Система МanagementByObjectives
МanagementByObjectives как философия управления, призванная приблизить организацию к достижению своих целей, сделать ее максимально ориентированной на достижение конкретных результатов. Система взаимосвязи между личными целями персонала и организации.
Подобные документы
Основные инструменты и способы управления современным предприятием как сложной системой, направленные на достижение конкретных целей и задач с наименьшими затратами. Характеристика основных бизнес-процессов. Постановка задач при организации управления.
статья, добавлен 29.05.2017Закономерности организации системы менеджмента на современном машиностроительном предприятии. Определение и оценка взаимосвязи между целями и предметами деятельности, моделями, методами и механизмами функционирования организации в условиях рынка.
статья, добавлен 27.05.2018Система антикризисного управления в чрезвычайных ситуациях (ЧС). Функции федеральных органов исполнительной власти. Цель, задачи, предмет, элементы системы антикризисного управления. Связи, взаимосвязи, которые влияют на процесс организации ликвидации ЧС.
доклад, добавлен 11.11.2015Философско-понятийное осмысление управления персоналом организации. Философия организации как совокупность целей и правил поведения сотрудников. Отличия в организации управления персоналом в Англии, США, Японии и России. Основные принципы менеджмента.
реферат, добавлен 20.04.2010Общая характеристика деятельности предприятия ООО "Спектр-СПБ", анализ численности и структуры его персонала. Исследование системы управления персоналом и раскрытие содержания кадровой политики организации. Совершенствование функции управления фирмы.
отчет по практике, добавлен 21.08.2013Общая характеристика организации. Система управления персоналом на торгово-производственном предприятии. Анализ структуры и движения персонала. Оценка основных компонентов и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 06.04.2010Понятия и элементы системы управления персоналом, методы и этапы ее построения, направления и мероприятия по совершенствованию. Понятие, стадии и этапы организационного проектирования. Государственная система управления трудовыми ресурсами, ее оценка.
контрольная работа, добавлен 20.06.2012Организация как систематизированное сознательное объединение действий людей, преследующее достижение определенных целей, механизм и подходы к управлению ею. Целями и задачами управления потребительским обществом. Особенности управления в Порецком РайПО.
контрольная работа, добавлен 24.01.2011Участие персонала в управлении: кружки качества, брифинговые группы. Необходимость и методы мотивации работников. Система оценки персонала в организации. Аттестация, как процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей.
курсовая работа, добавлен 19.06.2011Теоретические аспекты отбора и найма персонала, принципы управления карьерой. Особенности кадрового менеджмента, взаимодействие персонала с процессом управления карьерой. Методы набора кадров. Исследование кадровой политики конкретных предприятий.
курсовая работа, добавлен 07.04.2018Рассмотрение сущности, целей и задач концепции управления персоналом. Структурные элементы системы управления кадрами рабочих и служащих. Оценка эффективности капиталовложений в обучение и развитие персонала в торговой компании на примере ООО "Лотос".
реферат, добавлен 20.04.2019Понятие отбора кадров, описание его основных концепций и принципов. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Система найма персонала на предприятиях. Анализ состава, структуры и динамики персонала, системы его отбора и оценки.
курсовая работа, добавлен 11.03.2013Цели, задачи и система управления в организации предоставляющей риэлторские услуги. Сопоставительный анализ сущности коммерческих и некоммерческих организаций. Структура и обязанности персонала. Основы социально-трудовых отношений на предприятии.
отчет по практике, добавлен 24.09.2014Инструменты повышения эффективности работы и конкурентоспособности. Развитие человеческих ресурсов в рамках реализации концепции обучающейся организации. Разработка и внедрение формализованной и стратегически ориентированной системы обучения персонала.
статья, добавлен 19.05.2018Система целей и функций управления генерирующей энергокомпании. Разработка норматива численности управленческого персонала по функции "работа с ценными бумагами" в энергокомпании, имеющей организационно-правовой статус открытого акционерного общества.
курсовая работа, добавлен 01.12.2012Понятие и содержание системы развития персонала организации. Раскрытие сущности процесса управления развитием персонала и описание основных моделей менеджмента на предприятии. Определение роли персонала в реализации стратегических целей организации.
статья, добавлен 23.12.2019Система управления - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой руководителей и распределением между ними полномочий. Характеристика особенностей организационной структуры ООО "Пит Стоп".
дипломная работа, добавлен 26.09.2017Принципы осуществления контроля управления коммуникациями в организации. Цели процесса обмена информацией между людьми. Характеристика межличностных и организационных форм коммуникации. Планирование мероприятий по достижению стратегических целей.
контрольная работа, добавлен 03.12.2014Понятие персонала, его роль в организации. Система и технология управления персоналом. Признаки и критерии инновационной организации. Обзор современных теорий мотивации и стимулирования. Характеристика персонала и анализ результативности труда компании.
курсовая работа, добавлен 16.12.2014Характеристика проблем современного менеджмента в области мотивации достижения нефинансовых целей организации. Исследование объективных и субъективных факторов мотивации работников с целью определения взаимосвязи их с совокупным значением мотивации.
статья, добавлен 05.06.2018Финансовый менеджмент как система рационального и эффективного использования капитала. Механизм управления движением финансовых ресурсов. Процесс выработки оптимального соотношения между краткосрочными и долгосрочными целями развития организации.
контрольная работа, добавлен 23.01.2014Понятие и классификация методов менеджмента. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии. Управление личными социальными, психологическими и физиологическими особенностями человека. Формирование коллектива с едиными целями и задачами.
контрольная работа, добавлен 03.12.2015Эффективное управление как выбор правильных целей, на которых сконцентрированы все усилия организации, и достижение целей с наименьшими издержками и ошибками. Скорость изменений в организации и синергистика. Достижение сбалансированного взаимопонимания.
реферат, добавлен 05.09.2013Сущность управления персоналом. Система целей персонала по реализации социальных потребностей. Условия эффективной деятельности администрации по использованию персонала. Управление персоналом на хлебозаводе. Расчет плановой списочной численности рабочих.
контрольная работа, добавлен 24.04.2015Понятие организации как группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей (формальные и неформальные организации). Подходы к управлению (школы управления). Системный подход, открытые и закрытые системы.
реферат, добавлен 03.08.2010