Методология горизонтальной оценки
Система основных критериев горизонтальных программ. Инициатива некоммерческого сектора в Канаде, программа Евросоюза "EQUAL". Вовлечение заинтересованных сторон в процесс оценивания. Использование различных инструментов оценивания и измерения результатов.
Подобные документы
Индивидуальное развитие и повышение квалификации персонала, значение его оценивания с целью отбора кадрового резерва для замещения отдельных должностных позиций. Современные методы оценки персонала. Сущность ассессмент-менеджмента; зарубежный опыт.
контрольная работа, добавлен 15.11.2018Объект, предмет и структура квалиметрии. Исходные понятия и термины, относящиеся к оценке качества: объективное свидетельство, контроль, верификация, валидизация, квалификация. Методология определения и оценивания качеств. Принципы и задачи квалиметрии.
контрольная работа, добавлен 07.06.2013Оценка управления как одного из определяющих факторов успешного ведения бизнеса. Уточнение принципов оценивания эффективности и качества управления современной организацией. Предложен матричный подход комплексной оценки потенциала развития управления.
статья, добавлен 27.01.2018Менеджмент в социальной работе как один из ключевых инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Критерии оценивания производительности менеджмента в социальной работе, основные проблемы и перспективы его развития.
статья, добавлен 08.07.2016Направления деятельности ISO. Принципы системы менеджмента качества: ориентация на потребителя, лидерство руководителя, вовлечение работников, принятие решений, взаимовыгодные отношения с поставщиками. Система менеджмента качества и процессный подход.
курсовая работа, добавлен 14.08.2013Рассмотрение национальных стандартов по управлению проектами. Характеристика операционной деятельности организации. Особенности определения заинтересованных сторон. Методы оценки длительности работ. Принципы проведения качественного анализа рисков.
курс лекций, добавлен 20.05.2015- 57. Совершенствование системы оценки работы персонала торгово-производственного холдинга ООО "ВАРНИТОЛ"
Исследование принципов и методов оценки работы персонала. Анализ управленческих принципов организации работы с кадрами и данных о наличии и движении персонала на предприятии. Расчет показателей экономической эффективности системы оценивания работников.
дипломная работа, добавлен 22.04.2014 Применение при подготовке управленческих решений математических методов и моделей. Изучение роли экспертизы в менеджменте. Классификация шкал и порядок их использования. Организация экспертного оценивания. Формализация информации и шкалы сравнений.
курсовая работа, добавлен 05.02.2012Технологические системы управления знаниями. Методология оценивания управления знаниями и интеллектуального капитала на примере предприятия. Единая платформа для генерации и обмена знаниями. Обучение, карьерный рост и самосовершенствование персонала.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016Характеристика понятия персонал, роль его оценки в организации. Функции и требования к системе оценки труда, ошибки оценивания и их преодоления. Самооценка: сущность и цели. Оценка качества и эффективности работы среднего медицинского персонала.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Раскрытие понятия оценки и понятия аттестации, выявление их отличий. Описание таких методов оценивания как анкетирование, классификация, тестирование, рейтинг, оценка по решающей ситуации, сравнение по парам. Периодичность проведения оценки и аттестации.
статья, добавлен 16.08.2018Анализ применения экспертного оценивания в области эксплуатации корпоративных и телекоммуникационных сетей. Специализация эксперта, стаж и опыт его работы в данной области, научная квалификация, наличие научных трудов по проблематике экспертизы.
статья, добавлен 20.05.2017Сущность качества продукции, критерии его оценивания и система показателей. Методы управления качеством продукции на предприятии, разработка руководящих принципов. Система качества по украинским и международным стандартам, организация контроля над ним.
контрольная работа, добавлен 21.06.2009Разработка решений в условиях неопределенности и риска. Определение стратегии развития организации. Обработка результатов экспертного оценивания эффективности управленческого решения. Анализ внешней среды и оценка ее влияния на реализацию альтернатив.
шпаргалка, добавлен 16.05.2015Приемы, относящиеся к логике и соответствующим ее законам и закономерностям. Использование метода ранжирования и непосредственного оценивания. Цели "дерева" на каждом из уровней декомпозиции. Форма матрицы для использования метода анализа проблем.
презентация, добавлен 16.04.2014Формирование и последующая апробация образовательных программ опережающей переподготовки под кадровые потребности проектных компаний. Создание системы непрерывного образования, разработка новых программ, ориентированных на конкретные кадровые потребности.
реферат, добавлен 24.02.2019Понятие, характеристика качества медицинской помощи, принципы оценивания и его составляющие. Система управления качеством медицинской помощи: этапы и уровни развития, рассмотрение концептуальных моделей, внедрение в лечебно-профилактических учреждениях.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Уточнение сущности понятий "менеджмент" и "менеджмент в социальной работе". Определение критериев оценивания производительности менеджмента в социальной работе, анализ проблем и перспектив его развития. Организация менеджмента в социальных учреждениях.
статья, добавлен 21.09.2016Характеристика значения и задач организационного проектирования, его основных принципов и процессы формирования. Особенности оценивания эффективности организационных решений и их корректировка, определение состава подразделений, их ресурсное обеспечение.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Анализируется общее понимание принципа "цифрового суверенитета" и различных стратегий его реализации – "многостороннее взаимодействие", "сотрудничество заинтересованных сторон" и "централизованное управление". Институты управления, обеспечивающие их.
статья, добавлен 29.03.2021Качество для потребителя как соотношение реальной ценности товара или услуги к ожидаемой. Эффективность как экономический и интегральный показатель результативности производства, соотношение потерь, рисков и удовлетворенности заинтересованных сторон.
статья, добавлен 31.03.2019Определение потребности в обучении, его целей, составление программы. Выбор методов и критериев оценивания результата обучения, его эффективность. Анализ формирования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.04.2013Экспертное оценивание - способ получения оценки проблемы на основе мнения специалистов с целью последующего принятия решения. Стимулирование творческого процесса генерации идей, при условии коллективного обсуждения - задача метода "мозгового штурма".
контрольная работа, добавлен 18.10.2014Понятие организации как объекта управления. Инструменты повышения эффективности управления в организациях, использование STEP и SWOT-анализа. Система критериев оценки существующей системы управления и анализ организационного развития предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.05.2011Формирование и корректировка инвестиционных программ мониторинга и управления предприятиями оборонно-промышленного комплекса России. Методы сопоставления и оценки объемов плановых инвестиций и выпуска продукции российской авиационной промышленности.
статья, добавлен 24.11.2020