Сегментная отчетность
Обобщенная финансовая отчетность и оперативная информация по новым направлениям бизнеса. Внедрение новых продуктов и формирование систем мотивации руководителей и ключевых сотрудников. Характер инвестированного капитала распределение доходов и расходов.
Подобные документы
Анализ роли мотивации в управлении персоналом, как активизации мотивов сотрудников и формирования стимулов. Исследование активных попыток просмотра традиционных концепций мотиваций с целью их адаптации к наиболее современной структуре нужд в менеджменте.
статья, добавлен 11.03.2018Формирование системы стимулирования публикационной активности сотрудников российских вузов. Рейтинговая оценка деятельности профессорско-преподавательского состава университетов. Повышение качества менеджмента основных научных и бизнес-процессов.
реферат, добавлен 25.01.2019Роль и задачи анализа в управлении денежными потоками предприятия, принципы и нормативное обоснование данного процесса, его типы и формы. Методы измерения денежных потоков, отчетность как информационная база. Оценка платежеспособности предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.09.2013Образование первоначального капитала компании и дальнейшее формирование и использование финансовых ресурсов фирмы. Непосредственная организация управления финансами компании. Успешное функционирование малого бизнеса. Управление структурой капитала.
статья, добавлен 18.02.2025Формирование механизмов трудового поведения работников. Основные положения теории ожидания. Исследование внешней и внутренней мотивации. Стимулирование роста производительности труда и повышения качества работы. Проблемы трудовой мотивации руководителей.
реферат, добавлен 17.12.2019Взаимосвязь мотивации и оценки служебной деятельности. Сущность рациональной модели бюрократии М. Вебера. Мотивы выбора карьеры на государственной службе. Внедрение новых мотивационных технологий в Правительстве Москвы, описание теорий мотивации.
дипломная работа, добавлен 13.02.2016Понятие и классификации мотивации. Система стимулирования трудовой активности персонала. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Оценка сложившейся системы мотивации в организации, формирование мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 22.06.2018- 108. Теории мотивации
Понятие мотивации, ее основные задачи, разновидности. История развития теории мотивации. Роль мотивации в управлении предприятием. Характеристика видов лояльности сотрудников. Факторы создания корпоративной культуры, ориентированной на высокие результаты.
реферат, добавлен 07.10.2015 Подходы к изучению и пониманию терминов "корпоративная культура" и "нематериальная мотивация". Рекомендации по улучшению мотивации среди сотрудников посредством элементов корпоративной культуры. Анализ взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации.
дипломная работа, добавлен 28.10.2019Современные тенденции в выплате вознаграждения. Поощрения для производственных рабочих, руководителей и менеджеров, сотрудников отделов продаж. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала в ООО "Экзульт".
курсовая работа, добавлен 26.08.2011Анализ классических и современных подходов к системе мотивации персонала. Организационная характеристика корпоративной культуры АО "Уфанет". Интеграция нематериальных и материальных форм стимулирования сотрудников компании. Функции и задачи менеджера.
дипломная работа, добавлен 07.12.2019Позиционирование технических решений в области материальной мотивации персонала в эпоху цифровой трансформации бизнеса. Рекомендации по внедрению новых средств хранения и обработки данных, программного обеспечения для визуализации производительности.
статья, добавлен 30.01.2021Определение менеджмента, его функции. Сущность и понятие мотивации в менеджменте. Стимулирование, внутреннее и внешнее вознаграждение на предприятии. Материальные и нематериальные стимулы, мероприятия для повышения работоспособности сотрудников компании.
контрольная работа, добавлен 30.10.2014Структура аппарата управления банка и задачи его основных подразделений. Процесс определения служебных обязанностей руководителей. Выбор рациональной организационной структуры коммерческого банка. Разработка программы мотивации для его сотрудников.
курсовая работа, добавлен 28.12.2011Значение мотивации персонала организации. Исследование мотивации персонала салона красоты. Характеристика предприятия. Анализ мотивации и степени удовлетворенности персонала. Основополагающие ценности. Предложений для повышения мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 22.11.2018Введение стандартов и методических указаний ПМИС (профессионального менеджмента интеллектуальной собственности), которые способны значительно улучшить статистическую отчетность организации. Анализ принятия своевременных мер для решения нарушений прав.
статья, добавлен 12.02.2019Теоретические аспекты мотивации и стимулирования работников. Методы мотивирования персонала и их практическая значимость. Особенности мотивации персонала в турфирме "Роза ветров КМВ". Альтернативные способы мотивации сотрудников в сервисных компаниях.
курсовая работа, добавлен 11.05.2010Построение эффективной системы мотивации персонала промышленного предприятия. Интеграция сбалансированных показателей и управления персоналом, разработка стратегических карт. Внедрение системы мотивации сотрудников разного уровня управления на ОАО "ММК".
статья, добавлен 05.06.2018Рассмотрение основных практических отличий между лидерством и менеджментом в России. Изучение природы мотивации сотрудников предприятия. Роль лидера в осуществлении управления хозяйственной деятельностью. Функции руководителей коммерческих организаций.
реферат, добавлен 21.05.2014Понятие текучести кадров; ее влияние на психологический климат внутри коллектива. Пути снижения текучести персонала в гостиничном бизнесе: меры по адаптации новых сотрудников, плановое обучение персонала, повышение мотивации сотрудников гостиницы.
статья, добавлен 30.07.2018Взаимосвязь мотивации и производительности труда. Анализ численности и производительности труда сотрудников организации. Методы мотивации и стимулирование сотрудников в ООО "36,6". Практическое изучение влияния мотивации на производительность труда.
курсовая работа, добавлен 08.04.2014Теоретические аспекты системы управления человеческими ресурсами: сущность понятия, цель и функции, этапы процесса. Общая характеристика и анализ систем адаптации новых сотрудников и управления на основе мотивации; разработка методов их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 28.10.2010- 123. Организация системы оперативного управления запасами материальных ресурсов ООО "Регионстройкомплект"
Анализ производственно-хозяйственной деятельности и системы управления предприятием. Научно-методическая часть понятий планирования и управления запасами материальных ресурсов. Бухгалтерская отчетность и основные технико-экономические показатели.
курсовая работа, добавлен 29.02.2012 Мотивация как стержень эффективности управления. Проблемы мотивации, возникающие на предприятии. Основные цели и базовые принципы построения системы стимулирования сотрудников. Формирование эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 13.01.2011Внутренние и внешние движущие силы, которые побуждают человека к деятельности. Место мотивации сотрудников в управлении персоналом. Исследование подходов к изучению теорий мотивации. Отличительные особенности и характеристика различных теорий мотивации.
реферат, добавлен 19.01.2020