Управління кадровим ризиком на основі застосування когнітивного моделювання

Сутність і головні фактори, що впливають на формування кадрового ризику. Удосконалення відповідних чинників. Визначення та обґрунтування заходів забезпечення надійності персоналу. Основні етапи розробки когнітивної карти управління кадровими ризиками.

Подобные документы

  • Основні етапи забезпечення соціально-орієнтованого механізму системи управління персоналом. Переваги ефективного управління персоналом як цінним капіталом. Основні причини актуалізації застосування стратегічного підходу до управління персоналом.

    статья, добавлен 23.04.2024

  • Аналіз завдань та функцій служб управління персоналом в органах державного управління відповідно до сучасного нормативно-правового забезпечення. Традиційні функції служб персоналу щодо кадрового адміністрування та нові функції з управління персоналу.

    статья, добавлен 06.03.2019

  • Визначення завдань формування системи управління ризиками. Характеристика ризиків машинобудівних підприємств за змістом, а також системи внутрішнього механізму їх нейтралізації. Розробка алгоритму управління ризиками машинобудівного підприємства.

    статья, добавлен 29.09.2016

  • Вивчення теоретичних питань формування системи службового професійного просування персоналу організації. Характеристика сутності, видів і типів кар’єри. Дослідження заходів щодо планування кар'єри. Основні етапи та фактори розвитку ділової кар’єри.

    курсовая работа, добавлен 27.08.2017

  • Представлення авторського погляду на проблему розробки принципів системи соціологічного забезпечення державних кадрових рішень та визначення підходу до поняття отримання і переробки соціально значущої інформації під час реалізації управлінського процесу.

    статья, добавлен 04.11.2018

  • Система прийняття рішень щодо розвитку кадрового забезпечення фінансово-кредитних установ. Моделювання стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом. Сутність прийняття рішень у кадровому менеджменті підприємства та їх класифікація.

    статья, добавлен 13.10.2018

  • Основні поняття та положення діловодства. Закономірності організації руху документів на підприємстві, нормативне обґрунтування та етапи даного процесу. Договір на туристичну подорож та туристичні формальності. Рекомендації щодо удосконалення управління.

    курсовая работа, добавлен 16.03.2015

  • Головні напрямки та етапи ефективного управління трудовими ресурсами. Сутність та врахування феномену психологічної сумісності. Вплив на продуктивність праці особистості керівника та його стилю управління. Прогнозування та оцінка психологічної сумісності.

    курсовая работа, добавлен 06.03.2015

  • Сутність, особливості формування та чинники управління якістю людського капіталу компанії. Визначення його проблем в Україні. Основи формування ефекту корпоративних прав і колективних благ. Моделювання чинників управління якістю людського капіталу.

    статья, добавлен 09.09.2024

  • У статті досліджено процес стратегічного управління кадровим потенціалом на підприємствах сфери послуг в сучасних умовах. Розглянуті основні завдання створення та функціонування системи стратегічного управління кадровим потенціалом на підприємстві.

    статья, добавлен 30.11.2017

  • Зовнішнє середовище як об’єктивні фактори, що оточують організацію в суспільстві, фактори його формування та структура. SWOT-аналіз, етапи його розробки. Визначення головних планів та завдань заводу, що вивчається, принципи управління та керівництва.

    контрольная работа, добавлен 23.11.2013

  • Узагальнення основних підxодів прийняття рішень у ризик-менеджменті. Головні умови формування невизначеності на підприємстві та класифікація ризиків. Основні способи управління ризиками на підприємстві у період невизначеності зовнішнього середовища.

    статья, добавлен 23.09.2017

  • Визначення напрямків удосконалення системного управління процесами мотивації на основі запропонованої моделі мотиваційного середовища. Аналіз потенціалу організації з детермінацією залежності результатів її функціонування від рівня мотивації персоналу.

    автореферат, добавлен 11.08.2014

  • Необхідність заходів щодо управління кар'єрою, визначення її поняття, видів, основних етапів та потреб. Особливості реалізації технологій управління кар'єрою. Основні потенційні обмеження розвитку ділової кар’єри. Встановлення правил управління кар’єрою.

    статья, добавлен 14.07.2016

  • Наукові підходи до визначення змісту категорії "кадровий ризик". Класифікація та основні причини виникнення кадрових ризиків в сучасних умовах господарювання. Заходи з усунення кадрових ризиків аграрних підприємств, пов'язаних з діяльністю персоналу.

    статья, добавлен 06.03.2019

  • Обґрунтування методичних засад, етапів та інструментів удосконалення механізму управління персоналу у галузі охорони здоров’я. Детальний опис сутності та результатів застосування методичних інструментів. Компетентнісний підхід до оцінки персоналу.

    статья, добавлен 26.06.2024

  • Обґрунтування необхідності стратегічного планування розвитку навичок медичних працівників відповідно до потреб населення та умов сучасності. Визначення напрямів забезпечення ефективності системи управління кадровими ресурсами в сфері охорони здоров'я.

    статья, добавлен 26.04.2023

  • Управління маркетингом персоналу як діяльність персоналу управління організації, спрямована на задоволення її потреби в персоналі. Зміст функції управління маркетингом персоналу. Успішність діяльності персоналу, внутрішні і зовнішні фактори, мотивація.

    реферат, добавлен 26.08.2010

  • Фактори та принципи, на яких має базуватися формування системи стратегічного управління конкурентоспроможністю підприємства, основні напрямки її вдосконалення. Головні елементи системи забезпечення конкурентоспроможності підприємств та зв'язки між ними.

    статья, добавлен 15.11.2017

  • Концептуальні положення інноваційних сучасних підходів до управління кадровим потенціалом підприємства. Логістичний підхід до управління людськими ресурсами, розробка логістичної кадрової системи, забезпечення оптимального формування кадрового складу.

    статья, добавлен 21.05.2024

  • Вивчення загальних підходів до процесу управління ризиком у менеджменті. Аналіз процесу управління комерційним ризиком. Зміст основних етапів оцінки рівня ризиків у підприємстві. Характерні причини фінансової кризи підприємства та його банкрутства.

    статья, добавлен 20.08.2017

  • Обґрунтування основних підходів, які можна використовувати для покращення управління персоналом в умовах цифровізації. Фактори впливу на ефективні показники розвитку персоналу будівельних організацій. Спрямованість керівництва на розвиток персоналу.

    статья, добавлен 31.08.2022

  • Економічна сутність поняття "ризик-менеджмент" та його основні принципи, об'єкти, методична основа. Політика управління фінансовими ризиками. Аналіз ризик-менеджменту на підприємстві "АТЕМ, Березовський завод", рекомендації з підвищення ефективності.

    курсовая работа, добавлен 25.05.2014

  • Аналіз методів та етапів управління ризиками в ланцюгах постачання підприємств як допомога та сприяння управлінським структурам у досягненні цілей компанії. Дослідження особливостей застосування управління ризиками в сучасних умовах господарювання.

    статья, добавлен 02.01.2019

  • Виділення сильних і слабких сторін національних моделей функціонального забезпечення управління ризиками. Основна характеристика американської моделі управління фінансовими ризиками та японської моделі управління ризиками менеджменту і логістики.

    статья, добавлен 07.08.2024

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.