Інтеграція ризик-орієнтованого підходу в управління персоналом підприємства
Сутність і значення ризик-орієнтованого підходу в управлінні персоналом з урахуванням складних геополітичних та економічних умов здійснення діяльності підприємства. Рекомендації щодо прийняття управлінських рішень в результаті оцінювання кадрових ризиків.
Подобные документы
Антагоністи у розвитку будь-якої системи. Прийняття важливих рішень на підприємствах, організація кадрових перестановок, скорочення вакансій, зниження витрат на персонал, звільнення людей. Рекомендації управління персоналом підприємства в умовах кризи.
статья, добавлен 25.10.2017Аналіз термінів "система" та "системний підхід". Основні закони системи. Огляд системного підходу до управління організацією та управління персоналом підприємства. Основні етапи системного дослідження управління персоналом. Слабкі місця цього підходу.
статья, добавлен 30.12.2018Етапи планування та проведення внутрішнього аудиту за умов використання аудитором ризик-орієнтованого підходу до проведення перевірки за показниками вартісно-орієнтованої системи управління - VBM (Value Based Management) із застосуванням матриці ризиків.
статья, добавлен 24.03.2016Завдання та економічна сутність управління персоналом підприємства. Дослідження системи управління персоналом комунального підприємства "Служба єдиного замовника" Київського району міста Донецька. Аналіз та оцінка фінансових показників діяльності СЄЗ.
курсовая работа, добавлен 26.12.2019Необхідність здійснення ефективного управління фінансовими ризиками в умовах нестаціонарної економіки України. Сутність процесу управління та його складових. Спектр управлінських рішень у сфері ризик-менеджменту. Моделі управління фінансовими ризиками.
статья, добавлен 23.01.2022Характеристика основних видів фінансових ризиків. Прийняття та виконання фінансових рішень в рамках моделі управління ризиками суб'єкта господарювання. Послідовність здійснення кількісного аналізу ризику, його зв'язок з фінансовою стійкістю підприємства.
курсовая работа, добавлен 30.03.2011Кризові умови, у яких опинились промислові компанії. Здійснення ефективного управління фінансовими ризиками в умовах нестаціонарної економіки України. Сутність процесу управління та його складових. Спектр управлінських рішень у сфері ризик-менеджменту.
статья, добавлен 20.10.2022Аналіз сучасних методів прогнозування й розрахунку основних показників проектів створення нової техніки. Характеристика методів кількісного оцінювання і управління ризиком отримання неточних результатів проектного аналізу. Особливості прийняття рішень.
автореферат, добавлен 02.08.2014Сутність, завдання та цілі управління персоналом. Основні показники системи управління персоналом. Аналіз організаційної структури підприємства. Аналіз показників ефективності управління персоналом підприємства. Аналіз управління енергозбереженням.
дипломная работа, добавлен 28.10.2014Комплексний аналіз можливостей підвищення антикризового управління персоналом підприємства шляхом забезпечення ефекту синергійності спеціальними активами із застосуванням комплементарного підходу. Діагностування професійної придатності працівників.
статья, добавлен 11.01.2024Дослідження методів розробки стратегії управління персоналом підприємства. Аналіз сучасних тенденцій у кадровому менеджменті та їх застосування. Рекомендації щодо застосування передового досвіду та покращення процесу управління персоналом підприємства.
курсовая работа, добавлен 21.05.2015Формування кадрової політики в контексті забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Розвиток лідерських та управлінських компетенцій керівників, їх вміння ефективно взаємодіяти з підлеглими. Мотивування персоналу на прийняття креативних рішень.
статья, добавлен 21.12.2023Дослідження сутності понять "ризик", "ризик-менеджмент", "невизначеність", ознайомлення з етапами еволюції ризик-менеджменту. Вивчення теоретико-методичних основ аналізу та оцінки ризиків підприємства. Визначення стратегії розвитку підприємства.
дипломная работа, добавлен 23.07.2017- 39. Ризик-орієнтований підхід до управління: ідентифікація ризиків підприємства залізничного транспорту
Розкривається процес ідентифікації ризиків як першого етапу управління ними на прикладі типового підприємства залізничного транспорту загального користування. Визначено ідентифікацію активів на основі документації підприємства, його фінансової звітності.
статья, добавлен 30.12.2020 Аналіз процесу формалізації та ефективності управління ризиками підприємницької діяльності. Сутність підходів до інтеграції інструментів ризик-менеджменту та системи збалансованих показників з урахуванням особливостей діяльності управлінських структур.
статья, добавлен 01.01.2017Управління персоналом підприємства з урахуванням узгодження кадрової політики і стратегії розвитку в сучасних умовах розвитку економіки. Визначення впливу на рівень управління персоналом економічних, організаційних аспектів діяльності підприємства.
статья, добавлен 30.07.2016Дослідження сутності понять "компетенція" та "компетентність" як економічних категорій в сфері управління персоналом підприємства. Створення ефективної моделі управління персоналом; набуття, розширення та поглиблення необхідних компетенцій працівників.
статья, добавлен 27.12.2023Характеристика етапів управління кадровими ризиками. Дослідження особливостей функціонування та середовища існування ЗАТ "Київпостач", аналіз та діагностика кадрових ризиків на підприємстві. Розробка програми по зменшенню кадрових ризиків в організації.
магистерская работа, добавлен 23.04.2013Функціональна, структурна та процесна моделі підрозділу управління ризиками проектів. Моделі та методи забезпечення ефективності функціонування ризик-менеджерів проектів та фінансування заходів, спрямованих на зниження негативного впливу ризиків.
автореферат, добавлен 29.08.2014Наведення структурно-логічної схеми системи ризик-орієнтованого управління витратами підприємств. Розробка інструментарію, що дозволяє враховувати зміни внутрішнього і зовнішнього середовищ, чинників діяльності підприємств, що зумовлюють настання ризиків.
статья, добавлен 26.08.2016Визначення рівня використання трудового потенціалу в Україні. Удосконалення методичного підходу до формування стратегії управління персоналом підприємства. Вплив факторів ризику й невизначеності при формуванні і реалізації стратегії управління персоналом.
автореферат, добавлен 01.12.2013Наведення порівняння існуючих підходів до тлумачення сутності та видів оцінки ефективності системи управління персоналом на підприємствах. Визначення недоліків сучасних кадрових служб. Надання різних варіантів проектів системи управління персоналом.
статья, добавлен 19.07.2017Розгляд використання результатів HR-аналітики з метою прийняття найважливіших рішень у компаніях. Створення інфраструктури та оптимізація бізнес-процесів у сфері управління персоналом, розвиток компетенції працівників служб управління персоналом.
статья, добавлен 25.07.2024Аналіз напрямів вдосконалення системи управління персоналом залежно від актуальних економічних умов на основі логістичного підходу в рамках процесно-функціонального управління. Розгляд способів прогнозування, моделювання й оптимізації кадрових процесів.
статья, добавлен 03.03.2018Взаємовплив між сучасними змінами клімату і використанням земель. Прийняття управлінських рішень з урахуванням ризиків і можливостей щодо забезпечення невиснажливого використання та довгострокового збереження земельних ресурсів для майбутніх поколінь.
статья, добавлен 21.05.2023