Особенности формирования карьерной готовности в зарубежной системе профессионального образования
Характеристика технологий, применяемых в зарубежной системе формирования карьерной готовности: организация семинаров потенциальных работодателей, карьерное консультирование, информационная поддержка. Особенности работы центров карьеры при университетах.
Подобные документы
Теоретические аспекты и сущность кадрового резерва: классификация понятия, принципы и методы формирования, основные источники. Характеристика этапов работы с резервом и их особенности. Анализ формирования кадрового резерва на примере ООО "Энергострой".
курсовая работа, добавлен 21.12.2011Основные этапы карьерного консультирования. Правила его использования в организациях. Различия в работе HR-директора и консультанта. Необходимые навыки и объем знаний сотрудников данного сервиса. Маршрутизация заявок персонала на внутреннее перемещение.
статья, добавлен 29.01.2021Особенности формирования системы управления персоналом, ее важность в организационной системе организации. Повышение образовательного и квалификационного уровней персонала, формирующих основу для конкурентоспособности и стабильности работы организации.
статья, добавлен 25.07.2018Кадровая политика и система работы с персоналом. Подбор, оценка, адаптация и обучение персонала. Основы лидерства и научная организация труда. Оплата труда и эффективность работы персонала. Философия организации и особенности формирования коллектива.
курсовая работа, добавлен 17.01.2012Спортивный менеджмент в системе рыночных отношений. Структура управленческого решения. Анализ работы и особенности деятельности современных спортивных клубов России. Исследование менеджмента зарубежных спортивно-оздоровительных центров и организаций.
курсовая работа, добавлен 21.07.2015История становления зарубежной компании "Microsoft", определение его основных конкурентов на современном этапе, место и значение на рынке, перспективы развития и расширения. Инновации данного предприятия и их связь с конкурентоспособностью компании.
отчет по практике, добавлен 06.03.2012Специфика работы секретаря предприятия, его основные функции и полномочия как личного организатора руководителя. Квалификационные характеристики секретарей разных уровней, специфика их карьерного продвижения и основы управления трудовой деятельностью.
контрольная работа, добавлен 10.09.2016Теоретическая база концепции рабочих команд в России и за рубежом. Ключевые различия между группами и командами. Определение потенциальных преимуществ и издержек командной работы. Основные характеристики и особенности формирования командообразования.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Теоретические аспекты формирования стратегии развития организации. Стратегическое управление в зарубежной практике. Этапы формирования стратегии развития компании. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Разработка стратегии менеджмента фирмы.
курсовая работа, добавлен 24.05.2021Виды карьеры, задачи ее планирования и реализации. Схемы построения карьеры на примере американской и японской моделей управления персоналом. Связь между этапами карьеры и потребностями. Исследование трудовой карьеры специалиста в организации "Нивея".
курсовая работа, добавлен 04.06.2012Особенность формирования корпоративной культуры и имиджа организации. Анализ теории и практики управления дошкольными образовательными учреждениями. Изучение готовности к внешней и внутренней учебной конкуренции. Суть воспитания работы в команде.
статья, добавлен 06.06.2018Особенности установления наиболее выгодного соотношения между собственными и заемными источниками финансирования. Функциональное содержание и структурная организация капитала. Управление уровнем финансового левериджа и оценка коммерческого риска.
статья, добавлен 27.01.2018Значение функциональных и личностных компетентностей в ходе подготовки менеджеров. Роль непрерывного профессионального образования и уровня компетентности специалиста в системе делового взаимодействия в процессе формирования культуры будущего менеджера.
статья, добавлен 20.07.2013Понятие и значение корпоративной культуры, сущность и особенности её основных элементов. Описание факторов корпоративной культуры. Типы корпоративных культур и их характеристика. Методы формирования и поддержания эффективной корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Становления дистанционного обучения, его цели и принципы. Оценка качества и эффективности дистанционного обучения, его роль в системе высшего образования Казахстана. Организация и использование новых управленческих подходов и механизмов в его развитии.
диссертация, добавлен 26.05.2014Концепция, содержание и принципы кадрового консультирования. Социальная и когнитивная институционализация как инструментарий консультанта по подбору персонала. Определение профессионального профиля работника в области кадрового консультирования.
контрольная работа, добавлен 23.09.2009Роль профессионального обучения персонала в системе эффективного управления предприятием. Определение потребности в повышении квалификации кадров, составление программ, выбор форм и методов. Мотивация работников в системе внутрифирменного образования.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Командообразование: основные характеристики и особенности формирования. Исследование методов развития командного духа и навыков командного стиля работы. Изучение общих теорий лидерства. Анализ построения карьеры, окружения и качеств, присущих лидеру.
реферат, добавлен 17.03.2013Автоматизированные информационные технологии для управления организацией. Формирование системы поддержки принятия решений (СПРР). Методы и организация создания информационных систем и информационных технологий. Анализ внутрифирменной СПРР типографии.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Проанализированы стили принятия управленческих решений руководителей и заместителей руководителя (управленческие команды) системы среднего профессионального образования Москвы, учредителем которых выступает Департамент образования и науки г. Москвы.
статья, добавлен 22.03.2022Значение мотивов и личностных свойств консультанта для успешной деятельности, содержание кодекса его профессионального поведения. Диагностика эффективности работы предприятия с целью определения проблем, требующих управленческого консультирования.
контрольная работа, добавлен 07.02.2011Теоретические основы планирования карьеры. Способы продвижения по службе. Принципы и условия управления карьерой. Служебно-квалификационное продвижение специалистов. Организация работы с персоналом. Рекомендации по совершенствованию планирования карьеры.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Особенности команды как способа коллективного взаимодействия, ее роль в современной организации. Особенности формирования и внедрения в практику командных методов работы, необходимость и специфика их применения в современных условиях менеджмента.
доклад, добавлен 28.05.2009Осуществление управления карьерой в современной организации. Планирование профессионального развития работников с учетом их личных интересов. Этапы карьеры менеджера и потребности. Эффективность работы в занимаемой должности и профессиональное развитие.
курсовая работа, добавлен 24.03.2012Особенность повышения квалификации работников. Методы и виды профессионального обучения. Характеристика комплекта дистанционной учебы. Факторы, определяющие потребность в карьерном росте. Планирование карьеры на основе формирования кадрового резерва.
лекция, добавлен 03.04.2015