Завдання кадрового забезпечення діяльності Вищого антикорупційного суду
Визначення завдань кадрового забезпечення діяльності Вищого антикорупційного суду. Створення здорового психологічного та організаційного клімату, що мотивує кадри суду на законне, сумлінне, раціональне та оптимальне виконання посадових обов’язків.
Подобные документы
У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених, досліджено особливості будівельної галузі України, проблеми кадрового забезпечення підприємств будівельної галузі та специфічні особливості персоналу. Визначено основні елементи ефективної роботи.
статья, добавлен 12.08.2022Визначення здатності державного службовця до випереджального відображення дійсності та проектування діяльності співробітників. Обґрунтування доцільності дворівневої періодизації професійної підготовки службовця. Аналіз складових кадрового потенціалу.
статья, добавлен 08.04.2019Теоретичні основи забезпечення економічної безпеки підприємства потребують постійного переосмислення у відповідності до фактичних умов здійснення господарської діяльності. Розгляд проблеми формування кадрового складу кожного українського підприємства.
статья, добавлен 03.09.2024Аналіз кадрового аудиту як методу контролю ефективності систем управління персоналом. Розробка способів удосконалення системи управління персоналом як чинника діяльності органу публічної влади. Процедура незалежної оцінки діяльності організації.
статья, добавлен 28.04.2023Результати емпіричного дослідження взаємовпливу соціально-психологічного клімату організації та стилю управління організацією і ставлення працівників до роботи. Визначення рівня соціально-психологічного клімату і ефективності діяльності керівника.
статья, добавлен 06.03.2019Аналіз стану соціально-психологічного клімату колективу на основі тестового визначення рівня його основних складових – згуртованості колективу та задоволеності працею. Розробка рекомендацій з виявлення груп працівників, що є найбільш ризикованими.
статья, добавлен 26.03.2016Стан кадрового забезпечення культурно-дозвіллєвих закладів агропромислового району Київської області за 2015 р. Заходи щодо залучення молодих фахівців. Заходи щодо стимулювання та соціального захисту клубних працівників, підвищення престижу цієї професії.
статья, добавлен 30.07.2017Вивчення світового досвіду становлення та розвитку інформаційного забезпечення управління. Аналіз моделей інформаційного забезпечення управлінської діяльності. Створення нової системи комунікацій, що впливає на людину, трансформуючи уклад її життя.
статья, добавлен 05.04.2018Сущность и основные виды кадрового резерва. Цели и принципы формирования кадрового резерва. Этапы формирования кадрового резерва. Формирование кадрового резерва на предприятии на примере ПАО "Лукойл". Оценка эффективности работы с кадровым резервом.
дипломная работа, добавлен 17.06.2016Розгляд та характеристика особливостей кадрової політики сучасних банків. Визначення та аналіз переваг та недоліків методів формування планів управління персоналом банку, що використовуються керівництвом та керівниками і працівниками підрозділів.
статья, добавлен 29.09.2016Визначення впливу психологічного фактору на організацію та управління економічною безпекою підприємницької діяльності. Також показано, що стабільність функціонування підприємства полягає в ефективності організованої системи економічної безпеки бізнесу.
статья, добавлен 13.12.2023Понятие и разновидности кадрового планирования, типы планов. Методы и оценки эффективности кадрового планирования на предприятии. Особенности и проблемы системы кадрового планирования в нефтегазовых компаниях на примере предприятия ОАО "Лукойл".
курсовая работа, добавлен 23.12.2014З’ясування ролі документаційного забезпечення системи менеджменту якості у структурному підрозділі навчального закладу для його ефективного функціонування і надання освітніх послуг. Створення Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти.
статья, добавлен 30.11.2015Розкриття суті соціально-психологічних проблем колективної діяльності. Залежність психологічного клімату в колективі від стилю управління і розробка рекомендацій, які допоможуть керівникові визначити, наскільки здоровий клімат в навчальному закладі.
курсовая работа, добавлен 27.08.2012Розкриття значення вищої освіти у формуванні економіки знань та у підвищенні її ефективності через формування кадрового потенціалу. Визначення напрямків забезпечення високої якості підготовки кадрів через пошук оптимального навчального закладу.
статья, добавлен 28.12.2018Аналіз основних напрямків процесу оптимізації кадрового забезпечення державних органів України у контексті національної безпеки і перспективи його подальшого удосконалення. Розгляд управлінської політики органів внутрішніх справ щодо безпеки країни.
статья, добавлен 06.05.2019Теоретические и методологические основы исследования кадрового потенциала на сельскохозяйственных предприятиях. Выявление основных направлений эффективности использования кадрового потенциала. Основные качественные характеристики кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018Адаптація моделей проектного менеджменту до розв'язання завдань транспортного забезпечення зовнішньоекономічних зв'язків. Визначення сфери вибору населення у проектуванні його транспортного обслуговування. Моделювання можливостей транспортних підприємств.
автореферат, добавлен 29.08.2013Розгляд необхідності автоматизації діяльності кадрового агентства. Визначення основних практичних аспектів взаємодії претендента і роботодавця з використанням інформаційно-аналітичного забезпечення, що базується на методах і моделях нечіткої логіки.
статья, добавлен 30.12.2018Розглядаються особливості розвитку системи кадрового менеджменту Державної прикордонної служби України. Обґрунтовується, що визначальна роль у службово-бойовій діяльності Державної прикордонної служби України належить системі кадрового менеджменту.
статья, добавлен 24.07.2022Розкриття сутності організації інноваційного розвитку вищого учбового закладу (ВУЗ), принципи і пріоритети його економічної підтримки. Класифікація нововведень в вищій освіті. Типи освітніх новацій, що забезпечують інноваційний режим розвитку ВУЗів.
статья, добавлен 19.11.2017Определение предмета кадрового планирования и анализ проблемы интеграции кадрового планирования в планы организации. Временные рамки, основные виды и характеристика стадий процесса кадрового планирования: стратегические цели, потребности и учет кадров.
курсовая работа, добавлен 03.01.2011Сущность кадрового планирования, виды, методы и задачи. Этапы кадрового планирования и кадровый контроллинг. Общие требования к кадровому планированию. Анализ проблем в сфере кадрового планирования и прогнозирования работы с персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.06.2022Сутність та зміст поняття управління трудовими ресурсами. Дослідження ролі менеджера з персоналу та сфери кадрового менеджменту. Характеристика концепції та цілей кадрового менеджменту, прогностичного аспекту особливостей розвитку кадрового менеджменту.
статья, добавлен 02.08.2024Нормативно-правова база діяльності референта. Місце фахівців з референтської діяльності в системі професійної класифікації України. Сукупність знань та навичок для професійної діяльності референта. Аналіз завдань фахівців інформаційного забезпечення.
курсовая работа, добавлен 29.11.2017