Професійна кар'єра у психології менеджменту
Професійний шлях до успіху по службових східцях, престижного соціального статусу і положення у суспільстві. Критерії вдалої кар'єри: життєва ситуація і соціальний успіх. Види та особливості кар’єри: індивідуальна, професійна; професійний розвиток людини.
Подобные документы
Характеристика проблеми особистісного успіху майбутніх менеджерів у команді. Критика емоційного інтелекту, як фактору, що дозволяє прогнозувати професійний успіх. Особливість впливу організаційного громадянства на успішність у спільній діяльності.
статья, добавлен 17.12.2018Законодавча орієнтація державної служби на професійний розвиток персоналу на основі компетентнісного підходу. Визначення професійної компетентності персоналу через структуру професійної мобільності персоналу та з використанням системного підходу.
статья, добавлен 02.12.2018Основні пріоритети розвитку Міністерства внутрішніх справ: розвиток кадрового потенціалу та соціальний захист населення. Виклики щодо удосконалення підготовки працівників поліції. Визначення професійної зрілості як психологічного утворення особистості.
статья, добавлен 09.12.2018Професійна діяльність будь-якого типу, яка проводиться організацією з метою надання допомоги співробітникам у досягненні професійного успіху за допомогою розширення їх знань і вмінь. Оволодіння методиками професійної майстерності під час навчання.
статья, добавлен 27.09.2016Особливості професійної орієнтації, наукової дисципліна, яка допомагає людині обрати свою майбутню професію з урахуванням її здібностей, потреб. Технологія розвитку у людини позитивного ставлення до праці. Організація виробничої адаптації працівників.
реферат, добавлен 26.11.2013Дослідження кар'єри як успішного просування в області суспільної, службової, наукової та іншої діяльності. Кар'єрна орієнтація як складова успішної кар'єри. Професійне самовизначення і професійна самоактуалізація. Етапи реалізації успішної кар'єри.
реферат, добавлен 30.09.2014Адаптація та необхідні умови праці на робочому місці. Система взаємовідносин в колективі з його традиціями, нормами життя і ціннісними орієнтаціями. Професійна кар’єра та швидкість службових переміщень. Загальний рівень заробітної плати на підприємстві.
реферат, добавлен 14.06.2011Розвиток персоналу як засіб забезпечення його конкурентоспроможності. Первинна професійна підготовка кадрів у профтехучилищах, вищих навчальних закладах та на виробництві. Система неперервного навчання персоналу та її вплив на результативність праці.
контрольная работа, добавлен 07.11.2012У науковій статті зазначено, що професійна деформація співробітників Національної поліції України є вкрай болючою проблемою, позаяк існуюча потреба щодо вироблення сучасного дієвого механізму превенції цього негативного феномену та має значуще значення.
статья, добавлен 02.02.2024Поняття та порівняльна характеристика основних видів професійної кар’єри особистості: вертикальної, висхідної, нисхідної, горизонтальної, центробіжної. Значущість її поліваріативності в умовах глобалізаційних змін в суспільному та професійному житті.
статья, добавлен 06.03.2018Професійна діяльність у сфері фінансового менеджменту. Назви робіт фахівців з фінансів освітньо-кваліфікаційного рівня "бакалавр" і "магістр". Міжнародна сертифікація, вимоги до кандидатів фінансового профілю для отримання сертифікатів CFA і CІІA.
контрольная работа, добавлен 20.03.2015- 12. Професійний розвиток як спосіб мотивації персоналу та важливий елемент якості послуг салону краси
Мотивація як процес спонукання кожного працівника та членів колективу до активної співпраці для задоволеності потреб та досягнення успіху організації. Причини важливості професійного розвитку персоналу салону. Поради для професійного розвитку персоналу.
статья, добавлен 14.11.2023 Аналіз досягнень відомих шкіл та течій освіти з питання створення моделі менеджера у відповідності до вимог сьогодення. Запропонування принципів роботи інституту у відповідності до поставленої проблеми. Професійна підготовка керівників для малого бізнесу.
статья, добавлен 01.02.2019Види професійного навчання кадрів та оплата його вартості. Мінімальні державні гарантії працівникам, яких направляють на професійне навчання. Положення про професійне навчання кадрів на виробництві. Перепідготовка, підвищення кваліфікації фахівців.
реферат, добавлен 10.04.2009Висвітлення проблем психології управління працею, людьми та організацією в цілому. Розгляд питань менеджменту професійного підбору, комунікації, мотивації, нововведень, психології реклами, іміджу. Аналіз об’єкта управління як складової цього процесу.
учебное пособие, добавлен 24.12.2018Проблеми розвитку принципів демократичної меритократії професійної системи менеджменту, його вплив на соціально-економічний розвиток України. Дослідження базових принципів результативності професійного менеджменту. Необхідність трансформаційних процесів.
статья, добавлен 29.08.2018Професійна орієнтація - цілісна система, що складається з взаємозв'язаних компонентів, об'єднаних спільністю мети та єдністю управління. Історія появи оцінки професійно придатної людини. Теорія й методологія профорієнтації, мета відповідної консультації.
контрольная работа, добавлен 11.01.2011Дослідження соціального менеджменту як важливого напрямку управління, що набуває зростаючої актуальності в контексті розвитку соціальних організацій, проектів та підприємств. Обґрунтування його важливості, ключові особливості, інструментарій і значення.
статья, добавлен 17.04.2024Основні проблеми підготовки майбутніх фахівців соціальної сфери, їх саморозвиток та виховання. Загальні показники і змістові критерії особистісного зростання майбутніх фахівців соціальної сфери: мотиваційний, ціннісно-змістовий, когнітивно-професійний.
статья, добавлен 16.10.2018Професійний розвиток як набуття працівником нових компетенцій, знань і навиків. Важливість професійного розвитку для организації. Роль підприємства в организації професійної переподготовки фахівців. Форми професійного розвитку керівників і спеціалістів.
реферат, добавлен 13.08.2011Актуальні питання суб’ектності як соціального та управлінського критерію менеджменту персоналу, що є важливим для управління аналітико-експертною діяльністю. Поняття "професіоналізм менеджерів освіти". Сутність категорій статусу і відповідальності.
статья, добавлен 05.02.2019Коротка біографія Ф. Тейлора. Особливості його внеску у розвиток менеджменту. Еволюція управлінської діяльності та менеджменту. Характеристика наукового менеджменту Ф. Тейлора. Критика школи наукового управління, її представники та принципи управління.
реферат, добавлен 10.06.2015Аналіз основ механізму мотивації людини до високопродуктивної праці. Дослідження потреби причетності (співучасті) як доволі широко відомого і добре вивченого соціального мотиву, який має суттєвий вплив на людську поведінку. Аналіз потреби влади і успіху.
доклад, добавлен 13.11.2016Дослідження наукових підходів щодо визначення сутності концепту "професійна позиція". Характеристика головного способу реалізації базових цінностей особистості у її взаємостосунках із іншими людьми, як центрального компоненту освіченості особистості.
статья, добавлен 29.09.2021Концептуальні підходи до розуміння категорії "професійний розвиток працівників". Створення ефективної системи управління формуванням професійної придатності працівника. Акмеологічна концепція розвитку професіонала. Вивчення кар'єрного потенціалу кадрів.
статья, добавлен 04.11.2018