Менеджмент
Ситуационный подход к менеджменту. Основные концептуальные модели взаимодействия человека и организации, используемые в работе с персоналом. Перекрёстная эластичность спроса и эластичность спроса по доходу и её влияние на развитие различных отраслей.
Подобные документы
Различия между системным и ситуационным подходами в управлении. Ситуации в сфере менеджмента: производственная, кризисная и чрезвычайная. Ситуационный анализ рынков, на которых действует фирма, по признакам: сегменты, содержание и конъюнктура каждого.
контрольная работа, добавлен 24.03.2010Понятие процессного подхода к менеджменту качества в организациях. Рассмотрение модели системы менеджмента качества согласно международным стандартам. Анализ процессов топ-менеджмента, менеджмента ресурсов, жизненного цикла технологий и продукции.
статья, добавлен 20.08.2018Сутність, характеристика і принципи американської системи менеджменту. Американський досвід управління персоналом, соціальне забезпечення та підготовчі курси. Принципи японського менеджменту. Порівняння американської та японської моделей управління.
курсовая работа, добавлен 10.03.2011Сущность и специфика роли принципов управления персоналом в организации. Стабилизация производственных процессов. Закономерности самоорганизации. Использование в работе фундаментальных основ менеджмента. Оценка эффективности управления предприятием.
реферат, добавлен 26.08.2012Изучение проблем установления взаимодействия человека и организационного поведения. Исследование особенностей математической, административной и классической школ менеджмента. Анализ взаимосвязанных элементов управления персоналом и организации труда.
реферат, добавлен 15.12.2010Загальна характеристика управління персоналом. Управління персоналом як функція менеджменту. Аналіз комплексної системи методів управління персоналом у ВАТ "МК "Азовсталь". Основні підходи до управління персоналом: економічний, органічний, гуманістичний.
реферат, добавлен 14.01.2012Взаимодействие человека и организации. Модели взаимодействия человека и организационного окружения. Конфликты в организации. Мотивация, как элемент корпоративной культуры. Влияние внутренних и внешних факторов на формирование корпоративной культуры.
реферат, добавлен 17.12.2010Характеристика понятия и сущности жизненного цикла организации. Изучение основных механизмов управления организацией по стадиям ее жизненного цикла и направления его совершенствования. Описание взаимовлияния жизненных циклов спроса, технологии и товара.
курсовая работа, добавлен 23.09.2015Удовлетворение спроса путем однократного создания запаса на весь рассматриваемый период или для каждой единицы времени. Обобщенная модель управления резервами. Различные уровни абстракции описания спроса. Факторы выбора типа моделей управления запасами.
реферат, добавлен 14.11.2010Викладення теоретичних основ і принципів управління персоналом: визначення робочого місця, штатного розкладу, кадрової політики підприємств; еволюція менеджменту людських ресурсів; форми та методи планування і комплектування організації персоналом.
учебное пособие, добавлен 24.06.2014Проблемы взаимодействия между человеком и организацией, методы их решения. Проблемы вхождения человека в организацию и влиянии организации на этот процесс вхождения. Две позиции системного поведения человека в организации, организационное окружение.
контрольная работа, добавлен 14.01.2011Основна функція менеджменту - організація режиму функціонування суб’єкту, що залежить від управлінського продукту. Операційний менеджмент як складова менеджменту організації. Зміст та сфери операційного менеджменту, його принципи, функції та методи.
контрольная работа, добавлен 04.12.2010Характеристика новых требований к руководителям. Основные черты управленческого профессионализма. Главный анализ взаимосвязи качества труда и мастерства сотрудников. Проведение исследования модели взаимодействия человека и организационного окружения.
контрольная работа, добавлен 26.10.2016Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.
статья, добавлен 19.11.2022Рассмотрение проблемы выбора эффективной модели управления персоналом в современных российских условиях. Персонал как объект управления в организации. Экономический подход к управлению персоналом предприятий и организаций (повышение эффективности).
реферат, добавлен 18.05.2011Периоды становления кадрового менеджмента как профессиональной деятельности на протяжении XX столетия: идеи, доктрины, модели, стратегия и подходы в кадровой работе. Традиционные методы управления персоналом и человеческими ресурсами, основные отличия.
реферат, добавлен 03.06.2010Необходимость изменения парадигмы управления. Основные подходы к определению стратегии управления персоналом. Значение и концептуальные основы кадровой политики. Особенности тактического, стратегического управления, стратегический маркетинг персонала.
учебное пособие, добавлен 28.01.2016Особенности управления персоналом в России и Японии. Американский подход к управлению кадрами. Роль личности работника, его знаний, мотивации. Развитие и специфика японской системы менеджмента. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе.
контрольная работа, добавлен 07.02.2016Расчет оптимальной розничной цены табличным методом. Анализ данных для линейной и степенной модели. Построение на одном рисунке восстановленной, выборочной и теоретической функции спроса. Оценивание параметров степенной зависимости и расчет логарифмов.
реферат, добавлен 03.03.2017Власть как основа системы руководства. Технократический и гуманистический подходы к управлению персоналом, демократический стиль управления. Оценка эффективности руководителя с помощью либерально–авторитарного коэффициента. Ситуационный менеджмент.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Торгово-хозяйственная деятельность и организационная структура службы управления персоналом на примере магазина ИП "Г.Б. Мелеш". Документы, используемые в работе специалистов по управлению персоналом. Операции непосредственного обслуживания покупателей.
отчет по практике, добавлен 13.12.2012Сущность и инструменты менеджмента. Основные принципы японского управления. Характеристика американской модели менеджмента. Особенности формирования российского менеджмента. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента в России.
курсовая работа, добавлен 26.03.2012Концепції управління персоналом підприємства України в 90-ті роки. Створення дієвого кадрового менеджменту на виробництві. Економічні основи побудови і загальна соціальна спрямованість систем і методів управління найманим персоналом у США та Японії.
контрольная работа, добавлен 27.11.2012Екскурс в історію менеджменту. Школи та принципи управління. Сучасні проблеми управління. Основні категорії теорії управління. Наукові підходи до менеджменту. Менеджмент в мікро- і макроекономіці. Функції менеджменту: планування, організація, мотивація.
курсовая работа, добавлен 29.04.2009Характеристика адаптации человека на работе, как важнейшего звена кадрового менеджмента. Особенности сущности и основных видов научения поведению в организации. Процесс сознательного научения поведению и модификация поведения человека в организации.
реферат, добавлен 25.06.2010