Обґрунтування системи диференціації заробітної плати в умовах ВАТ "Євроавтотранс"
Недоліки існуючої тарифної системи на виробничо-транспортному підприємстві. Принципи застосування системи грейдів, достоїнством якої є можливість переведення такого нематеріального показника, як цінність роботи співробітника, в грошовий еквівалент.
Подобные документы
Сутність та структура управління персоналом на підприємстві. Аналіз стилю керівництва та системи управління персоналом на досліджуваному підприємстві. Розробка пропозицій щодо покращення системи підбору кадрів, оцінка ефективності запропонованої системи.
курсовая работа, добавлен 07.02.2018Основні принципи адаптивного менеджменту виробничо-економічної системи. Імітаційна модель функціонування фірми в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Інструменти стратегічного й оперативного контролінгу в системі адаптивного менеджменту фірми.
автореферат, добавлен 25.04.2014Сутність, функції і принципи організації заробітної плати, методи її вимірювання. Оцінка державного регулювання у сфері зайнятості населення, напрями його вдосконалення. Шляхи підвищення ефективності праці в Україні, застосування зарубіжного досвіду.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015- 29. Алгоритм розробки та впровадження системи менеджменту якості вітчизняним аеропортовим комплексом
Специфіка економіки аеропорту як системи виробничо-господарських відносин. Обґрунтування алгоритму впровадження системи менеджменту якості вітчизняного аеропортового комплексу на прикладі комунального підприємства "Міжнародний аеропорт "Запоріжжя".
статья, добавлен 29.11.2016 Теоретико-методичний аналіз мотивації та розгляд існуючої системи управління мотивацією персоналу на підприємстві ТОВ "Феррінг Україна". Обґрунтовання застосування системно-цільового підходу до мотивації. Пошук оптимальних механізмів мотивації праці.
статья, добавлен 31.05.2017Цінність системи розвитку персоналу для конкурентоспроможного бізнесу. Напрямки оптимізації витрат на розвиток персоналу. Реалізація довгострокової стратегії розвитку системи роботи з кадрами. Необхідні зміни в організації системи підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 02.03.2018Підвищення продуктивності праці як складова підвищення ефективності виробництва на підприємстві, особливості використання даного показника на сьогодні. Закономірності організації системи стимулювання. Зміст системи матеріального стимулювання праці.
статья, добавлен 13.12.2012Особливості застосування ситуаційно-адаптивного підходу до управління виробничо-господарською діяльністю. Розробка механізмів формування системи економічної безпеки підприємства в мінливих зовнішніх та внутрішніх умовах переходу до ринкової економіки.
статья, добавлен 28.11.2016Визначення поняття і принципи побудови структури управління підприємством. Вдосконалення організаційних структур менеджменту. Аналіз стану виробничо-господарської діяльності супермаркету "Абсолют". Динаміка фінансових результатів роботи магазину.
дипломная работа, добавлен 16.10.2013Визначення мотивації в у мовах економічної кризи. Недоліки відповідної системи на промислових підприємствах в умовах фінансової кризи в Україні, її формування. Доцільність відмови від відрядної системи оплати праці і встановлення почасово-преміальної.
статья, добавлен 02.12.2018Характеристика етапів впровадження збалансованої системи показників. Обґрунтування питання взаємодії стратегії підприємства та заблансованої системи показників. Аналіз залежності складових системи від цілей та місії підприємства, напрямів його розвитку.
статья, добавлен 07.11.2020Заробітна плата як складова системи трудових відносин. Форми оплати праці та види заробітної плати. Аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури. Характеристика діяльності та документальне оформлення розрахунків з оплати праці ВАТ "Геліос".
курсовая работа, добавлен 30.04.2010Загальна оцінка фінансово-економічної діяльності підприємства, його організаційно-правового статусу. Дослідження ефективності системи управління персоналом на ТОВ "Інгул-Опт-Сервіс". Аналіз динаміки продуктивності праці та фонду заробітної плати.
отчет по практике, добавлен 31.10.2020Встановлення залежності конкурентоспроможності підприємства від якості його персоналу. Обґрунтування основних шляхів адаптації системи матеріального стимулювання. Особливість запровадження прогресивних форм нематеріального стимулювання працівників.
статья, добавлен 14.10.2018- 40. Мотивація праці
Поняття і класифікація мотивації. Методологія і механізм групової мотивації за системами Скенлона і Ракера. Основні концепції управління персоналом підприємства. Оплата праці та її форми. Складові системи організації заробітної плати на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.04.2012 Сутність системи мотивації менеджерів із закупівлі та продажу. Суть нематеріальній стимуляції та її методи персонально для кожного співробітника. Типові помилки при введені системи мотивації. Повідомлення менеджера про модифікацію системи мотивації.
реферат, добавлен 25.04.2014Теоретичні основи формування системи менеджменту на підприємстві. Дослідження процесу формування і функціонування системи менеджменту на основі системного підходу на прикладі підприємства КП "ВТП "Вода". Рекомендації шодо удосконалення управління.
дипломная работа, добавлен 21.04.2011Визначення поняття заробітної плати, як основного джерела доходів найманих працівників і підвищення їхнього життєвого рівня. Розгляд необхідності вдосконалювати системи матеріального стимулювання для посилення зацікавленості найманих працівників.
статья, добавлен 21.05.2023Аналіз кадрової роботи на підприємстві. Проведення атестації кадрів. Виробничо-економічне навчання. Підвищення кваліфікації кадрів. Ефективність запропонованих заходів щодо вдосканалення системи управління. Удосконалення організації роботи відділу кадрів.
курсовая работа, добавлен 15.04.2010Розгляд методів мотивації праці персоналу, економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Аналіз існуючої системи мотивації праці. Наведення заходів, які призведуть до створення на підприємстві ефективного мотиваційного середовища.
статья, добавлен 30.07.2017Дослідження сучасного стану системи управління підприємств. Впровадження рекомендацій по удосконаленню системи оцінки якості продукції на м’ясопереробному підприємстві. Важливі умови допуску продукції тваринництва на український і світовий ринок.
статья, добавлен 08.10.2020Характеристика системи "Канбан", яка є механізмом організації безперервного гнучкого виробничого потоку. Функціонування системи без страхових запасів. Концепція часового циклу. Потік карток "Канбан". Роль послідовного і паралельного поєднання операцій.
контрольная работа, добавлен 15.09.2010Аналіз системи матеріального заохочення в організації. Розробка алгоритму розподілу фонду додаткової заробітної плати на промисловому підприємстві. Розгляд видів і меж матеріальної відповідальності, узагальнення основних умов залучення до неї працівників.
статья, добавлен 09.10.2022Дослідження загальнотеоретичних аспектів оплати праці - ціни трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. Вивчення форм, систем та основних завдань реформування оплати праці в Україні. Розрахунки заробітної плати, особливості мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 28.04.2010Бюджетування на підприємстві як фундаментальний елемент системи корпоративного податкового менеджменту. Підходи до класифікації, принципи формування бюджетів, проблеми та переваги, умови ефективного застосування бюджетування на комерційному підприємстві.
реферат, добавлен 17.01.2013