Стратегия управления персоналом с учетом стратегии организации
Обеспечение высокой компетенции сотрудников и осуществление вознаграждение работников, основанное на оценке индивидуального труда. Реализация стратегии предпринимательства. Развитие индивидуальных качеств работников, участие в управлении проектами.
Подобные документы
Особенности разработки стратегии. Сущность стратегического и оперативного контроллинга и его инструменты. Концепция "акционерной стоимости". Реализация стратегии с помощью инструментов управления, ориентированного на стоимость и систему показателей.
курсовая работа, добавлен 03.08.2009- 102. Виды стратегий
Понятие стратегии организации. Этапы составления стратегического плана на предприятии. Базовые эталонные стратегии. Общие конкурентные стратегии. Положение фирмы внутри отрасли. Стратегии концентрированного роста. Стратегии по уровню управления.
контрольная работа, добавлен 17.11.2012 Стратегическое управление развитием персоналом как одна из наиболее важных сфер жизни предприятия. Общая характеристика деятельности ООО "Жировая компания". Рассмотрение факторов, влияющих на эффективность реализации стратегии управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 17.02.2019Сравнение производительности труда работников по сменам. Анализ организации управления персоналом в кафе Petruccio. Матрица разделения ответственности между сотрудниками отдела персонала. Функциональные обязанности работников, ведение табельного учета.
курсовая работа, добавлен 22.03.2018Рассмотрение стратегии в области управления персоналом ориентированной на достижение конкурентных преимуществ как результата ее внедрения. Разработка стратегии управления персоналом на основе регулярного анализа факторов внешней и внутренней среды.
статья, добавлен 26.01.2019Основные мотивирующие факторы работников. Проблема управления персоналом и требования к нему. Развитие мотивационного механизма управления персоналом. Экономические мотивы труда. Построение системы управления развитием экономической мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 16.04.2011Понятие инновационной стратегии в менеджменте. Виды инновационных стратегий. Этапы разработки инновационной стратегии: выработка миссии организации, формулировка и конкретизация целей, стратегический анализ, выбор стратегии, реализация и корректировка.
реферат, добавлен 10.01.2016Основные методы стимулирования труда работников. Определение и классификация стимулов трудовой деятельности. Разработка рекомендаций для руководителей предприятий с целью совершенствования стимулирования труда работников на промышленных предприятиях.
статья, добавлен 27.01.2019Разработка комплекса мер по развитию персонала при выборе стратегии обучения сотрудников. Переподготовка кадров и повышение квалификации как важное звено в поддержании баланса спроса и предложения рабочей силы. Основные формы обучения работников.
контрольная работа, добавлен 27.10.2015Разработка релевантного и целостного набора политики и практики управления персоналом организации. Анализ изменений во внутренней и внешней среде. Совершенствование правил расчета вознаграждений с использованием типологической модели мотивации Motype.
статья, добавлен 30.05.2017Установление размера, структуры и характера вознаграждения работников. Выбор предприятием модели взаимоотношений между работниками и работодателем. Типология стратегического поведения экономической организации в отношении системы управления персоналом.
статья, добавлен 18.05.2018Факторы, влияющие на эффективность функционирования предприятия в долгосрочной перспективе. Основные элементы управления с учетом информации о стратегических изменениях во внешней среде. Разработка стратегии дальнейшего развития современной организации.
курсовая работа, добавлен 24.05.2010Выработка приемлемой стратегии для предприятия, основанная на анализе внешней и внутренней среды организации, изучении управленческого стиля руководителя и его влияние на результативность труда сотрудников и создание организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 16.01.2010Определение миссии и стратегического видения организации. Анализ ресурсов и факторов внешней среды. Выбор, планирование, классификация, ранжирование проблем предприятия. Обоснование необходимых изменений структуры фирмы с учетом выбранной стратегии.
курсовая работа, добавлен 01.12.2010Рассмотрение методологических подходов к формированию стратегии завоевания рынка. Особенности развития предпринимательства в сфере услуг. Изучение общей экономико-организационной характеристики исследуемой организации, анализ её рыночной стратегии.
курсовая работа, добавлен 10.06.2016Мотивация как метод управления персоналом организации. Сущность и значимость процесса стимулирования работников. Роль и место вознаграждения трудовой деятельности человека. Рассмотрение основных видов и форм нематериальной мотивации сотрудников.
контрольная работа, добавлен 13.04.2014Выработка стратегии управления персоналом туристских организаций. Организация продвижения работников по службе и оценка результатов труда. Создание благоприятной среды для реализации творческих способностей. Материальное и моральное стимулирование труда.
контрольная работа, добавлен 03.05.2014Толкования понятия "управление персоналом" различными экономистами. Инструменты реализации кадровой стратегии организации. Анализ показателей труда и заработной платы, состава и динамики кадров, системы мотивации и стимулирования труда сотрудников.
дипломная работа, добавлен 15.08.2018Рассмотрение основных стадий системы управления персоналом. Возможности появления неформального лидера в трудовом коллективе. Элементы организации системы управления персоналом в компании. Оценка потенциала работников, личностных качеств и особенностей.
статья, добавлен 19.01.2021Изучение стратегического подхода к управлению трудом, и управлением человеческими ресурсами. Влияние внешних и внутренних факторов при формировании стратегии. Реализация методов управления персоналом во взаимосвязи с целями и жизненной фазой организации.
курсовая работа, добавлен 23.02.2010Вознаграждение. Внутреннее и внешние вознаграждения. Материальное вознаграждение труда работников. Традиционные отечественные формы оплаты труда. Схема структуры доходов работника. Варианты бестарифной системы оплаты труда. Социальные программы.
реферат, добавлен 05.08.2008Обеспечение эффективной деятельности работников в пределах организации. Понятие, сущность и основные направления управления персоналом в организации. Методы управления персоналом организации в кризисной ситуации. Основные типы кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 10.04.2012Происхождение термина "стратегия", возникновение и практическое использование методологии стратегического управления. Гибкость как одно из ценных качеств управляющего фирмой. Стратегии концентрированного, интегрированного и диверсифицированного роста.
курсовая работа, добавлен 15.04.2010Роль стимулирования как средства управления персоналом страховой компании. Описание системы мотивации работников продающих подразделений. Свойства современных корпоративных информационных систем по управлению проектами. Влияние рисков на страховой бизнес.
статья, добавлен 23.01.2018Стратегический подход к развитию персонала. Обеспечение взаимодействия работников. Влияние стратегии социального и профессионального развития персонала на эффективность деятельности предприятия. Организационно-экономическая характеристика ООО "Фаворит".
курсовая работа, добавлен 18.10.2011