Особливості управління діловою активністю підприємства в кризових умовах
Мета, завдання, функції та принципи управління діловою активністю, які реалізуються під дією внутрішніх і зовнішніх факторів. Забезпечення, активізація і стимулювання ділової активності, що реалізуються з урахуванням потенційних можливостей до здійснення.
Подобные документы
Питання реалізації механізму адаптивного управління підприємством. Характерні особливості адаптації підприємства до конкуруючого середовища. Основні елементи механізму адаптивного управління, принципи ефективного менеджменту, критерії його оцінки.
статья, добавлен 11.05.2018Основні принципи сучасної системи управління людськими ресурсами: орієнтація на висококваліфіковану робочу силу, демократія діяльності персоналу та ін. Головні завдання організації в управлінні персоналом. Функції управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 14.06.2017Проведення аналізу визначення "управління персоналом" та функцій управління, які реалізуються через систему певних методів. Виділення об'єкту, суб'єкту управління персоналом при проектній організації. Надання пропозицій з удосконалення даного процесу.
статья, добавлен 19.11.2017Аналіз динаміки показників ефективності управління людськими ресурсами у готелі "Рось", склад персоналу, управління діловою кар'єрою працівників. Система перепідготовки і підвищення кваліфікації спеціалістів. План соціального розвитку трудового колективу.
реферат, добавлен 10.04.2013Економіко-математичні моделі впливу найвагоміших кризових факторів на господарську діяльність підприємств, методичні підходи до діагностики банкрутства підприємства, розроблення заходів програм антикризового управління попереджувального характеру.
автореферат, добавлен 29.08.2013Розробка концептуальних засад формування системи стратегічного управління розвитком промислового підприємства. Комплексне поєднання внутрішніх ключових аспектів забезпечення стійкого функціонування й факторів зовнішнього впливу на роботу підприємства.
статья, добавлен 06.03.2019Зарубіжний досвід створення холдінгових компаній та аналіз існуючих механізмів (методик) реструктуризації підприємств. Вплив зовнішніх та внутрішніх факторів реструктуризації державних підприємств з урахуванням особливостей механізму управління.
автореферат, добавлен 22.04.2014Виділення підходів до управління оборотним капіталом та його складовими. Характеристика агресивної та консервативної моделі фінансування оборотних активів. Забезпечення ліквідності компанії, покращення її фінансової стійкості та ділової активності.
статья, добавлен 14.11.2022Поняття, суть і завдання організації праці та стимулювання персоналу підприємства. Використовувані в даних процесах методи та прийоми, оцінка їх ефективності. Організація робочого місця у апараті управління. Закономірності підбору та оцінки кадрів.
курсовая работа, добавлен 26.02.2017Необхідність системного підходу до процесу управління ефективністю праці та особливості його здійснення в умовах реформування відносин власності на селі. Модель оптимізації результативності праці та шляхи вдосконалення матеріального стимулювання.
автореферат, добавлен 28.07.2014- 61. Науково-методичні підходи та методи здійснення діагностики стратегічних можливостей підприємства
Особливості реалізації цілей та завдань управління стратегічними можливостями підприємства. Застосування ситуативного підходу, зважаючи на діагностику управлінню діяльністю. Проблема пошуку шляхів підвищення ефективності стратегічного управління.
статья, добавлен 02.01.2019 Забезпечення ефективності діяльності підприємства в сучасних умовах господарювання. Стадії процесу управління підприємством та принципи його організації. Концепція вартісно-орієнтованого управління підприємством та можливості її адаптації в Україні.
статья, добавлен 24.07.2022Суть причини кризи підприємства і завдання антикризового управління. Менеджмент в кризових ситуаціях. Аналіз діяльності санаторію "Косів". Стисла характеристика санаторію. Існуючий стан санаторію "Косів", шляхи вирішення та виходу з кризових ситуацій.
курсовая работа, добавлен 17.12.2013Особливості застосування моделей, методів і підходів до кількісної оцінки, аналізу і прогнозування конкурентоспроможності промислового підприємства. Модель оптимального розподілу його фінансових ресурсів та метод прогнозування потенційних можливостей.
автореферат, добавлен 22.07.2014Сутність функцій управління та їх класифікація. Теоретичні основи здійснення функції планування та організаційної функції. Теоретичні основи здійснення мотиваційної складової управління. Здійснення контролю. Особливості координації та регулювання.
реферат, добавлен 25.02.2015Дослідження проблем управління кадровим потенціалом організації в умовах невизначеності та нестабільності. Забезпечення кадрового потенціалу підприємства необхідними людськими ресурсами, здатними вирішувати поставлені виробничі та організаційні завдання.
статья, добавлен 20.04.2024Наукова база адаптації освітніх закладів у сферу ринкових відносин. Формування сучасної парадигми університетського управління. Сутність теоретичних атрибутів: науковий підхід, принципи, суб’єкт і об’єкт, мета і завдання, механізм, структура, функції.
статья, добавлен 01.08.2017Сутнісні характеристики контролінгу. Окреслена роль і сформульовані завдання контролінгу в координації системи управління підприємством. Сформовано структурну схему координування системи управління підприємством в кризових умовах за допомогою контролінгу.
статья, добавлен 04.12.2023Послуги інформатизації, що реалізуються інформаційно-комунікативними системами та технологіями (ІКТ) та їх роль в економіці та управлінні українськими підприємствами. Сучасні підходи до розвитку інформаційного забезпечення управління підприємством.
статья, добавлен 09.01.2019- 70. Вплив внутрішніх та зовнішніх факторів на техніко-технологічний розвиток промислового підприємства
Розгляд підсистеми управління техніко-технологічним розвитком підприємства, її взаємозв'язку з іншими підсистемами підприємства. Вплив кадрової, виробничої, інноваційної, фінансово-економічної та маркетингової підсистем на техніко-технологічний розвиток.
статья, добавлен 30.10.2016 - 71. Методологічні аспекти управління витратами закладами вищої освіти: завдання, принципи та функції
Основні завдання, загальні та часткові цілі створення системи управління витратами, особливості її впровадження в закладах вищої освіти. Порядок функціювання системи управління витратами в розрізі організаційного, мотиваційного та функційного аспектів.
статья, добавлен 05.07.2022 Характеристика організації як функції управління, особливості її здійснення у процесі діяльності підприємства. Основні складові організаційного процесу, оптимальна організаційна структура фірми. Аналіз формування товарного асортименту підприємства.
контрольная работа, добавлен 17.05.2009Сутність, принципи та функції менеджменту. Вдосконалення методів управління підприємством. Вироблення системи заходів для досягнення цілей. Пошук та освоєння нових ринків. Стимулювання робітників організації. Контроль за виконанням поставлених задач.
контрольная работа, добавлен 19.02.2017Методичний підхід щодо формування системи інформаційно-аналітичного забезпечення управління соціально-трудовими відносинами. Мета, завдання та принципи її формування, існуючі проблеми. Підсистеми нормативно-правового забезпечення даного процесу.
статья, добавлен 19.12.2023Етапи та особливості формування трудового потенціалу підприємства. Концепції управління ним у промисловій організації в ринкових умовах. Формування нового контингенту керівників, спроможних здійснювати позитивну дію на розвиток стратегічних можливостей.
контрольная работа, добавлен 21.05.2016