Завдання кадрового забезпечення діяльності Вищого антикорупційного суду
Визначення завдань кадрового забезпечення діяльності Вищого антикорупційного суду. Створення здорового психологічного та організаційного клімату, що мотивує кадри суду на законне, сумлінне, раціональне та оптимальне виконання посадових обов’язків.
Подобные документы
Теоретичні та методологічні засади, інформаційна база аналізу кадрового потенціалу підприємства. Мотивація та стимулювання праці. Чинники, що впливають на розвиток кадрового потенціалу. Аналіз кадрового потенціалу Черкаської продовольчої компанії.
курсовая работа, добавлен 27.02.2010Окремі аспекти питання підбору кадрів для служби в Державній кримінально-виконавчій системі України. Основні напрями та вимоги щодо організаційно-правового регулювання добору, розстановки, закріплення та використання кадрів, їх навчання та виховання.
статья, добавлен 09.10.2018Дослідження ролі соціально-психологічного клімату в реалізації ефективного менеджменту персоналу підприємства. Основні причини конфліктів між працівниками. Побудова структури соціально-психологічного клімату за ключовою характеристикою "відносини".
статья, добавлен 26.03.2016- 104. Методологічні засади дослідження кадрового забезпечення державного управління освітою в Україні
Удосконалення нормативно-правових актів державного управління освітою в Україні. Забезпечення прав і свобод людини з боку держави. Створення організаційних та фінансових засад кадрової політики. Підвищення рівня професійної освіти державних службовців.
статья, добавлен 30.08.2016 - 105. Кадровый потенциал
Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Определение основных показателей оценки кадрового потенциала предприятия. Разработка направлений дальнейшего совершенствования кадрового потенциала. Регулирование кадрового состава организации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2018 Аналіз управлінської діяльності. Групи працівників офісу та документаційне забезпечення управління. Види інформаційно-аналітичної діяльності. Експертні оцінки у підготовці інформації для прийняття управлінських рішень. Завдання інформаційного менеджера.
лекция, добавлен 12.11.2010- 107. Исследование кадрового потенциала и разработка мероприятий по его управлению на примере ПАО "РБК"
Понятие кадрового потенциала. Специфика кадрового состава медиаорганизации. Воздействие экономических методов управления на кадровый потенциал организации. Система управления кадровым потенциалом организации. Оценка кадрового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019 - 108. Значення кадрового забезпечення для попередження дисфункціональності наглядових рад підприємств
Ефективне кадрове забезпечення членів наглядових рад дасть змогу попередити їх дисфункціональність та захистити від потенційних некомпетентних рішень, які негативно вплинуть на фінансовий результат та інвестиційно-привабливий імідж підприємства.
статья, добавлен 20.01.2022 Дослідження особливостей розвитку сфери культури. Визначення ключових проблем недостатнього кадрового забезпечення сфери культури в Україні. Переосмислення значення менеджменту культури та адекватної державної кадрової політики в культурній сфері.
статья, добавлен 12.07.2018Управління фінансовою стійкістю підприємства як важливе завдання для забезпечення його успішної діяльності та виживання в змінних умовах ринку. Захист фірми від негативних впливів ризиків та забезпечення стабільності та стійкості фінансової діяльності.
статья, добавлен 12.12.2023Сутність і структура соціально-психологічного клімату, фактори його формування. Чинники, що впливають на задоволеність працею. Модель мотивації праці Портера-Лоулера. Основні показники соціально-психологічного клімату та методика їх дослідження.
реферат, добавлен 26.02.2012Поняття структури апарату управління і типи посадових зв’язків "підлеглий-керівник" за В. Грайкунасом. Вплив зовнішніх факторів на організаційну структуру управління підприємством. Характеристика господарської діяльності, аспекти організаційного процесу.
курсовая работа, добавлен 26.04.2016Цели, задачи и методы кадрового планирования в организации. Основные технологии, проблемы и этапы кадрового планирования. Обеспечение интеграции кадрового планирования в планы организации. Проблемы развития кадрового планирования в ООО "Super-MIX".
дипломная работа, добавлен 29.06.2012Связь кадрового потенциала с управлением формальными и неформальными группами, решением проблем власти и лидерства, внедрением инноваций и созданием здорового психологического климата. Исследование схемы покрытия потребности предприятия в кадрах.
статья, добавлен 11.09.2018Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття кадрового потенціалу та його формування на підприємстві. Суть та характеристика кадрового потенціалу, її місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни. Стратегія розвитку кадрового потенціалу.
статья, добавлен 02.01.2019Сутність та зміст системи оцінки персоналу кадрового менеджменту. Оцінка розвитку кадрового потенціалу й системи организаційного менеджмента ЗАТ "ХВЗ". Рекомендації щодо удосконалення системи оцінки персонала підприємства як основи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 11.09.2011Обоснование необходимости формирования кадрового потенциала, способного обеспечить реализацию программ по реструктуризации предприятия. Этапы кадрового развития предприятия и роль кадрового потенциала в результативности реструктуризации организации.
статья, добавлен 25.07.2020Складові організаційного забезпечення стратегічного менеджменту. Види нормативної документації, що використовуються на підприємствах будівельної галузі. Методи аналізу ресурсного потенціалу, ефективності проведення господарської діяльності компанії.
курсовая работа, добавлен 05.06.2018Поняття та сутність організаційного потенціалу. Структурний і динамічний підходи до формування організаційних структур управління. Елементи організаційного потенціалу фірми і його зміни. Модель вищого керівництва фірмою залежно від зовнішніх умов.
реферат, добавлен 15.05.2014Вивчення безпекових аспектів антикризового управління інноваційно орієнтованих підприємств та розвитку їх кадрового потенціалу в умовах економіки знань, правового забезпечення. Використання технологічних платформ, як інструменту антикризового управління.
статья, добавлен 25.02.2024Правова природа, сутність та зміст таких юридичних категорій, як "кадрова функція", "кадрова стратегія", "кадрове забезпечення". Головні риси, які характеризують правову природу "кадрової стратегії". Опис складових елементів кадрового забезпечення.
статья, добавлен 26.07.2022Проаналізовані основні проблеми кадрового планування персоналу підприємств, метою якого є забезпечення потреб у персоналі відповідної кваліфікації, у потрібному об'ємі й у потрібний час. Розробка практичних рекомендацій щодо вирішення вказаних проблем.
статья, добавлен 01.12.2017Аналіз типів якості готельних послуг з врахуванням технічних та функціональних аспектів. Можливість контролю стандартного та гарантійного забезпечення процесу реалізації готельних послуг. Виконання обов’язків функціональними структурними підрозділами.
статья, добавлен 04.02.2019Розроблення комплексної соціальної політики в Україні в умовах військового стану. Забезпечення добробуту населення, фінансового розквіту підприємницької діяльності. Характеристика кадрового потенціалу підприємства. Підвищення якості управління персоналом.
статья, добавлен 16.04.2024Розгляд характерних рис, основних навиків керівника-лідера, що необхідні при виконанні ним посадових обов’язків. Функції керівника та визначення його місії у розвитку державних службовців, зокрема, у їх професійному навчанні та просуванні по службі.
статья, добавлен 02.03.2018