Персональный менеджмент как основа для исследования факторов, влияющих на жизненное везение и удачу в работе делового человека
Сущность и основы факторов, влияющих на жизненное везение и удачу в работе делового человека. Использование собственных возможностей наилучшим образом, сознательно управляя течением своей жизни и рабочим процессом - цель персонального менеджмента.
Подобные документы
Особенности организации системы управления на предприятии, анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на его деятельность. Определение эффективности менеджмента, внедрение системы контроля качества и совершенствование системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 10.01.2012В работе представлен анализ проблем обеспечения безопасности деятельности и надежности труда работников. Основное внимание уделено рассмотрению факторов, влияющих на уровень общей надежности работников (профессиональный, функциональный, личностный).
статья, добавлен 03.05.2023Сущность и задачи менеджмента, его роль в условиях рыночной экономики. Ориентация фирмы на потребности рынка. Процесс принятия управленческих решений. Прибыльность в работе фирмы. Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль.
реферат, добавлен 11.12.2015Особенности формирования системы менеджмента в Российской Федерации под влиянием национальных факторов. Специфические черты управленческих отношений в государстве. Сущность российской модели менеджмента. Рассмотрение национальной деловой культуры.
статья, добавлен 06.02.2016Экспериментальные исследования Фредерика Герцберга, связанные с условиями и содержанием работы. Рассмотрение группы факторов, базирующихся на потребностях человека и влияющих на мотивацию и удовлетворенность персонала (двухфакторная теория мотивации).
реферат, добавлен 23.09.2013Понятие и содержание менеджмента. Особенности административной школы. Характеристики рациональной бюрократии. Основы социально–психологического направления менеджмента. Рассмотрение мотивирования как процесса воздействия на человека для побуждения его.
шпаргалка, добавлен 11.11.2013Имидж в работе менеджера. Деловое общение и психодиагностика. Этика делового общения. Социально-психологические ресурсы деятельности менеджера. Спор, цели, подходы, техника убеждения. Правила поведения в условиях конфликта. Одежда и внешний вид.
курсовая работа, добавлен 31.08.2013- 83. Тайм-менеджмент
Причины дефицита времени. Анализ использования рабочего времени. Последовательные шаги внедрения тайм-менеджмента в жизнь человека. Организация отдыха. Мотивация в работе с неприятными задачами. Упорядочение рабочего дня и рациональное планирование.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015 Анализ факторов, влияющих на эффективность деятельности менеджера. Критерии и показатели эффективности управления организацией. Учет динамического аспекта при анализе форм эффективности менеджмента. Влияние культуры на организационную эффективность.
курсовая работа, добавлен 16.01.2015Физические и интеллектуальные возможности человека. Соответствие работе, способность к той или иной деятельности. Повышение профессиональной компетентности работников. Роль коммуникации в управлении организацией. Диагностика потребности в обучении.
контрольная работа, добавлен 23.11.2012Понятие делового общения, его цели, участники и значение в профессиональной компетенции менеджера и руководителя. Основные специфические особенности делового общения. Характерные особенности деловой речи. Характеристика основных видов делового общения.
реферат, добавлен 06.05.2009Комплекс функций менеджмента, критерии их выделения и взаимосвязь между ними. Единый управленческий цикл. Основы моделирования систем менеджмента. Рекомендации по работе с функциями менеджмента. Создание эффективно работающего аппарата управления.
презентация, добавлен 16.05.2016Понятие и основные характеристики внешней среды организации. Классификация и типы влияющих факторов, отраслевой, конкурентный анализ как средство их учета. Сущность и этапы проведения SWOT-анализа. Разработка рекомендаций по учету факторов внешней среды.
курсовая работа, добавлен 05.07.2014Использование мотивационных факторов, побудивших человека отправится в поездку, для классификации видов туризма. Анализ внешних и внутренних факторов, воздействующих на развитие туризма. Определение категорий "туристский регион" и "туристские ресурсы".
реферат, добавлен 28.02.2015Изучение и выявление организационных факторов, влияющих на групповую осознанность и влияние групповой осознанности на качество продукта проекта, что может внести вклад в область управления качеством. Основные положения управления качеством в работе.
дипломная работа, добавлен 22.08.2017Теоретические аспекты мотивации персонала предприятия. Анализ факторов, влияющих на удовлетворенность в работе. Анализ кадрового состава и мотивационной деятельности ООО "Торговый дом Град". Основные пути повышения мотивации персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 17.05.2015Стратегическая линия осуществления делового общения как определенного процесса взаимодействия людей. Постановка определенной цели, которая стимулирует волю участника делового общения. Особенности делового общения в управлении торговым предприятием.
статья, добавлен 15.02.2019Система и структура управления туризмом. Значение делового общения. Функции и принципы менеджмента в туризме. Организация проведения деловых совещаний и переговоров. Эффективность менеджмента в туризме. Особенности управление конфликтами и стрессами.
учебное пособие, добавлен 10.02.2010Сравнительный менеджмент как раздел теории и практики менеджмента, его предмет и объекты исследования. Направления исследований межкультурных различий в управленческой практике, концептуальные основы процесса. Развитие данного менеджмента в России.
реферат, добавлен 31.05.2013Роль деловых совещаний в работе руководителя. Решаемые задачи: планирование, мотивация, внутренний распорядок деятельности, контроль за деятельностью сотрудников. Цель совещания и повестка дня, продолжительность и регламент, протокол, принятие решения.
статья, добавлен 25.07.2018Использование факторного подхода для исследования зарплатных ожиданий выпускников вузов. Анализ факторов, влияющих на оплату труда квалифицированного специалиста. Изучение ситуации с предлагаемым доходом на трудовом рынке. Оценка отдачи от образования.
дипломная работа, добавлен 14.07.2020Роль топ-менеджмента в эффективной организации деятельности предприятия. Портрет современного русского менеджера. Характеристики различных стилей руководства. Определение факторов, влияющих на выбор стиля руководства. Характеристика иерархии власти.
курсовая работа, добавлен 25.03.2018Сущность и методология ситуационного подхода к управлению, условия его эффективности. Основные стили руководства, критерии их выбора с учетом существующей ситуации. Признаки делового общения и правила этики в бизнесе. Требования к служебной документации.
контрольная работа, добавлен 31.07.2013Основные задачи, которые должна выполнять кадровая политика. Анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на формирование и развитие кадровой политики. Оценка эффективности кадровой работы в компании. Характерные ошибки в работе кадровой службы.
реферат, добавлен 23.03.2017Характеристика концепции эффективности управленческой деятельности. Анализ факторов, влияющих на удовлетворенность человека трудом. Схема основных стилей руководства, разработанная Блейком и Моутоном. Перечень личностных качеств менеджеров высшего звена.
контрольная работа, добавлен 14.05.2011