Необходимость радикальной реформы управления на базе перехода к рыночным отношениям
Исходные условия факторов переходного периода, проведение рыночных реформ в России и формирование новой управленческой концепции. Дискуссия о механизме перехода к рынку и ее основные положения. Курс на проведение эффективной административной реформы.
Подобные документы
Значение эффективной управленческой команды для эффективности бизнес-процесса в целом. Трудовой коллектив: понятие, виды, цели, структура, этапы и особенности его развития. Управленческие команды, процесс их формирования и способы оценки эффективности.
курсовая работа, добавлен 09.05.2014Основные положения административной школы управления. Бюрократическая система М. Вебера. Схема управления организацией по Г. Форду. Главные принципы и функции управления А. Файоля. Применимость и значение концепций в практике современного управления.
реферат, добавлен 08.04.2011Порядок реализации функций целеполагания и целедостижения, административной. Особенности структурной динамики управленческой деятельности. Основные элементы организационной структуры: уровни управления, звенья и связи горизонтальные и вертикальные.
реферат, добавлен 24.05.2014Предпосылки перехода к процессному управлению, его значение для стратегически ориентированных предприятий. Анализ опыта российских компаний. Основные конкурентные преимущества, приобретаемые предприятием в результате перехода к процессному управлению.
статья, добавлен 20.08.2018Анализ информационной безопасности и особенности управления в Российской Федерации в период перехода к интеллектуальному гражданскому обществу с новой технологической парадигмой информационной безопасности. Информационное противоборство кибер-держав.
статья, добавлен 28.08.2018Необходимость создания целостной, эффективной системы управления издержками в логистических цепях строительного производства с использованием современных достижений инновационной логистики. Особенности реструктуризация управленческой структуры компании.
статья, добавлен 30.05.2017Преимущества применения негативного психологического метода мотивации. Создание системы поощрения и стимулирования труда. Проведение тренингов по межличностным отношениям. Формирование вежливости и делового поведения. Цели и значение Хоторнского эффекта.
статья, добавлен 28.01.2018Деловое общение как средство связи. Подготовка к переговорам и их проведение. Условия контактов с представителями других организаций. Методы ведения переговоров, основные этапы и их функции. Принципы взаимодействия с партнером. Правила влияния на людей.
реферат, добавлен 21.03.2013- 109. Школы менеджмента
Четыре достаточно четко различимые школы управленческой мысли, получившие развитие в первой половине ХХ века. Формирование школы научного управления. Направления, по которым происходило развитие административной школы. Принципы управления Файоля.
реферат, добавлен 13.01.2016 Исторические предпосылки возникновения менеджмента и школ управления. Основные положения административной школы. Система управления Тейлора. Бюрократическая система М. Вебера. Схема управления организацией по Форду. Принципы и функции управления Файоля.
реферат, добавлен 03.06.2014Принципы проведения сертификации продукции. Меры, изложенные в Концепции совершенствования системы сертификации и перехода к механизму подтверждения соответствия. Правила и рекомендации по проведению сертификации. Порядок проведения сертификации в России.
контрольная работа, добавлен 02.04.2021Понятие и назначение переговоров в современной управленческой деятельности, характеристика этапов их реализации. Методы ведения переговоров и создания благоприятной обстановки для всех сторон. Факторы, влияющие на эффективность и результативность.
реферат, добавлен 30.09.2010Анализ проблем эффективного использования достижений науки и техники (инноваций) в ходе осуществление рыночной реформы. Обоснование эффективности и механизмов реализации концепции внутрифирменного управления инновациями как видом деятельности предприятия.
статья, добавлен 28.01.2018Учет превалирующих ценностей, характеристик массового поведения и компетенций при конструировании промежуточных институтов для определения успеха реформ, ликвидации высоких издержек и дисфункций. Оценка влияния гражданской культуры на выбор плана реформ.
статья, добавлен 23.01.2017Изучение истории становления менеджмента - искусства управления, искусства ставить четкие цели и реализовывать их наиболее эффективным способом. Школа научного управления. Система Тейлора. Основные положения административной школы управления Файоля.
курсовая работа, добавлен 16.06.2012Анализ системы работы руководителей общеобразовательных школ и актуальность перемен. Mеханизмы системы анализа их управленческой деятельности, используемые критерии, параметры. Проведение деловой оценки руководителя через экономические рычаги управления.
курсовая работа, добавлен 31.05.2016Формирование основ управления устойчивым развитием предприятия. Анализ факторов внешней и внутренней среды. Оценка уровня устойчивого развития организации. Изучение деятельности управленческой команды и типовой структуры бизнес-процессов управления.
статья, добавлен 12.11.2020Изучение эволюции управленческой мысли. Методологические принципы формирования российского менеджмента. Основные направления развития его теории и практики. Краткая характеристика ЗАО "Автопром". Проведение детальной оценки менеджмента на предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015- 119. Реализация принципов всеобщего управления качеством в санатории-профилактории "Жемчужина Сибири"
Внедрение концепции всеобщего управления качеством в санатории. Определение требований потребителей к продукции. Оценка запросов и ожиданий от предоставляемых услуг, проведение анкетирования по качеству. Формирование санаторно-курортной карты клиента.
курсовая работа, добавлен 20.12.2013 Характеристика работы Файоля "Общее и промышленное управление". Шесть групп операций управленческой деятельности: техническая, коммерческая, финансовая, охранная, учетная и административная. Методы менеджмента персонала, используемые Макдональдсом.
курсовая работа, добавлен 05.06.2012Школы человеческих отношений и поведенческих наук. Административная (классическая) школа. Современные концепции менеджмента. Процессный, системный, синергетический и ситуационный подходы в теории управления. Развитие управленческой мысли в России.
курсовая работа, добавлен 03.09.2016- 122. Эффективность управления предприятием: общая характеристика и метод оценки (на примере ООО "КУРС")
Теоретические основы оценки бесперебойной, эффективной и стабильной работы организации сферы ЖКХ. Специфика жилищного фонда как объекта управления. Оценка результативности финансово-хозяйственной деятельности. Характеристика управляющей компании "Курс".
дипломная работа, добавлен 08.05.2015 Управление как элемент организованных систем различной природы, объект теории управления. Основные направления истории управленческой мысли в России XIX века. Советская управленческая мысль в 30-90 годы XX века. Сравнительный анализ школ управления.
реферат, добавлен 19.02.2016Модель организационного дизайна и характеристика ее управленческих блоков. История развития теории организации. Современные концепции управления компанией: реинжиниринг, аутсорсинг и другие. Планирование и проведение комплексных изменений в компаниях.
учебное пособие, добавлен 17.12.2012Эволюции концепции теорий рационализации, администрирования, управления, мотивации и стилей руководства. Универсально-исторические законы иерархии. Социально-политические и психологические концепции управления. Содержание корпоративной культуры.
шпаргалка, добавлен 02.07.2013