Особенности формирования карьерной готовности в зарубежной системе профессионального образования
Характеристика технологий, применяемых в зарубежной системе формирования карьерной готовности: организация семинаров потенциальных работодателей, карьерное консультирование, информационная поддержка. Особенности работы центров карьеры при университетах.
Подобные документы
Суть функции организации, ее имидж и планирование работы с кадрами. Типы организационных структур управления. Практика управления крупной зарубежной фирмой. Понятие лидерства, формы власти и влияния. Техника распределения ответственности и полномочий.
курсовая работа, добавлен 09.06.2011- 27. Планирование и мотивация как функции, влияющие на развитие карьеры в системе государственной службы
Планирование карьеры как направление кадровой работы, которое ориентировано на определение этапов развития, стратегий и продвижения государственных служащих. Условия эффективности должностного и профессионального прохождения государственной службы.
статья, добавлен 24.07.2020 Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников в системе российского образования. Организация и виды профессионального обучения рабочих. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих. Развитие карьеры руководителя.
контрольная работа, добавлен 26.10.2011Рассмотрение информационных технологий, которые базируются на системе электронного обмена данными в системе диспетчерского управления. Алгоритм интеграции центров диспетчерского управления таксопарками. Особенности пакетизации данных по каналам связям.
статья, добавлен 01.03.2019Сравнение личностно-профессиональных и индивидуально-психологических качеств руководителей, занимающих разные позиции в управленческой иерархии - методика выделения факторов успешности. Метакомпетентности, лежащие в основе управленческой готовности.
статья, добавлен 28.10.2021Характерные особенности японской системы менеджмента. Продвижение по карьерной лестнице в американском менеджменте. Основные факторы, обуславливающие снижение эффективности работы и повышение уровня конфликтности в менеджменте современного Казахстана.
реферат, добавлен 24.11.2014Понятие и условия развития карьеры, основные этапы и направления данного процесса. Сущность и типология стратегий в данной сфере. Проблемы выбора индивидуальной карьерной стратегии молодыми специалистами, принципы ее разработки и оценка эффективности.
курсовая работа, добавлен 11.08.2016Изучение исторического опыта развития системы дополнительного образования в стране. Вопросы обеспечения безопасности полетов воздушных судов и повышения профессионализма пилотов, исключения из причин чрезвычайных ситуаций "человеческого фактора".
статья, добавлен 03.09.2021Профессиональный имидж в системе управления карьерой персонала, средства его формирования. Диагностика профессиональных компетенций в процессе формирования профессионального имиджа сотрудников. Анализ позитивного опыта, рекомендации по совершенствованию.
реферат, добавлен 13.03.2017Теоретические аспекты понятия "карьера": сущность, этапы и основные виды. Организация работы по планированию и реализации карьеры. Особенности управления карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда и этапы служебно-профессионального продвижения.
курсовая работа, добавлен 15.12.2012Основные принципы формирования и реализации карьерной деятельности. Структура управления деловой карьерой персонала. Методы прямого и гибкого экономического, социально-психологического воздействия на работников. Карьерная тактика и стратегия служащего.
реферат, добавлен 09.04.2015Характеристика основных причин, приведших к успеху системы внутрифирменного обучения в японской системе. Особенности государственно-муниципального профобучения. Выравнивание престижа профессионального и общего образования в странах Западной Европы.
реферат, добавлен 09.12.2013Основные задачи, принципы и порядок формирования кадрового резерва на предприятии. Основы планирования карьеры, система служебно-квалификационного продвижения специалистов и служащих на предприятии. Оценка эффективности планирования потребности в кадрах.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Изучение менеджмента по осуществлению карьерного роста в Америке, Великобритании и Германии: гибкой системы карьерного продвижения, высокой карьерной мобильности, карьерного продвижения. Анализ их применения в системе государственной службы Казахстана.
статья, добавлен 22.01.2018Характеристика понятия и уровней самооценки как важного фактора самомотивации менеджера. Закономерности личностно-профессионального самосовершенствования и карьерной успешности управленца. Интегративный акмеологический критерий самооценки менеджера.
статья, добавлен 24.05.2018Методология управления прикладными исследованиями и разработками. Уровни готовности технологий. Место разрабатываемых методик в процессе управления созданием научно-технического задела в авиастроении. Критичность технологии и приоритетность ее разработки.
статья, добавлен 13.06.2018Характеристика формирования системы нового государственного менеджмента и особенностей использования его инструментов в управлении российским высшим образованием. Анализ последствий внедрения данных инструментов для деятельности преподавателей вузов.
статья, добавлен 25.03.2016Организационные аспекты формирования кадрового резерва компании. Разработка отдельных компонентов кадровой политики и кадровых технологий. Система методов оценки кандидатов в резерв по каждой руководящей должности.
реферат, добавлен 26.05.2017Особенности формирования информационной базы для транспортно-экспедиционных компаний с выделением центров финансовой ответственности на этапе сбора и анализа учетных данных по бизнес-процессам. Организация эффективного контроля за бизнес-процессами.
статья, добавлен 31.01.2020Понятие "карьерный потенциал" и факторы, характеризующие его. Проблемы трудоустройства и адаптации студентов-выпускников и молодых специалистов к условиям современного рынка. Составление портфолио карьерного продвижения. Оценка готовности к карьере.
статья, добавлен 25.07.2018Рассмотрение проблем, связанных с использованием современных технологий в информационной среде работы предприятия. Роль информационных технологий в системе управления персоналом. Характеристика деятельности ООО "Калтанская горно-обогатительная фабрика".
курсовая работа, добавлен 03.05.2021Роль управления карьерным процессом в системе функционирования и развития организации. Мероприятия по планированию карьеры и условия для ее развития. Планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение работника по системе должностей или рабочих мест.
реферат, добавлен 28.11.2013Изучение основных этапов кадрового планирования и его роли в системе управления персоналом. Определение уровня готовности организации к кадровым изменениям. Оценка состояния внутренних трудовых ресурсов. Особенности рекрутмента в российской практике.
контрольная работа, добавлен 24.05.2013Анализ основных критериев и методик, применяемых на каждом этапе рекрутинга в российской и зарубежной практике. Использование центров оценки для отбора менеджеров. Роль специалиста по кадрам и линейного руководителя в процессе подбора персонала.
статья, добавлен 29.06.2013Система управления персоналом и непрерывное совершенствование методов работы с использованием достижений отечественной и зарубежной науки. Характеристика изучения процесса организации профессионального найма, отбора и приема кадров на предприятии.
реферат, добавлен 03.03.2016