Employee experience managament як передумова підвищення прибутковості компанії
Визначення Employee Experience Managament як інноваційного напрямку в управлінні персоналом. Сучасні напрацювання світових компаній в управлінні досвідом працівників. Показники компаній, які інвестують в цю сферу, створення моделі позитивного досвіду.
Подобные документы
Розробка моделі для оцінки готовності компаній до впровадження блокчейн технологій, враховуючи фактори, які впливають на цей процес. Поточний рівень знань компанії про технологій блокчейн та фактор: технологічні, організаційні та зовнішнє середовище.
статья, добавлен 20.04.2024Обґрунтування важливості функцій лідера в часи змін. Сучасні глобальні виклики, що виникають в управлінні персоналом. Пріоритетні напрями розвитку лідерських якостей для ефективного управління персоналом та побудови стійких команд в період трансформацій.
статья, добавлен 21.04.2024Розгляд іміджу керівника у публічному управлінні. Процес формування позитивного іміджу державної служби України має стати професіоналізм її представників та модель двосторонньої комунікації між владою та народом на основі чесності та відкритості.
статья, добавлен 25.11.2023Міждисциплінарний аналіз ризиків та викликів перед сучасним керівником у публічному управлінні щодо психічної (ментальної) складової реалізації управлінської компетентності та можливих варіантів їх подолання. Організація праці менеджера на підприємстві.
статья, добавлен 03.12.2020Суть та основні характеристики стратегічного управління персоналом. Кадрова політика сучасної компанії. Проблеми стратегічного управління персоналом. Підвищення професіоналізму й компетентності, особистісних якостей, мотиваційного потенціалу працівників.
реферат, добавлен 09.04.2017Пошуки методології та інструментів оцінки знань і навичок персоналу, ефективності їх діяльності. Переваги застосування компетентнісного підходу в управлінні бізнес-процесом. Розробка асоціативної моделі компетенцій для фахівців в сфері ІТ-технологій.
статья, добавлен 18.08.2023Обґрунтування необхідності уваги до поведінкового аспекту прийняття рішень в управлінні економічними об’єктами., Можливість передбачення і контролювання нераціональних дій економічних агентів при виявленні основних причин "неправильної поведінки".
статья, добавлен 21.11.2018Дослідження існуючих методів управління персоналом та нових способів впливу на мотивацію праці робітників у готельно-ресторанному бізнесі. Вивчення позитивного досвіду лідерів світового ринку HoReCa та визначення найефективніших стилів управління.
статья, добавлен 15.10.2018Визначення та показники фінансової стратегії підприємства, визначення її місця в управлінні економічною безпекою автомобілебудівних підприємств. Аналіз їх стратегічної спрямованості, проблеми підвищення рівня економічної безпеки та їх вирішення.
статья, добавлен 12.04.2018Ключові аспекти і вигоди впровадження сервісно-орієнтованої бізнес-моделі у стратегічному управлінні підприємством. Вплив переходу на ефективне обслуговування клієнтів, підвищення конкурентоспроможності та забезпечення стабільного розвитку компанії.
статья, добавлен 14.11.2023Системний аналіз понять "компетенція" та "компетентність". Обґрунтування компонентного складу компетентності та її функції. Особливості компетенційного підходу та його використання в управлінні персоналом на прикладі підприємств галузі охорони здоров'я.
статья, добавлен 04.11.2018- 87. Експрес-методика "Лебідь, рак та щука" для дослідження здібностей в управлінні командою організації
Наявність психологічних бар’єрів, подолавши які, людина зможе ефективно здійснювати управлінську діяльність - причина виникнення труднощів в управлінні командою працівників. Командна ефективна діяльність - одна з найкращих управлінських стратегій.
статья, добавлен 03.02.2018 Дослідження проблем у сфері управління персоналом в українських компаніях в умовах нестабільності та трансформацій. Пошук інструментів і методів управління трудовими ресурсами. Мотивація персоналу, залучення кваліфікованих кадрів, утримання працівників.
статья, добавлен 20.04.2024Просування компанії в соціальних мережах як можливість розвитку інноваційних форм комунікацій між організацією, клієнтами та потенційними споживачами. Стратегічне планування - основа вибору компанією методів побудови засобів комунікаційного впливу.
статья, добавлен 14.07.2017Поняття і сутність інноваційної діяльності в публічному управлінні. Особливості зарубіжного досвіду запровадження новітніх технологій в публічному управлінні і залучення інноваційних складових та компонентів у здійснювані вітчизняні управлінські процеси.
статья, добавлен 03.03.2021Сучасні напрями управління персоналом підприємства, методичні підходи до формування його кадрової політики. Економічні показники роботи підприємства, аналіз його фінансової стійкості. Заходи щодо підвищення ефективності управління персоналом підприємства.
магистерская работа, добавлен 12.04.2016Управління якістю відіграє провідну роль у формуванні конкурентоспроможності. Виділено напрямки підвищення конкурентоспроможності на прикладі фармацевтичних компаній України на основі системи управління якістю, що дозволить завоювати нові ринки збуту.
статья, добавлен 08.10.2022Дослідження системи компетенцій працівників та визначення напрямків її застосування в управлінні персоналом підприємства. Характеристика професійних, соціальних, ділових, особистісних та управлінських компетенцій персоналу. Формування трудового процесу.
статья, добавлен 10.09.2013Розгляд суті стратегії та стратегічного управління. Специфіка енергетичної галузі та врахування теорії стратегічного управління в діяльності енергетичних компаній. Схема стратегічного розвитку енергетичних компаній в контексті стратегічного управління.
статья, добавлен 21.12.2023Аналіз основних підходів до управління персоналом. Переваги матричної організаційної структури. Коротка характеристика організації ВАТ "Карлівська меблева фабрика". Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 15.10.2012Роль стимулів в процесі мотивації праці. Характеристика теорії очікувань В. Врума та правила, які покликані допомогти підвищити мотивацію співробітників компанії. Аналіз динаміки росту кількості ІТ-спеціалістів в Україні та їх географічної приналежності.
статья, добавлен 06.11.2020Роль знань у діяльності компанії, оцінка їх стратегічного значення як ресурсу. Взаємозв’язок корпоративних знань з прибутком компанії. Аналіз ефективності та ризиків підходу до управління знаннями на прикладі компаній, що надають професійні послуги.
статья, добавлен 20.08.2021Дослідження впливу розвитку корпоративної культури на вибір місця роботи працівником. Аналіз діяльності компаній світу з найкращою корпоративною культурою. Найважливіші критерії для працівників при виборі робочого місця. Філософія корпоративної культури.
статья, добавлен 12.10.2018Необхідність змін до вимог управління аграрним підприємством, а саме напрацювання стратегії зростання бізнесу, підвищення репутації за рахунок подання прозорої міжнародної звітності, що підвищить інвестиційну привабливість аграрних підприємств України.
статья, добавлен 07.05.2023Теоретичні основи мотивації та мотивація праці як складова ринкових відносин. Потреба в трудовій діяльності та її значення в управлінні персоналом. Принципи організації оплати праці і додаткові форми винагороди. Підсумки роботи центру зайнятості.
дипломная работа, добавлен 16.06.2011