Інтеграція ризик-орієнтованого підходу в управління персоналом підприємства
Сутність і значення ризик-орієнтованого підходу в управлінні персоналом з урахуванням складних геополітичних та економічних умов здійснення діяльності підприємства. Рекомендації щодо прийняття управлінських рішень в результаті оцінювання кадрових ризиків.
Подобные документы
Розробка теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо дослідження ролі та значення управління в забезпеченні ефективної діяльності підприємств сфери послуг. Розкриття принципового підходу до удосконалення процедур вибору управлінських рішень.
статья, добавлен 03.03.2018Виокремлення найбільш типових ризиків, з якими стикаються сучасні підприємства. Визначення проблеми відсутності доступного джерела для регулювання системи ризик-менеджменту підприємств в Україні. Розгляд основних напрямків зниження небезпек підприємства.
статья, добавлен 30.06.2020Дослідження факторів, аспектів і закономірностей удосконалення систем управління персоналом у залежності від актуальних економічних умов діяльності підприємства. Порівняння підходів до вдосконалення системи управління персоналом підприємств сфери послуг.
статья, добавлен 27.12.2016Порівняння підходів до вдосконалення системи управління персоналом підприємств сфери послуг. Дослідження факторів, аспектів і закономірностей удосконалення систем управління персоналом у залежності від актуальних економічних умов діяльності підприємства.
статья, добавлен 05.02.2019Загальна характеристика головних способів та методів підвищення економічної ефективності та безпеки підприємства. Знайомство з особливостями проведення компаративного аналізу визначено економічну сутність процесу ризик-менеджменту на підприємстві.
статья, добавлен 19.10.2021Сутність оцінки персоналу підприємства. Напрями створення системи оцінювання персоналу на підприємстві. Аналіз персоналу підприємства як суб'єкту та об'єкту оцінювання. Оцінювання як процес впливу на поведінку людини. Основні види оцінювання персоналу.
статья, добавлен 25.10.2017Формування та реалізація логістичного підходу до управління персоналом підприємства. Кадрова логістика як процес оптимізації та раціоналізації кадрового потенціала. Планування, організація, реалізацію та контроль руху персоналу в логістичній системі.
статья, добавлен 20.01.2022Методологічні основи управління персоналом. Сутність управлінської діяльності. Система управління кадрами. Кадрова політика і планування. Управління персоналом на різних стадіях розвитку організації. Методи оптимізації управління персоналом організації.
дипломная работа, добавлен 25.11.2010Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.
статья, добавлен 27.12.2023Сутність поняття "трудові ресурси підприємства". Управління персоналом як один з найважливіших складових елементів менеджменту підприємства, основні підходи: економічний, органічний. Особливості управління персоналом у системі сучасного менеджменту.
контрольная работа, добавлен 21.10.2012Визначення змісту категорії "кадровий ризик" (КР). Класифікація та основні причини виникнення кадрових ризиків в сучасних умовах господарювання. Характеристика низки заходів з усунення кадрових ризиків аграрних підприємств. Аналіз процесу управління КР.
статья, добавлен 06.02.2017Основні зарубіжні підходи до діагностики ризиків і загроз у системі управління кадровою безпекою підприємства. Особливість удосконалення систем збору інформації щодо поведінкових індикаторів співробітників у корпоративному середовищі та за його межами.
статья, добавлен 25.09.2020Визначення аспектів формування організаційного забезпечення управління бізнес-процесами на промислових підприємствах з урахуванням стратегічно-орієнтованого підходу. Досягнення компанією більш високої продуктивності і результативності в діяльності.
статья, добавлен 13.12.2023Проблема прийняття ефективних фінансових рішень. Об'єктивно діючі закони управління. Комплексна оцінка і аналіз суміжних видів фінансових рішень у взаємозв’язку і взаємозалежності. Індикатори потенційної кризи і банкрутства свого підприємства і партнерів.
научная работа, добавлен 14.04.2016Дослідження поглядів науковців та практиків щодо актуальних напрямів удосконалення діючої парадигми управління персоналом. Визначення складу ключових демографічних та кадрових змін в Україні в якості викликів діючій парадигмі управління персоналом.
статья, добавлен 18.04.2024Сутність та характеристики поняття "ризик". Етапи оцінки ризику. Стандарт ризик-менеджменту ISO 31000. Реалізація процесу "due diligence" та його зв'язок з процесом управління ризиками на підприємстві. Привабливість підприємства як об'єкта транзакції.
статья, добавлен 11.05.2018Дослідження сутності компетенцій підприємства та компетентності працівників як наукових категорій. Обґрунтування сутності та значення компетентнішого підходу до формування системи управління персоналом та застосування поняття "модель компетенцій".
статья, добавлен 12.07.2018Сутність та зміст ризиків, які існують в туристичній діяльності. Розгляд основних чинників та факторів ризику в туризмі. Оцінка методів та основних способів для уникнення або зменшення ризику. Матеріалізація ризику в господарській діяльності підприємства.
статья, добавлен 12.07.2018Характеристика організаційних принципів системи управління ризиками компанії Apple та її методології впливу на ризик. Оцінювання впливу ризиків компанії відповідно до міжнародної методології COSO. Особливість побудови "карти ризиків" підприємства.
статья, добавлен 29.06.2021Розробка методики для прийняття рішень щодо розвитку поліграфічного підприємства з урахуванням визначених стратегічних цілей, що характеризують новий бажаний стан підприємства. Цілі та перспективи змін для підприємств з урахуванням економічної кризи.
статья, добавлен 01.12.2017Наукові підходи до визначення змісту категорії "кадровий ризик". Класифікація та основні причини виникнення кадрових ризиків в сучасних умовах господарювання. Заходи з усунення кадрових ризиків аграрних підприємств, пов'язаних з діяльністю персоналу.
статья, добавлен 06.03.2019Характеристика сутності та принципів управління ризиками логістичної системи підприємства. Аналіз етапів оцінки ризику в процесі його управління за міжнародним стандартом. Аналіз взаємозв’язку методів управління ризиками та критеріїв виділення ризиків.
статья, добавлен 07.07.2017Управління фінансовою стійкістю підприємства як важливе завдання для забезпечення його успішної діяльності та виживання в змінних умовах ринку. Захист фірми від негативних впливів ризиків та забезпечення стабільності та стійкості фінансової діяльності.
статья, добавлен 12.12.2023Моделі підтримки прийняття рішень при управлінні персоналом адміністративно-господарчих підрозділів. Інформаційна модель системи підтримки прийняття рішень з використанням моделей у пріоритетних напрямах адміністративно-господарчої діяльності ВУЗу.
автореферат, добавлен 19.04.2014Економічні методи управління персоналом як фактор ефективності підприємницької діяльності. Комплектування організації персоналом відповідної компетенції. Способи дії на колективи та окремих працівників з метою здійснення координації їх діяльності.
реферат, добавлен 13.10.2013