Форсайт для карьерного развития
Рассмотрение особенностей появления новых компетенций и навыков применения инновационных инструментов. Общая характеристика потенциала Форсайт-методологии. Знакомство с результатами национального обследования специалистов по профориентации в Польше.
Подобные документы
Перспективные математические и инструментальные методы контроллинга. Статистика объектов нечисловой природы. Многомерный статистический анализ в организации. Преимущества внедрения методов контроллинга. Рассмотрение инновационных инструментов управления.
статья, добавлен 20.05.2017Рассмотрение моделей формирования и развития компетенций организация, занимающихся производством сока. Основные методы стимулирования сбыта. Ориентация предприятий на клиента. Сравнение моделей формирования и развития компетенций рабочего персонала.
статья, добавлен 11.09.2018Общая характеристика завода, его структура и направления деятельности. Анализ внешней и внутренней среды с использованием PEST- и SWOT-анализа. Соответствие структуры организации стратегическим целям и задачам. Использование инструментов контроля.
курсовая работа, добавлен 23.12.2012Рассмотрение особенностей развития технологий штрихового кодирования в Российской Федерации. Общая характеристика основных преимуществ использования штрихового кодирования при складировании. Знакомство со способами построения системы работы склада.
статья, добавлен 22.03.2019Материалы исследования механизмов развития кадрового потенциала опорных университетов. Классификация форм и инструментов развития кадрового потенциала опорных университетов; оценка эффективности механизмов развития с использованием данных мониторинга.
статья, добавлен 02.01.2022Основные проблемы подготовки специалистов для современной экономики. Анализ развития интеллектуального потенциала персонала. Внедрение в образовательный процесс инновационных методов обучения. Требования к подготовке, обучению и развитию персонала.
статья, добавлен 27.01.2017Понятие о профориентации, ее исторические предпосылки развития. Виды адаптации и факторы, на нее влияющие. Формы профориентационной работы. Краткая характеристика опыта профориентации и адаптации работников, основные функции подразделения по управлению.
реферат, добавлен 21.08.2013Понятие, компоненты и функции трудового потенциала работника. Рассмотрение особенностей формирования, сохранения, использования и развития трудового потенциала личности. Анализ нормативно-правовой базы аттестации государственно-гражданских служащих.
реферат, добавлен 14.04.2015Теоретические основы внедрения инноваций и принципы антикризисного управления на предприятии. Особенности применения инновационных структур и проектов как средств выхода из кризисного положения, определение главных задач и стратегий развития фирмы.
курсовая работа, добавлен 25.04.2015Зависимость успешности организации от умения действовать быстро и применять правильные управленческие решения в условиях неопределенности. Способность ориентироваться в неустойчивости бизнес-сценариев. Ключевые составляющие проявления экспрезентности.
статья, добавлен 11.07.2018Методика розрахунку коефіцієнта конкордації Кендела. Характеристика стратегічних рішень Китаю для оптимізації металургійної галузі. Порівняльний аналіз результатів модифікованої піраміди Маслоу для металургійної галузі України з методами форсайту.
статья, добавлен 26.04.2021Основные типы и группы инновационных стратегий. Определение особенностей развития экономического объекта, использующего в своем развитии инновации. Анализ методов и моделей оценки инновационной стратегии. Подходы к разработке инновационных стратегий.
статья, добавлен 28.01.2017Представлена авторская трактовка сущности управленческого потенциала организации. Выявлены основные факторы, оказывающие воздействие на формирование и использование управленческих компетенций в организациях. Краткая характеристика теоретической модели.
статья, добавлен 12.01.2021Понятие модели компетенций и ее взаимосвязь с системой управления персоналом на предприятиях. Понятие компетенций и их принципиальное отличие от классического набора знания, умения, навыков. Правила формирования и использования поведенческих индикаторов.
статья, добавлен 10.11.2016Выявление и обобщение классификационных инструментов, применимых для подбора перечня компетенций, необходимых менеджеру проекта. Определение наиболее актуальных вопросов для сферы проектного менеджмента, касающихся компетенций руководителей проектов.
статья, добавлен 09.03.2023Обґрунтування ролі прогнозування вищої освіти у стратегічному управлінні. Характеристика процедури та методів Форсайт-досліджень. Визначення проблеми вбудовування Форсайту в систему стратегічного управління університетом; кадрове забезпечення вузів.
статья, добавлен 03.12.2018Термин "сценарии" в прогнозировании и стратегическом планировании. Цель разработки сценария как полезного инструмента для исследования важных проблем, выявленных в процессе форсайта, или особенно значимых приоритетов. Процесс формирования дорожных карт.
контрольная работа, добавлен 27.03.2014- 68. Общая характеристика и анализ системы подбора, адаптации, обучения и найма сотрудников ООО "Фортуна"
Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Фортуна". Исследование особенностей организации адаптации новых работников как средства обучения и развития персонала. Рассмотрение системы тренинга и обучения сотрудников предприятия.
отчет по практике, добавлен 25.05.2014 Объединение усилий российских образовательных учреждений и предприятий в области управления персоналом. Определение перечня компетенций и профилей должностей для работников. Применение стажировки для формирования и развития профессиональных навыков.
статья, добавлен 18.08.2023Инструмент формирования приоритетов в сфере науки и технологий, экономики, государства и общества. Организационное обеспечение реализации проекта и определение стадий форсайта. Определение угроз, на которые предстоит найти соответствующие ответы.
контрольная работа, добавлен 23.02.2015Рассмотрение особенностей критериев профессионализма управленцев в процессе деятельности организаций. Характеристика показателей компетенций деятельности управленцев. Разработка модели прохождения аттестации компетенций для управленцев всех уровней.
статья, добавлен 23.07.2020Факторы реализация карьерного потенциала индивида. Виды эффективности, используемые в механизме управления карьерой. Динамика кадровых перемещений персонала. Оценка степени удовлетворенности работников возможностями карьерного роста в организации.
статья, добавлен 15.12.2021Рассмотрение сущности, состава и значимости лидерских качеств специалистов современных организаций. Анализ полученного опыта применения методов развития лидерских свойств личности. Разработка модели оптимизации лидерских качеств сотрудников организации.
дипломная работа, добавлен 29.06.2017Рассмотрение особенностей и основных этапов создания современного гостиничного предприятия. Знакомство с классификацией, принципами организации и работой предприятий общественного питания. Общая характеристика систем управления гостиницами и ресторанами.
книга, добавлен 24.09.2015Теоретические основы профессиональной карьеры. Характеристика процесса продвижения или должностного подъема в деятельности специалиста. Формирования карьерного роста в современных условиях хозяйствования. Обучение, как фактор развития навыков профессии.
реферат, добавлен 07.06.2016