Система поощрений и взысканий в армии Соединенных Штатах Америки
Поощрение и взыскание как морально-психологические методы мотивации военнослужащих. Мероприятия по повышению боевой готовности личного состава вооружённых сил и формированию политического, морального облика военнослужащих армии Соединенных Штатах Америки.
Подобные документы
Содержательные и процессуальные теории мотивации. Роль материальных и моральных стимулов в системе мотивации персонала. Экономические и административные факторы мотивации труда. Социально-психологические методы мотивации. Механизмы и методы управления.
курсовая работа, добавлен 07.05.2011Анализ техник по повышению мотивации и раскрытию потенциала сотрудника. Направления разработки системы мотивации. Разработка системы материального стимулирования (поощрения) сотрудников. Конвертация корпоративных ценностей в хороший бизнес-результат.
статья, добавлен 03.12.2018Характеристика принципов использования труда в акционерном обществе, сочетание морального и материального стимулов. Система поощрения, материальное вознаграждение работников подразделения по результатам труда за отчетный период, начисление премии.
реферат, добавлен 08.05.2009Роль и место мотивации труда персонала на предприятиях общественного питания в России, проблемы формирования ее систем. Анализ и оценка системы мотивации труда персонала ЗАО "Илиада" за 2007–2009 г., направления по формированию и пути совершенствования.
курсовая работа, добавлен 27.08.2011Сущность психологических методов, их роль, значение в управлении организацией. Классификация и характеристика психологических методов управления. Основные требования, предъявляемые к методам морального поощрения. Особенности управления в японских фирмах.
реферат, добавлен 24.08.2013В статье автором анализируются объективные и субъективные факторы, влияющие на кадровые риски военной организации. Выявляется вариативность рисков применительно к конкретным нововведениям в перспективе формирования нового облика современного военного.
статья, добавлен 01.02.2022Методология системы стимулирования труда. Материальное, моральное стимулирование. Использование поощрений и наказаний в производственном коллективе на примере хлебозавода ОАО "Виктория". Определение наиболее эффективного метода стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Теоретические аспекты системы мотивации персонала. Мероприятия по повышению эффективности системы мотивации для персонала предприятия. Надбавки стимулирующего характера для усиления материальной заинтересованности работников. Виды премий и вознаграждений.
дипломная работа, добавлен 31.01.2020Понятие мотивации персонала. Социально-психологические аспекты управления как методы мотивации. Хозяйственная деятельность предприятия ООО "Асоль". Оценка факторов, влияющих на социально-психологический климат коллектива и рекомендации по его улучшению.
курсовая работа, добавлен 29.04.2011Направления деятельности менеджера по преодолению сопротивления персонала организации инновационным изменениям. Обеспечение материального и морального поощрения участников инновационных изменений, повышение их профессионально-трудового и личного статуса.
контрольная работа, добавлен 13.06.2017Система мотивации как специальные мероприятия, направленные к внутренним потребностям и ценностям людей, работающих в компании. Обеспечение роста заинтересованности персонала в повышении эффективности производства - задача мотивационных мероприятий.
контрольная работа, добавлен 14.09.2017Общая характеристика деятельности исследуемого предприятия, его организационная структура и взаимодействие отдельных подразделений. Система материального поощрения и нематериальной мотивации сотрудников, анализ ее эффективности и пути оптимизации.
курсовая работа, добавлен 22.09.2017Теоретические основы мотивации и мотивационного процесса, их сущность. Методы мотивации персонала организации. Анализ на примере конкретного банка. Основные рекомендуемые мероприятия по улучшению мотивации, оценка предполагаемого эффекта от их реализации.
курсовая работа, добавлен 07.06.2014Природа и сущность мотивации. Теория мотивации на примере иерархии потребностей Маслоу. Экономические, организационно-распорядительные и психологические методы мотивации. Пути повышения мотивации персонала на примере строительной фирмы ООО "Кронверк".
курсовая работа, добавлен 20.05.2012Краткая характеристика современных методов морального поощрения персонала в организации. Разработка мероприятий по совершенствованию системы морального стимулирования работников "Додо Пицца". Принципы распределения нематериального вознаграждения.
дипломная работа, добавлен 14.06.2018Основные принципы системы мотивации персонала в организации. Психологические аспекты, ее роль и место в системе управления человеческими ресурсами. Мероприятия, направленные на повышение уровня мотивации сотрудников компании и стимулирование их труда.
курсовая работа, добавлен 07.05.2016Анализ организационной структуры и характеристика стратегического планирования предприятия. Разработка методов мотивации персонала, принципов руководства и контроля. Мероприятия по повышению эффективности системы управления, использование SWОT-анализа.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Психологические аспекты мотивационного процесса. Когнитивные теории мотиваций. Влияние стилей лидерства на мотивацию персонала. Формы управленческого воздействия. Методы негативной мотивации: наказания, штрафы, понижение в должности, депремирование.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016Характеристика положительных и отрицательных аспектов материального труда, а также достоинств и недостатков систем морального стимулирования. Анализ исследования по дестимулирующему воздействию оплаты по результатам труда и пользы публичного поощрения.
курсовая работа, добавлен 25.02.2014Рассмотрение сущности и принципов руководства организационной закрытой и открытой системами. Понятие, формирование, поддержание и определение влияния на систему поощрений и санкций организационной культуры на примере корпоративной фирмы "Паттерсон".
реферат, добавлен 07.11.2009Понятие мотивации персонала, стадии мотивационного процесса. Методы морального стимулирования работников. Кризис трудовой мотивации и его последствия. Совершенствование системы премирования на предприятии и оценка её экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 18.01.2013Значение профессии менеджера в системе управления организацией. Административные методы управления, которые базируются на управлении с помощью власти, дисциплины и взысканий. Экономические, социально-психологические и социологические методы управления.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Сущность стимулирования и мотивации труда. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников. Рекомендации и предложения по повышению мотивации работников и оценка их экономической эффективности в Шадринском отделении "Сбербанка России".
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Содержание и задачи анализа состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Мероприятия по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами. Оценка качественного состава работающих. Состав и структура кадров.
курсовая работа, добавлен 29.01.2014Сущность мотивации трудовой деятельности персонала. Влияние внутренней и внешней мотивации на эффективность деятельности компании. Анализ кадрового состава и текучести кадров в ОАО "МТС". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации в компании.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015