Методы генерирования идей в процессе создания инноваций
Практика, используемая фирмами в области изобретательской работы. Создание групп сотрудников с высокой степенью автономности и разнообразным профессиональным составом. Устранение всех препятствий творчеству как личного и организационного характера.
Подобные документы
Главные этапы в построении организации: определение характера выполняемой работы, распределение работы между отдельными позициями менеджмента и классификация его позиций. Организационная структура предприятия. Характеристика аппарата управления фирмой.
реферат, добавлен 14.03.2013Аттестация сотрудников как метод избавления от плохо работающих сотрудников и достижения наиболее оптимального количества государственных служащих. Порядок создания и работы аттестационной комиссии. Оценка профессиональных и личных качеств сотрудников.
реферат, добавлен 19.01.2016Специфика текущего состояния экономической обстановки, становление новой формы конкуренции между предприятиями и фирмами. Инновационные системы в регионах. Основные уровни стандартов, регулирующих отношения в сфере интеллектуальной собственности.
статья, добавлен 08.06.2018Значение и задачи организационного проектирования, процесс ее формирования. Методы проектирования структур. Основные характеристики режимов управления. Уровень профессионализма сотрудников. Квалификационные требования к должностям на предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Возникновение и основные черты инновационного менеджмента. Социально-экономические и познавательные функции науки и источники инновационных идей. Механизмы возврата предоставляемых инвестиций и управления рисками. Изучение методов генерирования идей.
курс лекций, добавлен 23.09.2014Минимизация всех демотивирующих факторов и создание линейными руководителями позитивного опыта для своих сотрудников. Необходимость пересмотра системы постоянного и переменного вознаграждения, корпоративных льгот и других дорогостоящих HR-процессов.
статья, добавлен 13.12.2020Понятие, значение и методы исследования организационного поведения. Анализ факторов, влияющих на организационное поведение сотрудников. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационного поведения, системы нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 06.12.2019Проблема сопротивления изменениям персонала, факторы её возникновения. Необходимость создания условий для появления когнитивного диссонанса у сотрудников. Процесс выведения педагогов из зоны комфорта и его влияние на вероятность успеха изменений.
дипломная работа, добавлен 27.08.2020Синтез формального и неформального в организации. Роль групп в процессе функционирования организации. Методы управления, обучение и внушение. Замена руководителя, перевод его на другое место работы. Размещение кабинетов, признание естественных лидеров.
реферат, добавлен 03.08.2010Изучение совершенствования организационного обеспечения профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров органов и учреждений уголовно-исполнительной системы. Анализ деятельности сотрудников, оценивающих профессиональную карьеру, как успешную.
статья, добавлен 31.07.2018Влияние цифровизации на возникновение ряда трудностей для сотрудников вузов разных групп, необходимость оптимизации их подбора. Принципы осуществления профессионального отбора сотрудников для вузов в условиях перехода к "Цифровому университету".
статья, добавлен 23.03.2023Особенности теорий организационного поведения. Отличительная черта индивидуального поведения работников. Общая характеристика основных типов организационного поведения сотрудников. Анализ соответствия типа организации и стиля поведения работников.
реферат, добавлен 19.12.2012Организация работы кафе общего типа, план меню. Должностные обязанности руководства и сотрудников. Используемая нормативная технологическая документация на предприятиях общественного питания. Организация контроля за сохранностью материальных ценностей.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Общее понятие, задачи и этапы кадрового планирования. Виды планирования работы с персоналом. Анализ работы по кадровому планированию персонала в УВО при УВД по Оренбургской области. Особенности планирования работы с личным составом подразделения.
курсовая работа, добавлен 23.07.2012Интегрированный механизм создания продуктовых инноваций. Роль подсистемы управления цепочками поставок в рамках инновационной деятельности высокотехнологичных предприятий. Разработка и внедрение процессных инноваций, направленных на устранение потерь.
статья, добавлен 21.06.2016Анализ методов, видов, форм и классификаций организационного консультирования в образовательных организациях. Рассмотрение основных этапов создания консалтингового проекта. Определение специфики и задач работы внешних и внутренних консультантов.
реферат, добавлен 27.06.2014Определение целей и системы ценностей предприятия. Основные этапы разработки управленческих решений. Подготовка к разработке и создание управленческого решения методом коллективного генерирования идей. Принятие решения, реализация и анализ результата.
реферат, добавлен 06.01.2011Связь между трансформационным лидерством и удовлетворенностью сотрудников работой, их приверженностью. Медиация автономности на рабочем месте. Эффективность трансформационного стиля при управлении специалистами интеллектуальных и творческих профессий.
статья, добавлен 16.08.2020Понятие и сущность организационного проектирования. Проектирование организационных систем. Предварительное согласование и утверждение подготовленного проекта. Непосредственное создание группы предприятий. Устранение возможных ошибок и неточностей.
реферат, добавлен 01.10.2013Создание на предприятии специализированных организационных структур для управления инновационными ресурсами. Разработка и внедрение инноваций экономического характера. Основные преимущества предприятия в результате создания отдела инновационного развития.
контрольная работа, добавлен 26.10.2010Определение понятия контроля, его виды, формы и методы. Основные правила поведения работников. Мотивация сотрудников к высокой производительности труда. Поведенческий контроль на основе предписаний и порядка. Цели и стандарты планирования работы.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014Характеристика основных циклов организационного обучения и управления знаниями в интеллектуальной организации. Роль исследований в области информационных технологий в развитии инфраструктуры, необходимой для поддержки сетевых структур предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Финансовая нестабильность и ее особенности. Понятие организационного дизайна, его основные задачи. Взаимосвязь выборов организационного дизайна и их классификация. Три ограничивающих фактора при выборе индивидом характера поведения по Г.А. Саймон.
статья, добавлен 22.03.2015Анализ процесса разработки и внедрения инноваций в организации. Характеристика моделей управления идеями. Установление благоприятного климата для поиска инновационных решений персоналом. Привлечение поставщиков и клиентов в процессе создания инноваций.
курсовая работа, добавлен 03.03.2013Система организационного поведения и ее структура. Исследование практики организационного поведения в зарубежных странах, в разных национальных культурах. Эффекты групп и групповой динамики, способы разрешения конфликтов и социальная политика организации.
курсовая работа, добавлен 18.02.2018