Проявление закона развития в организации
Сущность и применение закона развития организации, выделение основных принципов его функционирования в работе. Прогрессивная и регрессивная направленность вектора развития компании, их связь между собой. Жизненный цикл и успешное формирования базиса.
Подобные документы
Жизненный цикл: зарождение, становление, рост. Стратегия конкурентной борьбы. Общее понятие об орагнизации-патиенте. Пять межэтапных процессов перехода организации из одного состояния в другое. Стратегическое управление организацией, его предмет.
доклад, добавлен 14.01.2015Изучение содержания бизнес-плана как формы реализации закона развития предприятия и определение его роли в современной организации. Описание процесса и характеристика элементов бизнес-плана: резюме, описание бизнеса, оценка рынка, менеджмент и кадры.
курсовая работа, добавлен 22.05.2012Теоретическая основа и факторы закона сохранения. Его значение для анализа общего состояния предприятия. Характеристика механизма реализации руководителями и подчиненными закона самосохранения. Практическая сущность закона и ответы на его требования.
реферат, добавлен 20.04.2013Сущность организации, изучение закономерностей ее развития. Содержание закона синергии, развития, единства, композиции и пропорциональности. Формирование организационного мышления менеджеров. Разрешение конфликтов и принятие управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012Изучение природы и сущности организации, особенностей ее управления и социальной направленности. Сущность системного подхода к проектированию организации. Эволюция социально-экономических систем. Внутренняя и внешняя среда, жизненный цикл организации.
курсовая работа, добавлен 03.10.2012Определение и сущность понятий "закон", "закономерность", "зависимость". Общие основания законов организации, основные требования к ним. Системный подход к организации как социальной системе. Жизненный цикл организации с позиции организационных законов.
курсовая работа, добавлен 26.06.2012Прогнозирование развития организации на основе фазы жизненного цикла. Основные предложения по методологии Грейнера и Адизеса. Изучение динамики выручки по основным видам деятельности. Разработка организационной структуры компании после преобразования.
курсовая работа, добавлен 07.03.2018Сущность, формы и методы планирования социального развития организации. Управление рисками при планировании социального развития компании на примере ОАО "Российские Железные Дороги". Политика исследуемой компании в области взаимодействия с персоналом.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Теоретические аспекты развития персонала компании, сущность и значение этого процесса для организации. Методические подходы к оценке управления кадровым потенциалом на примере компании. Рекомендации и пути совершенствования системы развития персонала.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018Понятие и сущность организации, ее жизненный цикл. Эффективность организационных изменений. Модель взаимодействия человека и организационного окружения в эффективной бизнес-организации. Основные принципы самоорганизации эффективной бизнес-организации.
курсовая работа, добавлен 26.06.2012Исследование основных законов менеджмента, их взаимодействия и влияния на успешность организации. Отличительные черты основных управленческих законов: закона общности целей, разделения труда, внешнего дополнения, закона инерции, закона экономии времени.
реферат, добавлен 18.06.2012Оценка условий и перспектив развития малых инновационных предприятий на основе анализа динамики изменения соотношения индекса динамики затрат и индекса прироста стоимости компании, учитывающей этапы жизненного цикла малой инновационной организации.
статья, добавлен 21.06.2017Организационные процессы в природе и обществе. Место и роль организации в управлении, создании и приумножении ресурсов функционирования и развития социума. Анализ процессов формирования и развития корпоративного взаимодействия сотрудников в организации.
учебное пособие, добавлен 20.03.2015Основные модели жизненного цикла организации. Ключевые этапы этого процесса: выхаживание, младенчество, стадия быстрого роста, стабилизация, аристократизм, бюрократизация и смерть. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно для РФ.
реферат, добавлен 27.12.2011Понятие и модели жизненного цикла организации. Графическая модель и основные этапы жизненного цикла организации. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно для Российской Федерации. Социальный компонент жизненного цикла организации.
курсовая работа, добавлен 03.04.2015Традиционные взгляды на карьерный рост, организацию трудовых отношений в целом. Жизненный цикл работника как объект управления. Виды и типы карьеры. Фазы развития профессионала. Планирование и контроль деловой карьеры. Характеристика видов обучения.
курсовая работа, добавлен 28.11.2012Понятие и факторы жизненного цикла организации, его этапы и модели. Управление жизненным циклом организации, маркетинг в различных стадиях жизненного цикла системы. Основы "выращивания здоровых организаций". Потребность организации в лидерах и менеджерах.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Работа руководителя в социальной организации - как деятельность, которая всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых управленческих решений. Последовательность выявления и формулирования закона, принятая в теории организации.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Анализ выбора стратегий российскими предприятиями на стадиях их жизненного цикла. Выявление в компании неформальных групп, их основные характеристики и причины возникновения. Механизм и методы управления ими в процессе функционирования организации.
реферат, добавлен 23.11.2011Рассмотрение принципов стратегического планирования. Анализ конкурентоспособности ОАО "Русал". Применение дивизионной структуры управления. Изучение жизненного цикла организации по Грейнеру и Адизесу. Систематизация административной деятельности.
реферат, добавлен 06.12.2014История развития теории организации, ее принципы и системы. Особенности школ управления. Жизненный цикл, внутренняя среда, основные структуры и конфликты в организации. Суть департаментализации, проектирования, оплаты труда и эффективность деятельности.
шпаргалка, добавлен 08.04.2010Модернизация и переход на инновационный путь развития российской экономики. Внедрение новых технологий управления персоналом. Требования к менеджеру современной организации. Регламентация правил и норм, определяющих порядок функционирования компании.
статья, добавлен 15.10.2018Общие и специфические, внешние и внутренние факторы развития организации. Причины возникновения кризисов в организации. Циклы развития социально-экономических систем. Вероятность кризисов в цикличных тенденциях развития, антикризисное управление.
реферат, добавлен 08.02.2011Теоретические аспекты формирования стратегии развития организации. Стратегическое управление в зарубежной практике. Этапы формирования стратегии развития компании. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Разработка стратегии менеджмента фирмы.
курсовая работа, добавлен 24.05.2021Анализ применения закона информированности-упорядоченности на предприятии. Роль информации в функционировании любой организации. Закономерности развития сложных систем. Механизм действия и использования. Внедрение передовых информационных технологий.
курсовая работа, добавлен 05.06.2013