Управління кадровим ризиком на основі застосування когнітивного моделювання
Сутність і головні фактори, що впливають на формування кадрового ризику. Удосконалення відповідних чинників. Визначення та обґрунтування заходів забезпечення надійності персоналу. Основні етапи розробки когнітивної карти управління кадровими ризиками.
Подобные документы
Максимізація можливостей та мінімізація небезпек/загроз господарської діяльності в Україні. Цілі формування підсистеми управління ризиками на підприємстві. Проведення навчання фахівців підрозділів теоретичним і методичним основам управління ризиками.
статья, добавлен 29.04.2021Визначення трендів розвитку цифрових технологій управління персоналом. Формування нових підходів до взаємодії керівництва з працівниками. Розробка стратегії кадрового забезпечення. Способи підтримання комунікації, творчості та інноваційності в колективі.
статья, добавлен 14.10.2018Обґрунтування підходів до застосування потоково-процесного методу і проведення функціонально-структурного аналізу витрат в системі медикаментозного забезпечення військовослужбовців. Побудова моделі і визначення напрямків удосконалення логістичних потоків.
автореферат, добавлен 25.09.2015Необхідність здійснення ефективного управління фінансовими ризиками в умовах нестаціонарної економіки України. Сутність процесу управління та його складових. Спектр управлінських рішень у сфері ризик-менеджменту. Моделі управління фінансовими ризиками.
статья, добавлен 23.01.2022Місце підсистеми управління ризиками на підприємстві, її етапи та напрями. Побудова концептуальної схеми формування управлінських рішень з врахуванням ризику. Використання управлінських технологій, що сприяли б адаптації до умов невизначеності та ризику.
статья, добавлен 01.02.2020Дослідження ризиків, що виникають при плануванні собівартості продукції, та розробка комплексного методу управління ними. Розробка підсистеми інформаційної підтримки управління ризиками на основі OLAP-технологій і комплексного методу управління ризиками.
статья, добавлен 13.08.2016Сутність, принципи та основні елементи мотиваційного механізму найманої трудової діяльності, методи його удосконалення в умовах корпоративної форми власності. Методичні підходи до управління та стимулювання трудової активності персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 09.08.2014Ідентифікація ризиків підприємства. Опис зовнішнього середовища підприємства. Організація процесу управління ризиком. Продукція підприємства та її характеристики. Страхування, передача ризику. Оцінювання небезпеки та імовірності ризиків по відділах.
дипломная работа, добавлен 15.10.2012Диверсифікація бізнес-інтересів суб’єктів господарювання в Україні в аспекті євроінтеграції. Використання сучасних інноваційних технологій в управлінні. Підвищення компетенцій кадрового потенціалу енергетиків. Удосконалення системи менеджменту енергетики.
статья, добавлен 21.12.2023Методи і стратегії менеджменту у роботі з колективом. Організаційний контекст заходів управління. Сучасні тенденції і шляхи удосконалення організації праці. Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ "Діанет".
курсовая работа, добавлен 18.04.2014- 111. Підходи та методи talent management у стратегії управління кадровими ресурсами збройних сил України
Система управління талантами - це інтегрований програмний продукт, який представляє автоматизовані інструменти для вирішення завдань в чотирьох ключових областях: підбор и залучення; управління ефективністю; навчання; формування заходів заохочення.
статья, добавлен 18.01.2024 Особливості планування кар'єри фахівців служби управління персоналом. Порядок заповнення форми звітності, що подаються до державної служби зайнятості №5-ПН. Ключові ролі для професії менеджера з персоналу. Основні етапи кар'єри фахівця з персоналу.
контрольная работа, добавлен 21.06.2011Досліджено сучасні зарубіжні практики розвитку кадрового потенціалу сфери охорони здоров’я та окреслено перспективи реалізації відповідних заходів в Україні. Надано опис зарубіжних практик, які можуть бути корисними для персоналу і є безкоштовними.
статья, добавлен 14.06.2023Сутність управління ризиками в інноваціях як сукупність заходів, що знижують невизначеність результатів інновації. Підвищення корисності реалізації нововведення, зниження ціни досягнення інноваційної мети. Діяльність менеджерів інноваційних проектів.
реферат, добавлен 26.12.2016Розробка та обґрунтування пропозицій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу та підвищення ефективності його використання. Визначення і аналіз головних факторів та груп критеріїв особистісно-професійних характеристик управлінців.
статья, добавлен 26.12.2016Сутність управління персоналом в публічних організаціях, яка полягає в забезпеченні оптимального кадрового складу, організації професійного розвитку персоналу, досягненні раціонального ступеня мобільності персоналу. Проблеми управління персоналом.
статья, добавлен 30.07.2017Значення науки управління в сучасних умовах. Сутність кадрової політики та особливості етапів планування майбутніх потреб у персоналі. Аналіз можливих проблем. Аспекти формування кадрового резерву, його типи, джерела та фактори. Основні методи навчання.
реферат, добавлен 18.11.2009Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.
статья, добавлен 27.12.2023Дослідження питання управління професійними ризиками бухгалтера. Поняття та структура ризику, аналіз кількості кримінальних правопорушень в сфері професійної, наукової та технічної діяльності. Авторське трактування терміну "професійний ризик бухгалтера".
статья, добавлен 29.12.2023Ризик-менеджмент як система управління ризиком і економічними (фінансовими) відносинами. Розгляд і дослідження можливих видів ризику по даним бізнес-плану. Способи управління ризиками, їх якісна та кількісна оцінка в процесі вирішення практичних задач.
контрольная работа, добавлен 17.05.2016Шляхи удосконалення прийомів економічного аналізу як вихідного етапу стратегічного управління підприємством. Сутність аналітичного забезпечення цього процесу, удосконалення принципів його формування. Сучасний стан машинобудівних підприємств України.
автореферат, добавлен 06.09.2013Фактори, які впливають на ефективність управління розвитком слабоурбанізованих територій. Методи управління територіальними громадами: бюджетно-орієнтоване управління; каденційне; що базується на вирішенні ідентифікованих потреб довгострокового характеру.
статья, добавлен 30.10.2023Розглянуто питання дослідження механізмів управління розвитком персоналу. Підготовка персоналу, його раціональне структурне і просторове розміщення, зміна культури управління підприємства та їх залежність від ефективності функціонування служби управління.
статья, добавлен 14.09.2020Визначення понятійно-термінологічного апарату у сфері управління поведінкою персоналу. Вивчення й характеристика особливостей корпоративної культури. Аналіз класифікації факторів, що впливають на поведінку персоналу. Дослідження ступеню їх впливу.
автореферат, добавлен 29.03.2016Основні етапи впровадження процесів та інструментів управління знаннями. Прийняття рішень про доцільність формування системи менеджменту знань в регіоні на основі оцінки спеціалізації регіону. Визначення потенційних учасників системи менеджменту знань.
статья, добавлен 20.08.2017