Специфика государственного брендинга и его сущность на примере стран
Совокупность ассоциаций, восприятий и ожиданий, возникающих у аудитории в отношении культуры, политики, истории государства. Формирование и управление брендом государства с целью повышения его престижа, конкурентоспособности и международного влияния.
Подобные документы
Специфика культуры управленческого труда. Стиль работы руководителя как совокупность приёмов и способов управленческого воздействия на персонал. Влияние культуры управленческого труда на трудовые процессы в организации. Характеристика методов управления.
реферат, добавлен 31.05.2013- 102. Развитие системы управления инвестиционной деятельностью в крупных диверсифицированных компаниях
Развитие основных принципов и методов управления и реализации инвестиционной политики компаний с целью их применения и адаптации к деятельности диверсифицированных корпораций. Роль государства в стимулировании притока инвестиций в экономику России.
автореферат, добавлен 27.02.2018 Сущность стратегического управления организацией. Понятие, структура и характеристики организационной культуры. Субъективные и объективные организационные культуры; факторы, влияющие на их формирование. Особенности изменения организационной культуры.
реферат, добавлен 02.06.2014Критерии оценки конкурентоспособности фирмы за счет регулирования цены, качества, сокращение производственных затрат и модификации товаров. Методы прогнозирования конкурентоспособности как основная составляющая стратегического управления предприятием.
статья, добавлен 06.10.2015Сущность лидерства в государственном управлении. Теории лидерства и их значимость для исследования государственного управления. Влияние лидерских качеств руководителя на государственное управление в Инспекции Федеральной налоговой службы РФ г. Тюмени.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Теория организации в системе наук и эволюция взглядов на организацию. Определение корпоративной культуры, структура и основные элементы, модели и типы. Специфика, формирование и реализация организационной культуры предприятия, измерение ее эффективности.
реферат, добавлен 01.02.2010Подготовка персонала - важный инструмент повышения потенциала человеческих ресурсов и оказания влияния на формирование организационной культуры. Поведенческое моделирование - один из новых методов обучения сотрудников навыкам межличностного общения.
реферат, добавлен 15.12.2014Особенности управления диалогической моделью связей с общественностью в сфере политический коммуникаций государства и гражданского общества. Основные кластеры диалога. Методы повышения уровня общественной безопасности в сфере публичной политики.
статья, добавлен 24.03.2019Маркетинговая политика как совокупность используемых подходов по обеспечению комплексного воздействия на все подразделения с целью их адаптации к действующей ситуации на рынке. Сбытовая и коммуникационная политика, их цели, структура и содержание.
статья, добавлен 18.01.2022Понятие конкуренции, сущность стратегического управления конкурентными действиями. Оценка показателей качества и конкурентоспособности продукции исследуемого предприятия. Выбор стратегии для повышения конкурентоспособных позиций данной организации.
курсовая работа, добавлен 02.02.2018Исторические аспекты зарождения и развития системного подхода в управлении персоналом и современное представление о нем. Применение целостного метода при администрировании Норильского филиала Московского государственного университета культуры и искусств.
курсовая работа, добавлен 05.01.2014Механизм управления талантами как фактор повышения конкурентоспособности персонала. Инструменты для развития сотрудников в российских и международных компаниях. Условия создания эффективной кадровой политики, способствующей развитию креативной личности.
статья, добавлен 26.06.2020Понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Место кадровой политики в общей политике организации. Анализ кадровой работы на примере ОАО "Комбинат автомобильных фургонов". Оценка кадровой политики и характеристика видов обучения.
курсовая работа, добавлен 17.02.2013Роль корпоративной культуры в обеспечении конкурентоспособности организации. Понятие и сущность организационной культуры. Общий стиль лидерства в организации. Специфика управления наёмными работниками. Многогранность сочетания структур управления.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Качество как совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с назначением, критерии его оценки и пути повышения. Методические основы управления им. Анализ конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 04.09.2014Исследование понятия и цели системы управления в учреждении. Особенности управления персоналом в сфере культуры. Характеристика деятельности учреждения культуры. Разработка ряда рекомендаций по управлению персоналом, с целью совершенствования качества.
курсовая работа, добавлен 22.12.2017Сущность организационной культуры и ее коммуникационные средства. Оценка эффективности влияния организационной культуры на деятельность предприятия. Использование человеческих ресурсов компании для реализации ее стратегии. Уровень управляемости компанией.
дипломная работа, добавлен 01.07.2014Понятие конкуренции и конкурентоспособности. Влияние внешней и внутренней среды на предприятие на примере ООО "РН-Востокнефтепродукт". Конкурентная позиция, уровень квалификации персонала. Сегментация рынка по способу реализации нефтепродуктов.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Формирование корпоративной культуры в организации. Понятие и структура, ее основные элементы. Корпоративная культура и управление персоналом на примере конкретного предприятия. Место корпоративной культуры в системе менеджмента. Пути ее совершенствования.
контрольная работа, добавлен 12.04.2016Менеджмент как совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью повышения эффективности их работы, его школы и направления исследования. Организация и принципы коммуникаций внутри нее, факторы успеха.
реферат, добавлен 24.08.2011Сущность профессиональной культуры. Факторы и резервы повышения эффективности труда. Оценка уровня профессиональной культуры как фактора повышения эффективности труда в ООО "Бауцентр Рус", расчет экономической эффективности мероприятий по ее повышению.
дипломная работа, добавлен 10.11.2017Совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом в сфере культуры. Формирование кадровой политики руководством организации, ее реализация кадровой службой в процессе выполнения работниками своих функций.
реферат, добавлен 13.01.2020Требования государства к руководителю образовательной организации. Исследование представлений субъектов образовательного процесса об эффективном руководителе образовательной организации. Сравнительный анализ требований государства и ожиданий общества.
практическая работа, добавлен 26.01.2017Сущность, принципы и основные черты идеологии управления в организации. Формирование целей предприятия. Анализ идеологии как фактора повышения конкурентоспособности и ее взаимосвязь с целями организации. Совершенствование идеологии сотовой компании.
курсовая работа, добавлен 06.06.2014Описание предприятия и реализуемого товара. Разработка структуры и системы управления. Анализ исследования рыночной среды. Оценка конкурентов и конкурентоспособности товара Разработка комплекса маркетинга, ценовой и товарной политики для предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.12.2010