Розробка збалансованої системи показників для стратегічних професій в умовах машинобудівного підприємства
Аналіз системи показників для стратегічних професій, що згруповані по корпоративним, функціональним та індивідуальним цілям. Введення інструментів оцінки результативності діяльності фахівців з використанням показників якості трудової діяльності персоналу.
Подобные документы
Стан розвитку малих підприємств в Україні. Процес формування власної стратегії розвитку підприємства на основі формування системи цільових показників та використання їх у якості індикаторів при прийнятті рішення щодо вибору або зміни стратегії розвитку.
статья, добавлен 29.09.2016Мотивація трудової діяльності працівників як функція менеджменту в конкурентному середовищі. Характеристика діяльності ПАТ "Вінницька харчосмакова фабрика". Аналіз системи мотивації та оцінка стимулювання трудової діяльності персоналу на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 01.02.2017Аналіз можливості моделювання системи мотивації персоналу на базі ключових показників ефективності КРІ (Key Performance Indicator). Переваги застосування методу імітаційного моделювання для дослідження і удосконалення системи мотивації на базі КРІ.
статья, добавлен 30.07.2017Сутність оцінки трудового потенціалу (ТП) та системи показників, що характеризують трудовий потенціал підприємства. Дослідження системи ТП робітників, службовців та фахівців промислового підприємства. Коефіцієнт новаторства та інноваційної активності.
статья, добавлен 14.08.2016Огляд концепцій на мотивацію трудової діяльності працівників. Методологічні основи впливу мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства. Аналіз господарської діяльності та систем мотивації праці на ТОВ "ДК Європродукт".
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Зміст, основні принципи та цільові характеристики планування діяльності підприємства. Стратегічне, тактичне та оперативне планування діяльності. Методи планування окремих показників господарсько-фінансової діяльності та оцінка якості планів підприємства.
реферат, добавлен 20.10.2014Аналіз сучасного стану мотивації трудової діяльності працівників на промислових підприємствах, виявлення факторів, що ведуть до послаблення мотивів до трудової діяльності і відповідного зниження продуктивності праці. Оцінка трудової діяльності персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2014Вдосконалення моделі формування показників HR-підрозділу у сфері впровадження технологій мотивування персоналу, яка на відміну від існуючих розробок враховує стратегічні карти цілей машинобудівного підприємства і передбачає реалізацію низки етапів.
статья, добавлен 08.09.2017Обґрунтування необхідності формування інвестиційної стратегії, яка є одним з ефективних інструментів управління інвестиційною діяльністю підприємства в ринкових умовах господарювання. Аналіз фінансових показників ефективності діяльності підприємства.
статья, добавлен 05.10.2022Методичні положення щодо організації стратегічного контролінгу стійкого розвитку інтегрованої структури бізнесу з використанням інструментарію збалансованої системи показників та принципів індикативного планування. Взаємодія суб’єктів господарювння.
статья, добавлен 30.07.2017Укладення та припинення трудового договору про сумісництво та суміщення професій. Застосування доплат і надбавок за суміщення професій на підприємстві за нових економічних умов. Аналіз чисельності та продуктивності праці персоналу на ПП "Лещишен Д.М.".
дипломная работа, добавлен 14.06.2016Вивчення можливостей створення механізму розробки універсальної моделі комплексної системи оцінювання ефективності діяльності підприємства будь-якої форми власності. Універсальна модель комплексної оцінки ефективності системи управління персоналом.
статья, добавлен 09.12.2018Пошук стратегічних та оптимізаційних напрямів розвитку ринку праці, формування ефективного механізму підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємств, аналіз суперництва між роботодавцями, вибір найбільш досвідчених працівників необхідних професій.
статья, добавлен 27.08.2012Аналіз діючої системи мотивації персоналу підприємства. Визначення впливу різних чинників на мотивацію трудової діяльності робітників, спеціалістів та керівників функціональних підрозділів підприємства для обґрунтування рівню вмотивованості працівників.
статья, добавлен 16.11.2017Сутність та зміст системи оцінки персоналу кадрового менеджменту. Оцінка розвитку кадрового потенціалу й системи организаційного менеджмента ЗАТ "ХВЗ". Рекомендації щодо удосконалення системи оцінки персонала підприємства як основи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 11.09.2011Аналіз впливу прийнятих управлінських рішень на ефективність діяльності товариства. Аналіз фінансово-економічних показників та собівартості господарської діяльності підприємства. Вивчення результативного та дієвого підходу до управління на підприємстві.
презентация, добавлен 04.12.2018Досліджено теоретичні засади стимулювання трудової діяльності персоналу сільськогосподарських підприємств. Питання вдосконалення системи мотивації кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Основи мотивації праці персоналу підприємства.
статья, добавлен 08.10.2020Аналіз показників інноваційної діяльності підприємств легкої промисловості та шляхів її підвищення. Визначення питомої ваги секторів, у яких створено ефективне конкурентне середовище і де конкуренція обмежена, виявлення обмежень і шляхи їх усунення.
статья, добавлен 14.09.2012Визначення зростання вартості підприємства як індикатора його успішної діяльності та одного з критеріїв інвестиційної привабливості. Основні принципи вартісно-орієнтованого управління фірмою. Методологія оцінки в умовах перехідного та ринкового періоду.
статья, добавлен 23.09.2016Дослідження системи оперативного управління виробництвом продукції підприємства. Розгляд основної мети діяльності товариства: отримання прибутку за рахунок підприємницької діяльності. Визначення динаміки показників виробничо-фінансової діяльності фірми.
дипломная работа, добавлен 23.06.2014Комплексне вивчення питання поглиблення теоретичних положень та удосконалення практичних інструментів з оцінювання збалансованості розвитку підприємств. Проблеми управління компаніями, що динамічно розвиваються, на основі збалансованої системи показників.
статья, добавлен 02.12.2018Оцінювання якісних та кількісних показників ефективності систем менеджменту персоналу. Удосконалення моделі HR бізнес-процесів сучасного підприємства та узагальнення методів і показників оцінювання системи менеджменту персоналу в розрізі бізнес-процесів.
статья, добавлен 18.01.2024Аналіз системи показників, які відображають результативність позиціювання та зумовлюють роль товару на ринку і водночас у господарському портфелі підприємства. Вплив економічних умов функціонування фірм на механізм формування їх стратегічних пріоритетів.
статья, добавлен 05.12.2018Зміст поняття "ефективність операційної діяльності" та формування системи показників її оцінювання, яка дозволяла б порівняно швидко отримати висновки щодо ефективності основної діяльності підприємства. Визначення ефективності операційної діяльності.
статья, добавлен 09.02.2023Вивчення системи основних показників діяльності підприємства та методів їх аналізу і планування. Аналіз і планування товарообігу підприємств громадського харчування. Характеристика організаційної структури підприємства і організація управлінської роботи.
отчет по практике, добавлен 28.03.2016