Экономические закономерности в области трудовых отношений
Сущность и содержание науки о методах организации, управления и реализации деятельности субъекта на рынках труда. Условия формирования социально-экономических отношений, складывающиеся между участниками рабочего процесса. Направления науке о труде.
Подобные документы
Рассмотрение особенностей планирования социально-трудовых отношений в организации на примере ООО "Фирма "Реал ЗИС". Принципы планирования продаж продукции, потребности в производственных ресурсах, оплаты труда, издержек и финансов на предприятии.
дипломная работа, добавлен 21.11.2011Принципы, цели и задачи управления персоналом, значение данного процесса для успеха деятельности предприятия. Понятие кадрового менеджмента и его место в регулировании социально-трудовых отношений в организации (на примере России и развитых стран).
курсовая работа, добавлен 29.07.2013Теоретическое осмысление факторов, обусловливающих изменение трудовых отношений. Мировой опыт перехода к эффективным способам управления трудом. Потребность рационального использования всех ресурсов предприятий, повышение требований к наемным работникам.
статья, добавлен 24.11.2018Управление в социально-экономических системах в условиях рыночных отношений. Совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и персоналом с использованием достижений науки управления. Системный подход к управлению.
статья, добавлен 26.12.2018План магистерской диссертации. Метод анализа документации и обобщения опыта как эмпирические методы исследования. Теоретические методы исследования трудовых отношений. Объект как сложная система, виды классификации и сопоставление признаков объектов.
реферат, добавлен 26.02.2015Координация работы персонала в условиях кризиса. Принципы управления как основополагающие идеи управленческой деятельности. Сущность организационно-административных, экономических и социально-психологических методов регулирования трудовых отношений.
реферат, добавлен 06.04.2015Сущность и содержание социально-психологического механизма управления. Основные способы административного воздействия в организации. Система отношений между руководством и подчиненными. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления коллективом.
реферат, добавлен 25.12.2013Полная занятость трудовых ресурсов и высокая продуктивность труда как важнейшие социально-трудовые показатели на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на эффективность труда, методы и направления управления ими.
курсовая работа, добавлен 09.03.2011Выработка рекомендаций и реализация политики труда и занятости населения России органами законодательной, исполнительной и судебной власти. Понятие и сущность трудовых отношений. Основные характеристики корпоративной социальной ответственности в РФ.
реферат, добавлен 11.04.2023Направления эволюции системы институционального регулирования социально-трудовых отношений. Системный характер деформаций в социально-трудовых отношениях в современной России. Основные источники социальной напряженности на макроэкономическом уровне.
статья, добавлен 17.05.2020Трудовые конфликты в организации. Особенности социально-трудовых отношений в России. Индивидуальные трудовые конфликты. Трудовые конфликты, возникающие между работником и работодателем по вопросам применения законодательных и нормативных актов о труде.
контрольная работа, добавлен 10.05.2011Понятие и содержание правового обеспечения формирования системы управления персоналом. Виды актов централизованного и локального регулирования трудовых отношений, их основные положения. Анализ особенностей нормативных и ненормативных актов о труде.
курсовая работа, добавлен 17.03.2010История становления науки об организации производственного процесса в Российской Федерации. Рассмотрение законов Адамецкого о гармонии трудовых отношений. Производство как объект управления. Организация и планирование машиностроительных предприятий.
реферат, добавлен 14.01.2014Теоретические основы управления социально-трудовыми отношениями. Особенности регулирования и анализ социально-трудовых отношений Государственного учреждения. Основные направления совершенствования управления социально-трудовыми отношениями в организации.
дипломная работа, добавлен 30.06.2013Рассмотрение понятия и особенностей социально-трудовых отношений. Исследование проблемы обеспечения технических, организационных, экономических условий человеческого труда. Исполнение норм социальной защиты работников организации на нужном уровне.
эссе, добавлен 08.06.2015Актуальность вопросов эффективной реализации управления персоналом организации для различных субъектов трудовых отношений. Зависимость между оптимальной структурой персонала и максимальной реализацией трудового потенциала работников организации.
статья, добавлен 01.06.2018Вопросы изучения и анализа теоретического аспекта трудовых отношений с позиций права и управления организацией. Понятие и структура трудовых отношений в организации. Оценка правовой основы и архитектуры управления трудовыми отношениями в организации.
статья, добавлен 21.07.2020Понятие и сущность, значение и содержание экономических методов управления. Анализ деловой среды производственного предприятия, основные экономические показатели его деятельности. Особенности процесса совершенствования экономических методов управления.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015Причины трудовых конфликтов и напряженности в трудовых отношениях при переходе к рыночной модели экономики в России. Разработка новой системы административного управления и оплаты труда наемного персонала. Совершенствование менеджмента и консалтинга.
статья, добавлен 08.02.2021Понятие рынка труда. Его содержание, структура и функции. Проблемы государственного управления сферой труда и занятости населения в Украине на современном этапе. Преимущества, недостатки функционирования и регулирования рынка трудовых отношений.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014Основные направления анализа организации труда в сфере культуры. Законы развития, принципы и элементы организации труда и трудовых процессов. Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест. Условия труда и факторы их формирования.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013Понятие и основное содержание управления, этапы реализации данного процесса, основополагающие законы. Правовые, административные, экономические и социально-психологические, а также специальные методы управления: сущность, правила и принципы реализации.
курсовая работа, добавлен 27.03.2012Исходные положения теории человеческих отношений, вклад Э. Мэйо в её развитие. Особенности влияния отношений между людьми в трудовых коллективах на эффективность труда. Главные цели школы "поведенческих наук". Сущность, задачи теории "X" и "У" МакГрегора.
контрольная работа, добавлен 08.05.2013Совершенствование профессиональных качеств руководителей. Анализ обязанностей менеджера предприятия в области трудовых отношений. Основные направления улучшения организации труда. Повышение уровня механизации и автоматизации управленческой работы.
дипломная работа, добавлен 02.02.2015Понятие, характеристика и состав трудовых ресурсов, порядок их формирования и анализ эффективности использования. Оценка факторов, влияющих на рост производительности труда. Составление мультипликативной факторной модели среднегодовой выработки рабочих.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014