Экономические закономерности в области трудовых отношений
Сущность и содержание науки о методах организации, управления и реализации деятельности субъекта на рынках труда. Условия формирования социально-экономических отношений, складывающиеся между участниками рабочего процесса. Направления науке о труде.
Подобные документы
Теоретические основы процесса управления как системы, его содержание и тенденции развития. Особенности реализации процесса управления как системы на примере Министерства внутренних дел России. Основные термины и понятия в области системного подхода.
курсовая работа, добавлен 25.01.2018Сущность и предмет исследования психологии трудовой деятельности, история ее становления и развития, современные достижения. Цели и задачи социологии труда. Анализ рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочная оценка трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 27.01.2015Теоретическая сущность и содержание научной организации труда. Планирование рабочего времени и организация рабочего места руководителя. Характеристика деятельности менеджера в ЗАО "СЭМ". Анализ использования его рабочего времени и паспорт рабочего места.
курсовая работа, добавлен 16.12.2010Сущность и содержание процесса управления организацией, проявляемые в его функциях. Взаимосвязь основных внутренних и внешних сфер деятельности фирмы. Социально-культурные и экономические факторы внешней среды, воздействующие на поведение организации.
реферат, добавлен 16.06.2015Суть экономических методов управления. Сущность прямого экономического хозяйственного расчётов. Прибыль как главный итог эффективной деятельности предприятия. Рыночное ценообразование как регулятор товарно-денежных отношений. Сущность балансового метода.
презентация, добавлен 08.05.2013Характеристики и критерии системы "работодатель – наемный работник". Разработка эффективных инструментов регулирования социально-трудовой сферы в рамках решения задачи гармонизации социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками.
автореферат, добавлен 27.02.2018Рассмотрение сущности организации труда руководителя как необходимого условия эффективности организационных отношений. Изучение особенностей правового регулирования трудового процесса работника аппарата управления. Методы рационализации личного труда.
курсовая работа, добавлен 27.11.2013Определение социального содержания корпоративного управления. Разработка и использование социальных технологий и государственного стимулирования их внедрения как способа регулирования социально-трудовых отношений для стратегического развития корпораций.
автореферат, добавлен 27.02.2018Производственная среда и определяющие ее факторы, анализ главных характеризующих параметров. Психофизиологические и эстетические условия труда. Разработка практических рекомендаций по улучшению условий труда на основе зарубежного и отечественного опыта.
дипломная работа, добавлен 04.04.2016- 85. Стимулы труда
Стимулирование труда в древности. Образование пирамиды власти. Умножение материального богатства Древнего Рима на рабском труде. Экономические воззрения мыслителей восточных цивилизаций. Материальное стимулирование труда в условиях рыночных отношений.
доклад, добавлен 10.02.2014 Принципы и существующие подходы к рациональной организации трудовых процессов, роль и значение данного процесса в эффективной деятельности современного предприятия. Разработка и обоснование нормативной базы. Закономерности организации оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 21.11.2016Теоретические и прикладные основы управления персоналом. Составление мероприятий по подготовке и подбору кадровых работников. Установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.
дипломная работа, добавлен 22.10.2013Сущность и содержание консультационной деятельности. Определение причин и оснований для обращения к консультантам. Принципы организации отношений между клиентом и консультантом. Структура консультационного проекта и стадии процесса консультирования.
учебное пособие, добавлен 12.08.2015Основы теории школы психологии и человеческих отношений. История формирования концепции управления персоналом. Основные направления развития мотивации сотрудников в организациях. Поиск новых подходов и идей в области управления человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 14.04.2013Методологические и теоретические основы организации труда на предприятии. Анализ нормирования рабочего времени. Виды и формы разделения труда. Понятие рабочих мест, задачи их организации. Оценка технико-технологической оснащенности труда персонала.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Группы факторов формирования условий труда: санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические, социально-психологические, организационно-экономические. Характеристика категории тяжести труда. Основные нормы регулирования рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 08.02.2011Совершенствование трудовых отношений. Коворкинг как процесс организации работы сотрудников с разными типами занятости. Формирование комфортной обстановки для инновационной проектной деятельности, реализации креативных идей и бизнес-встреч с партнерами.
статья, добавлен 01.04.2022Теоретические основы регулирования трудовых отношений в системе управления персоналом предприятия. Характеристика особенностей планирования, оценки результатов работы службы менеджмента персоналом и выявление недостатков в ее организации и работе.
отчет по практике, добавлен 03.11.2014Сущность объекта и предмета науки управления. Отношения между людьми в ходе воздействия на процесс производства. Законы формирования отношений управления. Характеристики функций менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль, координация.
реферат, добавлен 25.02.2016Методологические аспекты рациональной организации труда руководителя. Социально-психологические условия труда. Инвентаризация затрат рабочего времени и улучшение его использования. Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 04.01.2013Сущность процесса мотивации деятельности персонала и обзор основных теорий. Содержание и логика мотивации: теоретические основы и механизм. Анализ существующих систем управления и оплаты труда в ЗАО "Центрстрой", направления по их усовершенствованию.
контрольная работа, добавлен 20.12.2011Сущность и назначение нормирования труда. Оценка эффективности организации деятельности рабочей группы. Виды норм труда и их взаимосвязь. Режимы труда и отдыха. Методы нормирования трудовых процессов. Понятие, содержание и задание организации труда.
курсовая работа, добавлен 11.02.2012Сущность и предназначение инвестиций, роль управления в развитии инвестиционного процесса и социально-экономических систем. Эффективность управления рисками в процессе инновационной деятельности. Особенности и характеристика стратегического управления.
статья, добавлен 20.02.2018Принципы, цели и задачи, объект и субъект управления персоналом. Методы управления и корпоративная культура в организации. Особенности менеджмента персонала на предприятиях России и развитых стран. Его место в регулировании социально-трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 16.11.2010Понятие, элементы и предметы социально-трудовых отношений. Методы их регулирования. Характеристика и кадровый состав организации. Анализ структуры и показателей численности персонала, текучести и оборачиваемости кадров. Проблемы кадрового обеспечения.
курсовая работа, добавлен 05.09.2015