Задачи и теории, которые были разработаны Ф. Тейлором

Возникновение научного менеджмента. Факты из жизни Ф. Тейлора, его основные идеи. Причины малой производительности труда. Распределение труда и ответственности. Система вознаграждения труда. Применение системы Ф. Тейлора в АО "ФНПЦ "НИИ прикладной химии".

Подобные документы

  • Сущность и задачи нормирования труда. Виды норм труда и их взаимосвязь. Состав и содержание работ по нормированию труда. Основные способы оценки напряженности труда. Предлагаемый алгоритм формирования системы нормирования труда на сервисном предприятии.

    курсовая работа, добавлен 10.10.2016

  • Характеристика производительности труда, факторы, определяющие ее изменение. Сущность и классификация резервов роста производительности труда. Показатели трудоёмкости продукции и её измерение. Методика расчета резервов экономии труда и рабочей силы.

    контрольная работа, добавлен 14.09.2010

  • Система мотивации, ее роль в системе управления персоналом. Основные положения теории мотивации. Система вознаграждения на предприятии. Внутренние и внешние вознаграждения. Использование принципа мотивации в оплате труда на примере организации "Газпром".

    курсовая работа, добавлен 11.07.2015

  • Раскрытие производительности труда и его показателей. Изучение методов анализа роста производительности труда. Раскрытие особенностей организации оплаты труда и учета показателей по труду на предприятии. Выявление резервов роста производительности.

    дипломная работа, добавлен 17.01.2018

  • Возникновение и развитие нормирования труда: его сущность, функции, содержание, задачи и значение. Принципы нормирования труда и подходы к реализации данного процесса на современном предприятии. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда.

    курсовая работа, добавлен 13.01.2012

  • Место мотивации в системе стимулирования труда. Кадровая политика организации. Формирование системы мотивации. Тарифная система как совокупность нормативов. Показатели и условия премирования. Выбор формы вознаграждения. Формы и системы оплаты труда.

    дипломная работа, добавлен 01.04.2012

  • Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Стимулирование персонала как фактор повышения производительности труда. Мотивация персонала предприятия на примере ООО "Газсервис".

    дипломная работа, добавлен 29.11.2016

  • Анализ экономической сущности и значения производительности труда, системы показателей ее оценки, факторов роста. Анализ уровня, динамики, факторов производительности труда в организации. Исследование резервов и путей повышения производительности труда.

    дипломная работа, добавлен 21.07.2015

  • Значение, методы и показатели производительности труда. Методика планирования роста производительности. Факторы планирования производительности труда на водном транспорте. Методика расчета роста производительности труда по технико-экономическим факторам.

    дипломная работа, добавлен 09.02.2009

  • Рассмотрение факторов и резервов роста производительности труда. Анализ методики определения производительности, затрат труда и произведенной продукции, ее показателей. Оценка факторов и путей повышения производительности труда в сельском хозяйстве.

    курсовая работа, добавлен 28.09.2015

  • Главные показатели качества труда работников агропромышленного сектора. Управление качеством труда – система мер, осуществляемых руководством с целью направления персонала на увеличение производительности труда. Система материального стимулирования в АПК.

    контрольная работа, добавлен 13.01.2011

  • Анализ роли эффективной системы вознаграждения в привлечении, мотивировании и сохранении в организации адекватной рабочей силы. Принципы и основные элементы традиционной и нетрадиционной системы компенсации труда персонала. Их достоинства и недостатки.

    реферат, добавлен 28.12.2016

  • Трудовые ресурсы в производственной деятельности современных предприятий. Методика проведения анализа производительности труда. Выявление резервов повышения производительности труда. Мотивация как основной способ повышения производительности труда.

    курсовая работа, добавлен 30.09.2009

  • Основные задачи статистики оплаты труда работников материального производства. Структура фондов оплаты труда. Показатели уровня динамики средней заработной платы. Распределение численности рабочих ОАО "Покровский рудник" по формам и системам оплаты труда.

    курсовая работа, добавлен 02.10.2010

  • Понятие производительности, качества и эффективности управленческого труда. Критерии результативности и модели мотивации производительности труда. Анализ экономических и психофизиологических факторов эффективности труда на примере ОАО "Агро-Сибирь".

    курсовая работа, добавлен 29.05.2014

  • История зарождения и становления школы научного управления. Предпосылки появления и эволюция школы научного менеджмента. Взгляды ее основателя Ф. Тейлора. Дальнейшее развитие идей Ф. Тейлора его учениками и последователями. Научное управление в России.

    реферат, добавлен 01.12.2013

  • Общее представление о стимулировании труда персонала. Требования к организации стимулирования труда и классификация типов мотивации работников. Использование смешанной системы заработной платы, определение величины вознаграждения. Социальные стимулы.

    дипломная работа, добавлен 21.12.2010

  • Особенности мотивации труда на предприятии для повышения эффективности и производительности. Принципы организации, формы и системы оплаты труда в организациях: номинальная и реальная зарплата, ее основные функции. Планирование фонда оплаты труда.

    курсовая работа, добавлен 12.11.2014

  • Основы управления трудовыми ресурсами организации. Задачи и функции отдела менеджмента. Планирование и учет состава кадров. Методы стимулирования труда, обеспечение продвижения по службе. Повышение квалификации работников и производительности труда.

    курсовая работа, добавлен 19.05.2016

  • Изучение технологических, профессиональных и квалификационных форм разделения труда на предприятиях. Анализ кооперации труда, установления системы производственной взаимосвязи между работниками. Определение роста производительности труда на плановый год.

    контрольная работа, добавлен 11.12.2010

  • Возникновение и формирование школ менеджмента в условиях развития техники и технологий, роста производства в ХХ веке. Принципы научной организации труда Ф. Тейлора. Влияние кибернетики и системных методов анализа на формирование школы науки управления.

    реферат, добавлен 23.08.2013

  • Задача организации предприятия, характеристика причин малой производительности труда. Наука о переноске чугунных болванок, закон физической выносливости. Организация управления и общие элементы механизма научного управления, методы его проведения в жизнь.

    дипломная работа, добавлен 08.06.2015

  • Исследование основных этапов развития менеджмента. Возникновение управления как науки. Анализ положений системы Фредерика Тейлора. Вклад Анри Файоля в теорию управления. Принципы административной теории. Изучение подходов к управлению разных научных школ.

    реферат, добавлен 12.12.2013

  • Вознаграждение. Внутреннее и внешние вознаграждения. Материальное вознаграждение труда работников. Традиционные отечественные формы оплаты труда. Схема структуры доходов работника. Варианты бестарифной системы оплаты труда. Социальные программы.

    реферат, добавлен 05.08.2008

  • Феномен "сопротивления выработке" Ф. Тейлора и попытка вывести идеальную формулу соотношения уровня заработной платы к реальной производительности труда конкретного работника. Разработка концепций управления персоналом и обязанности менеджеров по Тейлору.

    реферат, добавлен 26.05.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.