Внутрифирменное управление. Оптимизация процедур функционирования
Оптимизационные и теоретико-игровые методы внутрифирменного управления предприятием. Механизмы мотивации персонала и стимулирования развития хозяйствующего субъекта. Методология прогнозирования и принятия решений для организационных систем фирмы.
Подобные документы
Понятие стимулирования и мотивации персонала организации. Содержательные и процессуальные теории. Оптимизация издержек производства, нестандартного подхода к решению проблем. Новые схемы функционирования предприятия. Уникальность человеческого фактора.
курсовая работа, добавлен 05.06.2010Сущность принятия решений в процессе управления, классификация управленческих решений, их черты, а также методы принятия. Факторы, влияющие на процесс принятия решений, учет неопределенности и рисков. Пример принятия решения в конкретной организации.
реферат, добавлен 29.11.2010Изучение теоретико-методологических основ мотивации как элемента процесса управления. Анализ предложений по оптимизации системы стимулирования труда на предприятии. Внесение новшеств по внедрению системы карьерного роста как фактора мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 12.01.2010Условия эффективного обучения персонала, оценка эффективности внутрифирменного обучения. Показатели, характеризующие профессиональные знания, установки и рабочие навыки работников. Подходы и методы оценки эффективности обучения персонала на предприятии.
лекция, добавлен 08.04.2020Подходы к принятию решений. Методы разработки решений в условиях неопределенности. Выбор оптимальной альтернативы. Критерии оценки возможностей организационной структуры управления. Процесс принятия управленческих решений на примере фирмы "Апруимис".
курсовая работа, добавлен 28.02.2017Основные методы управления мотивацией персонала. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии. Предложения по повышению эффективности управления мотивацией персонала. Применение новых форм оплаты труда как важного фактора мотивации.
курсовая работа, добавлен 19.06.2013Понятие, основные элементы и типы организационных структур управления. Основные правила и требования мотивации к труду, эффективность и способы мотивации. Организационные изменения и управление ими. Оценка стиля управления руководителей и специалистов.
контрольная работа, добавлен 19.12.2014Освещаются вопросы формирования системы мотивации и стимулирования персонала, их реализации через изучение структуры мотивации персонала компании, разработку и внедрение как материальных, так и нематериальных компонентов мотивации и стимулирования.
статья, добавлен 08.08.2022Мировая и отечественная теория и практика проектирования и совершенствования организационных структур управления предприятием. Принципиальная схема линейно-функциональной организации. Причины изменения структуры. Эффективность организационных решений.
дипломная работа, добавлен 16.10.2010Исследование системы мотивации персонала предприятия. Факторы функционирования предприятия, количественные и качественные характеристики персонала. Оценка эффективности системы мотивации и стимулирования, подхода к оценке удовлетворенности персонала.
статья, добавлен 21.07.2020Ознакомление с процессов, процедурой, методами и моделями принятия и оптимизации управленческих решений. Рассмотрение понятия, этапов, видов экономико-математического моделирования. Изучение методов прогнозирования и их применения. Анализ временных рядов.
курсовая работа, добавлен 03.07.2010Понятие и составляющие категории методов прогнозирования. Использование методов теории принятия решений. Роль процесса прогнозирования при принятии управленческих решений. Схема процесса принятия решений и оценка эффективности управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Сущность бюджетирования в бухгалтерском управленческом учете. Содержание бюджетного цикла, преимущества его применения. Современные проблемы планирования. Методология бюджетного управления фирмой. Подготовка экономической информации для принятия решений.
курсовая работа, добавлен 01.10.2015Теория управления фирмой и ее значение для правильной организации функционирования предприятия. Основная цель, виды и функции мотивации персонала в управлении как целевое начало в деятельности организации, методы стимулирования труда ее сотрудников.
реферат, добавлен 17.11.2010Становление теории принятия решений. Демократический, коллегиальный способ управления. Дискуссии, внимание руководителя к настроению и мнениям членов коллектива. Методы коллективного принятия решений. Системы голосования де Кондорсе и метод Борда.
реферат, добавлен 06.12.2015Системный анализ систем управления, методов, используемых для исследования их структур, управленческих отношений, способов моделирования. Технологии поддержки принятия решений для совершенствования системы управления, тактики и стратегии ее развития.
автореферат, добавлен 14.02.2018Раскрытие сущности, изучение видов и описание структуры мотивации персонала. Исследование эволюции систем и теорий мотивации. Характеристика мотивации и стимулирования труда как элементов процесса управления персоналом. Анализ поведения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 08.07.2012Критерии эффективности антикризисного управления. Анализ особенностей ранней идентификации развития кризисной ситуации. Факторы и методы эффективности антикризисного управления. Методология разработки рискованных решений. Мониторинг кризисных ситуаций.
реферат, добавлен 02.10.2017Определение содержания мотивации и других методов стимулирования труда. Рассмотрение и характеристика современных подходов к мотивации персонала в организациях. Ознакомление с основными методами мотивации, как эффективным инструментом управления.
курсовая работа, добавлен 22.09.2016Определение, функции и процесс стимулирования. Подходы и методы мотивации персонала, их сравнительное описание и условия практического применения. Проблемы мотивации и стимулировании, пути их разрешения. Разработка специальной системы и требования к ней.
курсовая работа, добавлен 16.09.2017- 121. Влияние мотивации и стимулирования деятельности персонала на показатели деятельности организации
Характеристика понятия мотивации и стимулирования, ее виды и принципы. Анализ системы мотивации и стимулирования деятельности персонала в современных организациях. Описание разработки и внедрения эффективной системы управления мотивацией и поведением.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014 Изучение понятия, целей и задач организации. Этапы и принципы мотивационного процесса. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой. Виды стимулирования в организации. Многоуровневая система мотивации персонала как фактор управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 03.11.2013Теории мотивации, их применение на практике. Мотивация персонала в условиях кризиса. Оптимизация организации рабочего места. Обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения. Индивидуальная и групповая мотивация.
курсовая работа, добавлен 07.06.2016Сущность управленческих решений, методология и методы их принятия. Подходы к принятию решений. Анализ принятия управленческих решений в АО "Вятский торговый дом" с помощью организационно-распорядительных, экономических и социально-психологических методов.
курсовая работа, добавлен 12.05.2017Понятие мотивации и стимулирования, классификация типов и подходов к реализации данных процессов на предприятии. Краткая характеристика предприятия, оценка системы мотивации и стимулирования труда, разработка предложений по ее совершенствованию.
контрольная работа, добавлен 07.10.2013