Менеджмент
Ситуационный подход к менеджменту. Основные концептуальные модели взаимодействия человека и организации, используемые в работе с персоналом. Перекрёстная эластичность спроса и эластичность спроса по доходу и её влияние на развитие различных отраслей.
Подобные документы
- 51. Школы управления
Классическая школа управления. Процессный, системный и ситуационный, административный подход к менеджменту. Теория человеческих отношений. Поведенческие науки. Психологическая школа в менеджменте. Новые подходы к оптимизации управленческой деятельности.
реферат, добавлен 25.05.2015 Внешняя среда и макросреда организации. PEST- и SWOT-анализ. Операционная, корпоративная и деловая стратегия. Главный стратегический, совместный и инициативный подход. Стратегический аудит и контроль. Анализ отраслей промышленности Челябинской области.
контрольная работа, добавлен 22.04.2011Управління персоналом організації в системі внутрішнього фірмового менеджменту. Система кадрового менеджменту. Еволюція підходів щодо управління персоналом підприємства. Формування і збереження сприятливого морально-психологічного клімату на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 02.11.2012Определение понятия "система". Менеджмент с точки зрений системного и ситуационного подходов. Организационная структура предприятия в виде схемы, ее преимущества и недостатки. Расчет показателей эффективности управленческой деятельности организации.
контрольная работа, добавлен 08.09.2010Анализ эффективности и качества управленческого решения. История возникновения ситуационной теории и процессного похода, их основные положения и принципы. Характеристика положения ситуационной теории управления современной ситуацией: модели и анализ.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Менеджмент как экономическая наука и управленческая практика: основные понятия и определения. Системный, институциональный и ситуационный подход в менеджменте. Требования к менеджеру и мотивация персонала. Анализ маркетинговой деятельности компании.
курсовая работа, добавлен 13.06.2014Менеджмент и мотивация персонала. Анализ управленческого взаимодействия. Руководители низового и среднего звена. Организационная культура и стратегия управления персоналом. Роль личности работника. Применение новых технологий в управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Оценка роли запасов в реализации стратегии организации, степени ликвидности. Товарные запасы и бесперебойное обеспечение спроса покупателей. Планирование потребностей в материально-технических ресурсах, прогнозирование спроса на ассортимент продукции.
реферат, добавлен 03.04.2011Модели взаимодействия человека и организационного окружения. Личность человека в организации. Влияние внутренних и внешних факторов на формирование корпоративной культуры. Конфликтные ситуации и методы их решения. Управление организационной культурой.
курсовая работа, добавлен 20.11.2013Экологический, ситуационный и организационный подходы к рассмотрению проблем организации. Усовершенствование организационной структуры, повышение эффективности функционирования предприятия. Рационализация деятельности различных уровней управления.
контрольная работа, добавлен 21.09.2013Теоретические вопросы системы управления персоналом: основные понятия и сущность. Классификация и роль методов управления, анализ их взаимосвязи. Особенности ситуационного и системно-ситуационного подходов в экономическом управлении организацией.
курсовая работа, добавлен 21.11.2012Теоретические и методологические подходы к ситуационному менеджменту. Ситуационные теории и модели управления. Совершенствование ситуационных инструментов менеджмента как фактор решения управленческих задач. Ограничения в применении ситуационной теории.
контрольная работа, добавлен 18.11.2017Общие положения о природе человека и организаций. Темперамент как составляющая индивидуальных особенностей человека и его учет при работе с персоналом. Способности как составляющая индивидуальных особенностей человека и их учет при работе с персоналом.
реферат, добавлен 11.04.2016Управление и менеджмент: сходства и различия. Предмет менеджмента как науки, системный и ситуационный подходы как его методологическая основа. Понятие социально-экономической системы и ее характеристика. Предприятие как система, его основные цели.
реферат, добавлен 13.04.2011Разработка и внедрение системы контроллинга как условие эффективного управления корпоративной организацией. Авторский подход к условиям его осуществления, который обеспечивает качественно новый уровень оптимального взаимодействия систем менеджмента.
статья, добавлен 14.10.2018Собственность и модели организации экономических систем. Закон спроса. Рыночное равновесие и государственное вмешательство в ценообразование. Понятие организационной структуры. Анализ практического механизма регионального и муниципального менеджмента.
курс лекций, добавлен 15.10.2012Понятия и сущность лидерства. Стили руководства и модели лидерства. Анализ управления персоналом общества с ограниченной ответственностью "Фирма Альфа". Методы управления, используемые на предприятии. Ситуационные подходы к эффективному лидерству.
курсовая работа, добавлен 16.09.2015Модели взаимодействия человека и организационного окружения, причины возникающих конфликтов в коллективе. Восприятие и расположение, определяющие поведение человека в обществе. Влияние внутренних и внешних факторов на формирование корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Современные подходы к менеджменту, характеристика и условия эффективного использования ситуационного подхода в данном процессе. Ситуационные модели руководства, их классификация и разновидности. Существующие теории, их значение и актуальность на сегодня.
курсовая работа, добавлен 13.06.2017Изучение модели 7–S как инструмента для комплексного изучения организации, диагностики проблем в управлении персоналом организации и выявления ошибок, которые совершают организации. Принципиальные положения модели 7-S. Анализе руководства по К. Левину.
статья, добавлен 29.10.2016Сутність кадрового менеджменту. Роль персоналу в досягненні конкурентоспроможності сучасних організацій. Основні підсистеми управління персоналом, їх характеристики. Чисельність персоналу, вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників.
курс лекций, добавлен 05.11.2012Подходы к построению взаимодействия человека и организации. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации. Определение ролевого аспекта взаимодействия человека и организации.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Теоретические аспекты системного подхода к управлению. Возникновение ситуационной теории. Основные положения ситуационной теории. Положения ситуационной теории управления современной ситуацией. Совершенствование ситуационных инструментов менеджмента.
курсовая работа, добавлен 20.02.2010Исследование основных этапов управленческой революции. Анализ принципов Макиавелли, которые оказали влияние на развитие менеджмента. Определение действий рыночного спроса и предложения на рынке труда. Главная характеристика школы научного управления.
курс лекций, добавлен 01.02.2017Школа человеческих отношений и поведенческие концепции менеджмента. Системный и ситуационный подход к управлению. Рационализация в использовании материальных ресурсов. Роль коллектива в работе всего предприятия. Вопросы взаимоотношений работников.
реферат, добавлен 31.05.2015