.2024 Дослідження основних тлумачень терміну "команда" з позицій зовнішніх проявів та внутрішньої суті. Визначення основних ознак команди та етапів її розвитку. Аналіз основних типів команд: традиційна, модель командного духу, переднього краю, цільових завдань.
статья, добавлен 24.10.2017Необхідність створення центрів трансферу технологій та розвитку бізнесу на базі університетів дослідницького типу. Світовий досвід організації комерціалізації технологій в університетах. Рекомендації щодо створення таких центрів в українських ВНЗ.
статья, добавлен 15.08.2022Дослідження основних аспектів управління брендами в сфері спортивно-оздоровчих послуг. Аналіз причин, що перешкоджають появі світових брендів в Україні. Огляд сутності поняття спортивного менеджменту. Визначення ефективних інструментів бренд-менеджменту.
статья, добавлен 03.05.2018Поняття інноваційного потенціалу дослідницьких університетів та розробка моделі його реалізації. алгоритм для розрахунку вагових коефіцієнтів критеріїв, лінгвістичного оцінювання і підрахунку інтегральних оцінок інноваційного потенціалу університету.
статья, добавлен 19.12.2023Визначення регіональних проблем формування інноваційної моделі розвитку. Характеристика формування основних напрямків роботи з розвитку інноваційних процесів у регіоні. Розробка пропозицій щодо удосконалення умов залучення капіталів в інновації.
автореферат, добавлен 22.07.2014Розглянуто проблеми та особливості формування системи індикаторів розвитку кризових явищ на підприємстві. Визначено, що проблема формування та розвитку кризових явищ на підприємствах стоїть дуже гостро та потребує розробки ефективних управлінських рішень.
статья, добавлен 05.03.2019Особливості корпоративних університетів в розвинених компаніях. Аналіз сучасних процесів навчання та розвитку персоналу. Опис моделі системи безперервного корпоративного навчання. Порівняння корпоративного університету й внутрішнього навчального центру.
статья, добавлен 21.11.2018Використання досвіду провідних економік світу у сфері управління якістю та розвитком кадрів, формування культури якості, впровадження стандартів з розвитку персоналу, адаптованих до потреб організації. Інноваційний розвиток вітчизняної професійної освіти.
статья, добавлен 21.07.2022Оцінка ролі та значення соціальної відповідальності як частини ділової культури та етики провідних світових компаній, переваги її наявності на різних рівнях: державному, регіональному, корпоративному. Перспективи в підприємницькій діяльності України.
статья, добавлен 03.03.2018- 25. Корпоративне навчання як інноваційна технологія у системі внутрішньо-фірмової підготовки персоналу
Дослідження інноваційних освітніх технологій в системі внутрішньо-фірмової підготовки персоналу. Аналіз їх особливостей, принципу роботи, переваг і перспектив подальшого розвитку. Значення корпоративних університетів в організації навчання персоналу.
статья, добавлен 30.07.2016