Стратегические перспективы развития человеческого капитала предприятий агропромышленного комплекса
Стратегическая цель кадровой политики предприятий агропромышленного комплекса. Использование внешних источников по покрытию потребностей в кадрах. Методический инструментарий проведения аттестации работников. Оценка перспективности персонала предприятия.
Подобные документы
Теоритические аспекты кадровой политики организации, цель и методика ее проведения. Направления и этапы разработки кадровой политики, специфика управления персоналом торгового предприятия. Способы совершенствования кадровой политики в условиях кризиса.
реферат, добавлен 05.12.2015Сущность трудовых ресурсов и особенности формирования рабочей силы агропромышленного комплекса. Показатели наличия, движения и состава рабочей силы, её использования и рабочего времени. Факторный анализ трудовых затрат и производительности труда.
контрольная работа, добавлен 17.09.2015- 28. Системный подход к подготовке кадрового потенциала для предприятий оборонно-промышленного комплекса
Подготовка технического персонала для предприятий оборонно-промышленного комплекса в учебно-научном инновационном кластере и их учебно-методическое сопровождение в течении производственной деятельности. Требования к кадровому составу предприятия.
статья, добавлен 30.05.2018 Анализ содержания кадровой политики по управлению персоналом. Характеристика основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оценка эффективности использования персонала. Анализ источников формирования персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.10.2017Методы развития трудового потенциала предприятия, особенности и механизмы осуществления кадровой политики, способы подготовки персонала. Проведение аттестации работников с целью определения их квалификации. Организация корпоративных учебных программ.
курсовая работа, добавлен 21.03.2016Анализ современного состояния предприятий машиностроительного комплекса. Систематизация тенденций, отраслевых особенностей и факторов, определяющих результативное развитие предприятий отрасли. Разработка модели процесса реализации стратегии предприятия.
автореферат, добавлен 02.05.2018Систематизация основных проблем управления цепями поставок на предприятиях агропромышленного комплекса, которые вызваны сложной структурой отрасли, а также проблемами в самой логистической системе. Разработка оптимизированной модели логистики для АПК.
статья, добавлен 13.07.2020Понятие, виды и формы системы аттестации персонала, обоснование кадровой политики предприятия. Характеристика системы управления человеческими ресурсами, способы мотивации персонала. Рекомендации по усовершенствованию этапов периодической аттестации.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Применение современных методов объективной оценки труда управленческих работников в условиях рыночной экономики. Необходимость, сущность, цели и задачи аттестации персонала. Процесс ее проведения и основные этапы, роль в кадровой политике предприятия.
контрольная работа, добавлен 22.12.2014Понятие аттестации персонала, ее цель и роль. Критерии и объекты оценки при аттестации. Основные факторы оценки, применимые к большинству работников (профессиональные, моральные и пр.). Традиционные, нетрадиционные методы аттестации, подготовка к ней.
контрольная работа, добавлен 17.03.2015Оценка персонала организации, цели, виды, критерии и методы оценки. Аттестация как форма комплексной оценки. Организация, подготовка и проведение процедуры аттестации персонала. Предложения по совершенствованию проведения аттестации персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.03.2012Особенности управления персоналом в современных условиях. Содержание кадровой политики и ее роль в управлении персоналом организации. Основные направления реализации кадровой политики организации. Совершенствование процесса аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 03.04.2013Исследование процесса документирования аттестации персонала на основе современных подходов и методов. Сущность, цели, задачи и виды аттестации персонала. Методы проведения оценки кадров. Порядок документирования аттестации работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.11.2015Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, его кадровой политики. Многоуровневая аттестация кадров. Применение кейс-методов для оценки работника. Планирование карьеры работников.
курсовая работа, добавлен 07.01.2012Рассмотрение основополагающих принципов формирования кадровой политики, этапов ее формирования и основных характеристик. Проведение аттестации сотрудников. Оценка кадровой политики моторного завода. Предложения по усовершенствованию системы управления.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014История создания Фонда Нижегородской Консультационной Службы агропромышленного комплекса. Роль информационно-консультационной службы в развитии сельского хозяйства. Роль аграрной науки, агросервиса в развитии сельскохозяйственной консультационной службы.
реферат, добавлен 03.11.2013Анализ особенностей кадровой политики организации. Изучение методики и необходимости оценки персонала. Отбор персонала при заполнении вакантных позиций. Определение потребности в повышении квалификации сотрудников. Порядок проведения аттестации служащих.
реферат, добавлен 14.05.2012Инновационные способы и подходы к технологиям и механизмам управления финансами в рамках стратегии агропромышленного комплекса. Факторы, которые оказывают влияние на финансовые потоки сельхозпредприятий. Наращивание конкурентных преимуществ предприятий.
статья, добавлен 26.05.2017Ориентация реального сектора экономики на использование инновационных возможностей научно-технического прогресса - путь выхода агропромышленного комплекса из кризисного состояния. Элементы системы управления предприятием на программно-целевой основе.
статья, добавлен 13.01.2020Опыт и методы аттестации персонала в отечественных и зарубежных организациях. Анализ системы управления и аттестации персонала исследуемого предприятия. Разработка и оценка эффективности проекта по совершенствованию деловой оценки персонала ООО "Хохлома".
дипломная работа, добавлен 18.09.2015Принципы проектирования кадровой политики предприятия. Стратегические задачи по управлению персоналом компании "Аэрофлот". Анализ текучести кадров. Требования к профессионализму сотрудников. Использование тренажерного комплекса для подготовки экипажей.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Недостатки организации бизнес-процессов и пути их устранения, позволяющие повысить эффективность использования трудовых ресурсов. Обоснование необходимости модернизации системы организации работы сотрудников склада товарно-материальных ценностей.
статья, добавлен 06.05.2018Понятие и сущность аттестации персонала. Основные методы и критерии оценки при аттестации работников. Анализ аттестации персонала на примере Управы Тимирязевского района САО г. Москвы. Совершенствование документационного обеспечения процесса аттестации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Аттестация персонала, ее виды, этапы и цели. Перечень должностей, подлежащих аттестации, и сроки ее проведения. Оценка деятельности сотрудника. Значения весов оценок при аттестации персонала. Планирование и развитие карьеры предприятием и ее сотрудниками.
курсовая работа, добавлен 02.06.2009Раскрытие сущности и изучение видов кадровой политики предприятия, механизм её формирования. Выявление особенностей формирования персонала в торговой организации. Анализ кадровой политики сети магазинов ООО "Дмитровское", аудит и мотивация работников.
дипломная работа, добавлен 02.01.2013